《交警大队剖析整改材料(201110)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交警大队剖析整改材料(201110)（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1交警大队“大学习、大讨论、大提升、大发展”剖析整改材料交警大队自开展以“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题活动的以来，充分认识了开展主题教育活动的重要意义。其指导思想和目的要求非常明确，并以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入开展主题教育活动，我队联系实际，并对照以往的不足，找准结合点和切入点，达到树立“五种形象”得到 “六个提升”。并在此做出剖析与整改。一、对照检查出的问题1、存在工作作风不实的问题。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。2、工作责任心不强的问题。个别民警法
2、制观念淡化，自律意识差，责任心不强。3、大局意识、集体荣誉感不强。4、个别民警思想作风散漫，来去不请假，假期满了不归，要求对纪律队伍建设加强督查。个别民警宗旨意识不强，群众观念淡薄问题。部分民警法律素2质不高，执法不规范、不公正、不透明。在执勤执法中，不能严格按照规定程序办事，不按标准处罚，不看情节，存在“关系”、“人情”个人因素的问题。交通安全宣传教育工作不到位。马虎了事方面：一是工作责任心不够强。有的同志对工作不认真，对自己要求不严，对工作要求标准不高，与同事之间沟通不畅，不能主动衔接、积极协调，难以形成合力，影响工作成效。知识缺乏方面：二是业务技能不够精。有的同志不能与时俱进，不注意学习
3、，不善于思考，不研究政策，不钻研业务，对本职工作一知半解、马马虎虎，凭经验、按条条框框办事，能力、水平没有随着形势的需要而提高。思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取的勇气。动力缺乏方面：三是工作推进力度不够大。少数同志安于现状，精神不振，士气不足，缺乏激情，甚至有的工作流于形式，走过场；缺少勇争第一的决心、信心和勇气，缺少“精心、精细、精品”的意识。二、整改措施1、严格队伍管理，提高执法质量和服务水平。 一是加强民警教育培训，提高民警执法素质，不断提高执法水平。二是规范整改重点岗位业务工作，提高整体工作效率。三是狠抓民警规范执法工作，提高执法服务质量。四是着力抓好各项制度的执行落实，严格责任追究。
4、认真执行“五条禁令”、“十条规定”等从严治警3规定，培养过硬作风，推动科室正规化建设，树立起民警的良好形象。 2、必须端正态度，真抓实干。3、落实便民措施，努力提高工作质量和服务水平。一是强化服务意识，规范执法行为。二是开展公安部交管局便民利民十六项措施及县交警大队事故中队便民服务八项举措车管所便民服务八项措施落实情况自查活动。三是开展警民共建、警企共建活动。在具体工作实践中大力倡导温情执法和人性化执法，努力为企业提供高效便捷的道路。4、交警执法不规范、不文明的整改。结合行风评议工作，全面开展教育整顿，加强监督检查。坚持经常性的明查暗访，对发现的问题，及时解决，坚决杜绝出现执法不规范问题，树立
5、交通警察的良好形象。义务为交通事故报警，热忱为车主提供应急服务，努力做到群众满意；5、突出重点，狠抓整改，切实提高大队作风建设水平。一是做与时俱进的表率，铸造一流素质。要有增强不辱使命的责任感，锻炼坚定的政治品格。坚定理想信念，在真懂、真信、真行上下功夫，做到学以致用、知行合一。强化忠诚意识，时刻把“忠诚”二字铭记在心里、烙印在脑海中、落实到行动上，把自己的人生价值体现在为民服务的卓越成效之中。提高人格品行，以民警干部的4高风亮节、优良品行去感染人、教化人，赢得人民群众的信任，增强服务的感召力和影响力。增强不断学习的危机感，培养良好的学习习惯。作为交警工作人员，大家一定要有一种“本领恐慌症”
6、，把学习当作一种追求，自觉追求新知识，积累新经验，增长新本领。把学习当作一种能力，学会生存、学会学习、学会创造、学会关心、学会负责、学会合作。把学习当作一种职责，在实践中不断总结、提高、升华，再用来指导实践，从而达到推进工作的目的。增强提升能力的紧迫感，提高开展工作的水平。提高文字综合能力，努力使自己成为既能文又能武的复合型干部。提高业务工作能力，大力培养一批能谋划、有闯劲、作风实的后起之秀。提高口头表达能力，做到不仅会办案、能处理具体问题，而且会讲话，有条理、有观点，更好地适应工作的需要。6、是做开拓进取的表率，创造一流业绩。要有保持胸怀目标、争先进位的蓬勃朝气。要对工作满怀激情，全身心投入
7、，充分发挥主观能动性，激发创新思维，创造出工作特色。要胸怀工作目标，树立雄心壮志，咬定目标不放松，自加压力，负重奋进，以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，争创一流，勇攀高峰。要拓宽视野，经常用别人的长处比自己的不足，善于用各地工作的创新举措，对照检查我们工作上存在的差距，始终保持危机感。保持开拓进取、勇于创新的昂扬锐气。继续保持敢闯敢干、敢于超越、勇于探索的工作劲头，坚持用时代的要求来审视工作，用发展的眼5光来研究工作，以改革的精神来推动工作。保持勤奋敬业、甘于奉献的良好风气。要有为交警事业奉献终身的思想准备，耐得住寂寞，守得住清贫，忠于职守，淡泊名利。7、是做心系群众的表率，塑造一流形象
8、。牢记为民宗旨，造福苍生百姓。在思想作风上要坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋利民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上要坚持从实际出发，满腔热情地帮助人民群众解决实际困难。要认真听取群众意见，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。要改进服务态度和作风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。坚持依法行政、公正执法、公平服务，提高服务效能。在领导作风上要继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、分民忧、解民怨，让群众共享改革发展成果。当前，要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，坚决防止和纠正少数民警作风粗暴、办事
9、不公、吃拿卡要、以权谋私等行为。发扬务实作风，务求工作实效。不管在哪个岗位，不管负责什么具体工作，都要认认真真、踏踏实实做好每件事。只有认真，才能出成果、出成效；工作飘浮、投机取巧，不会出令人信服的业绩。要有不达目标誓不休的精神，对既定的目标和要求，要尽全力实施，高标准、高质量地完成。恪守清廉本份，永葆一身正气。要带头倡导社会主义荣辱观，切实加强自身道德修养，知荣明耻，树立良好形象。要坚持秉公执纪，敢6于动真碰硬、坚决果敢、一抓到底。要主动接受监督，自觉遵守党纪国法，要求别人做到的自己首先要做到，禁止别人做的自己要坚决不做。8、是做团结协作的表率，打造一流团队。要维护大局、严守纪律。要牢固树立
10、全局“一盘棋”思想，自觉服从大局，维护整体利益。坚持“个人服从组织” 、 “下级服从上级” 、 “局部服从整体”的原则，对组织制定的各项规章制度和上级的指示要求必须坚决执行，对组织和上级部署的任务必须不折不扣地完成。要维护团结、精诚协作，对不利于团结的事不做、对不利于团结的话不说。要进一步发扬团结合作的优良传统，强化团结意识，提高协作共事的能力和水平，促进整体工作效率和水平的提高。要珍惜荣誉、谦虚谨慎。我们要正视客观存在的不足，自我加压、自强不息，工作激情不能变、对事业的极度忠诚和责任心不能变、求真务实的精神不能变、讲政治讲学习讲团结讲和谐的机关氛围不能变。在深入开展“大学习、大讨论、大提升、
11、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题教育活动中。即：亮身份比技能。通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、工作牌，设立“党员先锋岗” 、 “青年文明号”等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来；亮职责比服务。总结提炼本单位核心价值理念，通过服务网站向群众进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责；亮承诺比业绩。重点围绕抓好创先争优活动、提7高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开承诺，接受监督。9、充分发挥监控系统的监督作用，加强对一线人员收费行为的监督。通过实时监控、录像审查和明查暗访等措施，对发现的违纪违规行为按照相关内部管理制度及时处理；10、实行连带责任制。出现违纪违规现象，除处理当事人外，值班负责人都负有连带责任。总之，开展“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意” ，是当前的一件大事。我们要统一思想，提高认识，以良好的精神状态，积极投入到公安工作中去，扎实推进机关作风建设，树政法形象、促任务落实、让群众满意，促进各项工作任务的顺利完成，向全县人民展示交警大队的风采。 2011 然后 10 月 26 日8
