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1、劳动保障协理员四级基础知识部分1.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、 、职业道德评价、职业道德修养等内容。(A)法律法规(B)单位纪律(C)职业守则(D)规章制度 C 2.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、 、职业道德修养等内容。(A)职业道德评价(B)生活能力评价(C)社交能力评价(D)就业能力评价 A3.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的 ,内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的稳定性和连续性。(A)政策性(B)法律性(C)职业性(D)强制性 C4.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,
2、内容、形式的 ,较强的适用性,相对的稳定性和连续性。(A)复杂性(B)多样性(C)强制性(D)单一性 B5. 是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。(A)为单位服务(B)为领导服务(C)为人民服务(D)为业务服务 C6.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的 。(A)主要作用(B)基本原则(C)法定原则(D)强制要求 B 7.职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、.XZ以及职业行为上的道德准则。(A)法律责任(B)岗位责任(C)职业责任(D)职业权利 C8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和
3、对象上,是 。(A)特定的、无限的 (B)特定的、有限的(C)普遍的、无限的 (D)简单的、多样的 B9.职业道德具有很强的针对性,容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的 。A多样性 B稳定性C连续性 D实用性 D10.职业道德的作用主要表现之一是 ,为共同的目标努力奋斗。(A)调整政策关系 (B)调整法律关系(C)调整职业关系 (D)调整民族关系 C11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有 的劳动者,促进事业发展。(A)职业道德品质(B)家庭美德(C)个人道德品质(D)职业行为能力 A12.职业道德修养是 在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业
4、实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。(A)城镇人员(B)从业人员(C)学生 (D)青年人 B13.职业道德修养是从业人员在道德意识、 方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。(A)法律行为(B)道德行为(C)社会行为(D)家庭行为 B14.乐业体现在 和职业行为两方面。(A)团结意识 (B)大局意识(C)职业技能 (D)职业情感 D15.劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,体现了劳动保障协理员职业守则中 的要求。(A)顾全大局(B)团结协作(C)乐业 (D)勤业 D16.劳动保障协理员职业守则
5、中,“精业”就是要做到 的要求。 (A)顾全大局,团结协作 (B)钻研业务,求实创新(C)以人为本,乐于奉献 (D)文明礼貌,优质服务 B17.劳动保障协理员职业守则中,顾全大局的内涵包括 。(A)局部利益服从全局利益(B)集体利益服从长远利益(C)眼前利益服从个人利益(D)个人利益集体利益并重 A18.个人利益服从集体利益,是劳动保障协理员职业守则中 的要求。(A)钻研业务(B)团结协作(C)遵纪守法(D)顾全大局 D19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 (A)法定劳动年龄内(B)60岁以下(C)16周岁-50周岁(D)任何年龄内 A20.就业是指在法定劳动年龄内,具有 的人员,依法从
6、事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 (A)职业能力 (B)学习能力(C)业务能力 (D)劳动能力 D21.我国现行的就业方针是“ 、市场调节就业、政府促进就业。”(A)个人就业 (B)劳动者自主择业(C)劳动部门安置就业(D)用人单位吸纳就业 B22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、 、政府促进就业。” (A)用人单位招收就业(B)市场转移就业(C)市场调节就业 (D)组织起来就业 C23.建立为城乡劳动者服务的 是城乡统筹就业的主要内容之一。(A)公共就业服务体系(B)最低生活保障制度(C)住房保障制度(D)社会救助制度 A24.影响劳动力需求的因素主要有: 、经济体制、技
7、术进步等。(A)就业人数(B)人口发展(C)人口总量(D)经济发展 D25.就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进 的合理流动和有效配置。(A)求职人员(B)城乡居民(C)失业人员(D)人力资源 D26. 是公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务之一。(A)就业政策法规咨询(B)劳动仲裁(C)劳动工资调整 (D)劳动合同签订A27.国家实行社会保险制度的目的是: 。(A)消除劳动者顾之忧,保障其基本生活(B)提高劳动者的福利待遇(C)配合企业深化改革(D)刺激经济更快更好发展 A28.社会保险的主要特征有:强制性、 、补偿性、福利性
8、、共济性和责任分担。(A)合法性 (B)合理性(C)预防性 (D)适应性 C29.社会保险的基本原则有:与经济发展相适应、 、公平和效率相结合。(A)权利与义务相对应 (B)只有权利,不尽义务(C)只尽义务,没有权利(D)权利与义务不对应 A30.社会保险与社会保障的对象不同,主要体现在:社会保障面对 ,而社会保险只面对劳动者。(A)全体社会成员(B)全体低收入人员(C)就业者 (D)全体社会公民 A31.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除 的一种社会保险。(A)特殊工种伤害风险(B)提前退休风险(C)养老后顾之忧 (D)丧失劳动能力后顾之忧 C32.养老保险是指国家和社会通
9、过相应的制度安排为 解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。(A)年老者(B)全体公民(C)全体居民(D)劳动者 D33.失业保险是通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对失业者提供 物质帮助及再就业服务的制度。(A)两年 (B)一定时期(C)1年 (D)6个月 B34.工伤保险是指劳动者在 ,因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。(A)上下班途中(B)工作过程中或在规定的某些特殊情况下(C)加班时(D)工作过程中非因本人原因 B35.工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下,因遭受意外伤害和患职业病,暂时
10、或永久丧失劳动以及死亡时, 从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。(A)劳动者(B)遗属(C)直系亲属(D)劳动者或其遗属 D36.医疗保险是 因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得医疗服务,对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿,以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。(A)参保人或全体公民(B)参保人(C)全体公民(D)全体劳动者 A37.医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得医疗服务,对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿,以恢复和保障 的一种社会保险制度。(A)参保人身心健康 (B)参保人身体健康(C)参保人或公民身体健康(D)参保人
11、或公民身心健康 C38.企业退休人员社会化管理服务是 的一项重要内容。(A)养老保险社会化管理服务(B)社会保障社会化管理服务(C)实行养老金社会化发放(D)社会养老机构管理服务 B39.企业退休人员社会化管理服务是在 ,其管理服务工作与原企业相分离。(A)职工办理退休手续时(B)终止社会保险关系后(C)职工办理退休手续后(D)纳入社区管理后 C40. 企业退休人员实行社会化管理服务,其养老金要实行 发放。(A)货币化(B)电子化(C)统一化(D)社会化 D41.推动企业退休人员社会化管理服务,是进一步保障企业退休人员晚年生活和 的重要举措。(A)提高生活质量(B)改善经济条件(C)享受健康服
12、务(D)增强政治思想 A42.我国老龄化社会有四个突出问题,具体是:规模大、 。(A)时间长、底子薄、发展慢(B)时间长、发展慢、负担重(C)速度快、发展慢、底子薄(D)速度快、底子薄、负担重 D43.下列哪一项不属于我国“空巢老人”迫切需要的“三大保障”内容: 。(A)经济供养保障(B)生活照料保障(C)精神慰籍保障(D)医疗费用保障 C44.企业退休人员社会化管理服务的基本形式是: 。(A)社区管理 (B)委托企业管理(C)社会保险经办机构直接管理(D)政府成立专门机构管理 A45.企业退休人员社会化管理服务的过渡形式不包括: 。(A)委托企业管理(B)社区管理(C)政府成立专门机构管理(
13、D)社会保险经办机构直接管理 B46.在企业退休人员居住比较分散的市县,可采取 形式对企业退休人员进行社会化管理服务。(A)社会保险经办机构直接管理(B)委托企业管理(C)社区管理(D)政府成立专门机构管理 A47.现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括:落实社会保险待遇、 。(A)居家养老服务、免费体检和组织文化体育活动(B)居家养老服务、提供医疗保健服务和提供集中生活场所(C)免费体检、提供医疗保险管理服务和组织文化体育活动(D)开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动 D48.完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成 的服务框架。(A)以居家养老为基础、社会机构养老为依
14、托、社区养老为补充(B)以社区养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充(C)以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充(D)以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充D49.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括: 。(A)上门送发养老金(B)建立企业退休人员基本信息库(C)指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织(D)向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 A50.退休人员社会化管理服务的四项基础工作是 形式提出的要求。(A)仅对社区管理(B)对社区管理和依托企业管理(C)对社区管理和社会保险经办机构直接管理(D)对所有社会化管理服务 D51.退休
15、人员纳入社区管理后, 要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。(A)社会保险经办机构(B)银行、邮局等社会服务机构(C)街道劳动保障事务机构(D)民政部门 C52.指导纳入社区管理的企业退休人员建立 是社会化管理服务四项基础工作之一。(A)社区党组织 (B)兴趣爱好组织(C)自我管理和互助服务组织(D)帮扶互助组织 C53.退休人员实行社会化管理服务后,不再由企业负担的待遇项目是: 。(A)发放基本养老金(B)支付有关福利待遇(C)发放统筹项目外养老金(D)支付采暖费 A54.退休人员实行社会化管理服务后,企业现有的 要继续发挥作用。(A)办公场所 (B)生产场所、设施(C)用于退休人员活动的场所、设施 (D)经营场所、设施 C55.退休人员实行社会化管理服务后,其统筹项目外养老金 。(A)由企业与退休人员协商发放(