天津外国语学院滨海外事学院党委工作总结

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1、1天津外国语学院滨海外事学院党委工作总结天津外国语学院滨海外事学院 2005 年 9 月由天津外国语学院党委批准正式设立党委， 2008 年 6 月召开第一届党员大会，选举产生了第一届党委。08 年度，外事学院党委认真贯彻校党委的各项工作部署，将董事会领导下的院长负责制与党组织发挥政治核心作用紧密结合，党政分工合作，坚持“ 以人为本、一切为了学生”的工作理念，紧紧围绕学院的中心工作， 调动教师和学生的积极性，在学院的建设和发展过程中发挥着重要作用，为积极探索具有独立学院特色的党建工作新思路做出不懈的努力。一、加强基层党组织建设，为学院的建设和发展提供组织保证1、重基础，加大党支部建设的力度滨海

2、外事学院党委将组织建设与学院发展紧密联系在一起，随着学院党员人数的不断增多，学院党委以 “支部建在连 上” 的组织结构思路，本着便于加强基础和发挥党支部作用的原则，适时对支部进行了三次调整，符合条件的系、部基本上建立独立的党支部，截至目前，基本形成系有教工和学生党支部，党支部也由组建初期的 2 个发展到目前的 15 个，其中 7 个教工党支部，8 个学生党支部，基本实现 基层党支部的建设与学院发展同步。2、搭建参与决策平台是党组织发挥政治核心作用的有效途径滨海外事学院实行董事会领导下院长负责制的新体制，党组织在支持和配合行政工作的同时以务实的精神积极探索并搭建参与学院重要事务决策的平台，是充分

3、发挥党组织在学院事业发展中的政治核心作用的重要途径。在校党委和董事会的支持下，除现任院党委书记由董事会任命兼任学院常务副院长外，将具备条件的系、部主任推选到教工党支部书记岗位，为党支部在学院工作中发挥作用奠定了基础。学院党委充分调动各党支部、全体党员和入党积极分子的积极性，通过协调人力、物力、财力，定期召开党政 联席会、支部 书记扩大会、党内外群众座谈会等形式，深入了解情况，广泛听取征求意见和建议，参与学院整体规划、年度工作计划等重大工作事项的决策，并协助院行政将各项工作全面细致布置、落到实处。凡涉及师生利益的重大事项和特殊问题，党委、支部、党员亲自做工作，使各类问题“ 早发现 、早处理、早落

4、实、早反馈”，从中体现出党的组织和广大党员实实2在在的作用。3、创新活动形式，加 强基层党组织和党员队伍建设院党委认真贯彻校党委组织部“党务工作评价体系” ，指导各支部定期开展组织活动、丰富多彩的党日活动等日常党务工作，并坚持在教工党员中开展“ 岗位创优”活动 ，不断强化工作责任意识，倡导 在工作岗位创新工作思路，落实工作成效，使党员在教学、管理、学生工作等各个岗位上起到示范作用。教工党支部则以教学为中心，发动全体党员教师，结合营造良好学习氛围，帮扶学习、生活及心理有困难学生，引导学生积极、乐观的学习心态，探索适应市场需求、 专业建设和国际教育交流等方面工作，提高教师“ 服务学校、服务教学、服

5、务学生 ”的普遍意识。学生党支部则从培养素 质和专业能力实际出发，通过征文、演 讲、知 识竞赛 等形式，深化学生党员的理论素养；与社区、中小学、机关单位建立长期的共建关系，提高学生党员“ 奉献爱心、服 务社会”的责任感；与低年级学生交流、出任助理班主任工作，增强学生党员的自律意识和先锋模范作用。为有效地开展思想教育，提高党员队伍素质，党委组织系列党建工作专题研讨会、学生工作论坛等活动，在进行思想政治教育的同时，充分发挥党内民主，畅所欲言、群策群力， 坚持党要管党、全面从严治党 ,对于学院党建工作存在的问题，及时提出解决方案，不断改进。4、完善组织职能， 为共青团、工会 发挥作用创造条件在校党委

6、的关怀和校团委的支持指导下，滨海外事学院党委把推进和提高共青团的整体工作水平作为党委工作的重要内容，2006 年 7 月，首届团代会召开并选举产生了第一届团委成员。新一届团委的诞生是滨海外事学院党委健全组织职能的有益尝试。2007 年 6 月，首届学代会的召开也标志着共青团工作再上一个新水平，极大地调动了学生参与学校建设的积极性。我院工会成功地被纳入天津外国语学院工会体系，体现了校党委的重视和支持，工会组织在关心职工生活、开展多样性活动方面起着积极作用。二、围绕学院中心工作，把党务工作做到实处1、加强和改进思想政治工作，全面提高广大党员和师生员工的思想政治素质， 围绕教学 为中心开展各项工作，

7、3把围绕教学中心开展工作列入院党委重要工作内容，在抓好理论学习的同时， 坚持理 论联系实际，分层次、有重点、突出针对性和实效性。通过开展教职工思想政治教育系列活动，培养和建立良好的师德。在新教职工培训、党 员风采讲座中，党委邀请党龄较长、业绩突出的支部书记、老党员、党员先进个人结合自身实际现身说法，充分发挥“ 传、帮、 带”的作用，坚持教书育人、管理育人、服务育人，建设一支爱岗敬业 、为人师表、兼具学识魅力和人格魅力的师资和管理队伍。 重视发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用，以理想信念教育为核心，引 导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；以爱国、爱校、自信教育为重点，激 发学生的

8、民族自豪感、历史责任感和时代使命感以及爱校如家、自信求实的精神风貌；以基本道德规范为基础，抓以诚信和守法为内涵的行为道德规范和校风学风建设。这些工作的不断深化和完善，不但收到了一些效果，而且逐步形成了具有自身特点的工作体系。 2、解放思想、立足发展，深化改革、凝聚人心、 积聚力量发展是办好大学教育的第一要务。只有树立强烈的发展意识，敢为人先，追求卓越，抢 抓滨海新区开发开放的历史机遇，乘势而上，才能全面推进学院各项事业的健康发展。在学院“ 解放思想、深化改革、 实现科学发展”的大讨论活动中，各党支部、各教学单 位结合学院发展中第一个“ 四年”充分总结得失，共同探讨学院发展走向和专业定位，为学院

9、第二个“四年 ”的发展和如何做好 2008 年这一关键转折点的各项工作，集众人之所长，举全院之合力，经过充分酝酿、协商，现已基本形成了一套具有滨海外事学院特色，主动适应市场和经济发展对应用型人才需求的 2008 年复合型人才培养方案思路，为学院的长远发展和特色发展做出了积极的努力。3、建立考察岗，量化考察工作为把我院党员的发展考察工作做到实处，使对入党积极分子和预备党员的培养考察的全过程，看的见，摸得着，学院党委在一些机关和支部试行建立考察岗， 实行量化培养和考察，把党员考察工作和日常校园建设管理工作结合起来，在全院建设入党积极分子考察岗以及预备党员考察岗，为被考察的入党积极分子或预备党员分配

10、任务，使他们在考察岗上通过具体工作接受党组织和群众的监督和考察，也使他们在实践中切实得以锻炼，从而真正提高自身的修养和觉悟4。通过设立考察岗，使入党积极分子和预备党员在接受组织考察过程中充分发挥党员的模范带头作用，同事也成为学生党建工作的有益尝试。三、积极探索独立学院党建工作的新特点，发挥“主阵地”作用1、创新党校形式，充分发挥党校的主阵地作用滨海外事学院党校作为天津外国语学院党校的分校独立开办，院党委将其作为党建工作的主阵地，至今已成功开办了 6 期。经过几年来的不懈努力，师生中已形成了“ 追求进步、积极向上、靠拢组织 ”的好氛围。在这一大环境下，院党委以创新思想为指导，学工部拓宽思路将党校

11、从原有的“推荐制” 扩展为“申请制”，最大限度地将有入党意愿的师生吸引进来，同时从授课内容上也由原有的理论学习扩充为理论与实践相结合、课堂与课外相结合，并在入党积极分子中引入“二级党校”的新做法，真正使学员学有所获、学有所感，更加坚定共产主义信仰。截至 08 年 6 月，已有 1400 余名师生参加了党校学习。通过党校培养和党组织的严格考察，已培养近 600 名入党积极分子，为组织发展工作打下了坚实的基础。滨海外事学院建立初期，共有 44 名党员，其中教工党员 26 名，学生党员 18名。近年来，党委进一步提高和完善党员发展基础性工作，并使之规范化，适时成立了“党员发 展工作 领导小组” 和专

12、兼职结 合的组织员队伍，严格规范组织发展的各环节，重点做好“ 双高”人员中入党积极分子的培养和大学生中发展党员的工作，使教工和学生党员人数稳步提高。截至今年 6 月已从建院初期的 44 名党员发展到现在的党员 321 名，其中教工党员 50 名，学生党员 271 名，党员人数平均每年比上年翻一番。2、抓好校园文化建设的主阵地，打造品牌文化是一所大学赖以生存和发展的重要根基与血脉，也是大学间相互区别的重要标志和特征。大学文化是构成高校办学实力和竞争力的重要组成部分，是一种不可或缺的软实力。发挥好校园文化主阵地的作用，在很大程度上可以弥补我院建校时间短、文化积淀浅薄下学生品质结构不稳定等方面的不足

13、。因而，为了充分发挥校园文化建设的育人载体功能，各级团组织不断丰富校园文化活动的内容和形式，外语嘉年华等与学生专业学习相关的多角度、多门类、多层次的校园文化已形成品牌。此外，校内宣传文化阵地的管理，舆论引导以及持续深入开展社会实践活动，不仅使学生从中受教育、长才干、作贡献，为学院树正气、正校风发挥了重要的作用。5四、加强队伍建设， 为造就干事创业人才队伍、为营造和谐校园不遗余力1、视引进知名学者和各类专业人员为事业上的朋友，培养和锻炼管理队伍，提升管理水平，为学院 长期又好又快发展提供后劲学院党委在董事会的大力支持和校党委正确指导下，将建立和完善院、系两级管理体制和运行机制作为党委工作的重要内

14、容，党政共识，积极创造条件与聘请的知名教授和学者、引进及留学归国各类优秀青年教师和管理人员建立起经常沟通的渠道，为其工作、生活服好务，互相信任、尊重和支持，使这些骨干资源能够“ 引得进 、留得住、用得优”，他们在为提高教学水平和教育质量出谋划策、贡献力量。2、进一步完善干部的选拔、任用、考核机制。在工作实践中培养锻炼和选拔干部，是行之有效的方法和途径。学院党委把建设一支素质高，能力强的教学和管理队伍视为学院实现又好又快长远发展的重要基础和任务，为青年教师和管理人员搭建锻炼和成长的平台。在健全党的基层组织的同时，充实完善辅导员、班主任等队伍提高他们专业化管理水平。职工的考核工作步入正轨。积极鼓励

15、、大胆使用干事创业、敢抓善管的干部，使其尽快具备独立承担起某一方面教学、管理、服务等具体工作，努力营造齐心协力谋发展，一心一意创大业的良好工作氛围，并在此中体现党员干部在学院发展建设过程中的中坚力量的价值。五、为学院各项事业的发展保驾护航1、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在各类突发事件中得以验证安全稳定是一所高校能够持久、健康发展的有力保障，党委把切实做好新形势下校园安全稳定工作视为己任，把做好安全稳定工作贯穿在日常工作中，充分调动一切积极因素，建机制、组队伍，在 应对 各类突发事件时，各级党组织、党员队伍和管理干部顾大局，团结一心，冲在最前，一抓到底。在奥运安全、毕业生离校以及处理学生

16、突发精神分裂症、学生突发心脏病猝死等重大事件中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，培养起“党员冲得上、队伍拉得出、坚守岗位、一盯到底”的工作作 风，为努力建设一个更加开放、健康、文明、有序的和谐校园，保证各项工作正常运转做出了贡献。2、以人为本，为实现职工与学校的共同发展而努力6鉴于我院人员结构多样的现实情况，学院各级党的组织从关心教职员工的生活水平和生活质量入手，在建立健全规章制度、人事制度改革工作中，将不断改善教职员工的工作条件，增加教职员工的收入这一基本思路贯穿其中，特别注意向低收入的教职员工倾斜，使职工能分享学校发展的成果并与学院发展同步，为各类人员在滨海外事学院工作能够“想干事、能干事、干成事 ”创造条件，形成心情愉快、部门协作共事，积极构建和谐、民主、稳定的工作氛围。总之，在过去的一年中，滨海外事学院党委在校党委的坚强领导下和董事会的大力支持下，充分发挥了政治核心的作用，保证了各项教学、管理工作的正常运转，形成了勇于进取、积极向上的工作氛围，激发了广大教职员工融入学院发展、干事创业 的决心和信心，逐步形成