《在县直机关中层干部大培训上的辅导报告 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在县直机关中层干部大培训上的辅导报告 （8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 9在县直机关中层干部大培训上的辅导报告 （6）由原始型向智能性发展的趋势。查处与反查处始终是矛盾的对立体。腐败分子为了逃避惩处，逐步改变过去简单、直接的作案方式，从各个方面千方百计掩盖自身的违法违纪行为。一方面表现在腐败行为向高科技领域延伸，一些腐败分子利用电脑和专业技术知识弄虚作假获取不法利益。另一方面腐败分子作案手段的隐蔽性、作案方式的狡诈性、作案行为的欺骗性等表现越来越突出，违法违纪行为隐藏得越来越深。有先谋利、后收钱的“期权腐败”问题。有的对不动产送给人使用，暂不办理所有权转移手续；有的送小车使用，所有权不
2、转移；有的借出巨额款项；有的个体户送大额人情款；有的借赌博送钱等。五要严格执行党的各项纪律。从严治党，是我们党自身建设的优良传统和一贯方针，经验表明，对经不起考验的党员，仅仅靠教育不能完全解决问题，必须严肃执行党的纪律。党员干部手中大小都有一点权，特别是县直部门的广大中层干部，往往都是本单位的业务骨干、中坚力量，找的人很多，面对的诱惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨” ，这样的前车之鉴已经不少。因此，每一名党员干部都要正确看待手中的权力，充分认识权力是人民赋予的，权力意味着责任、服务和奉献，而不是享乐、利益和索取。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 /
3、9要时刻警醒自己，将党规党纪的刚性约束自觉转化为内在的行为准则和道德修养，主动接受组织和群众的监督，听取方方面面的意见，做到见微知著、防微杜渐，始终保持人民公仆的政治本色。第二篇（三）要充分认识加快发展的重要意义二是沿海地区特别是长三角地区产业加速梯度转移的机遇。2、激活民资。民间资本的活跃程度，是一个地区经济发展活力的重要体现。2008 年我县城乡居民储蓄余额达 35.79亿元，若能激活 30%，就能增加投入 10 亿元，新增产值 20亿元、利税 8000 千万元。但是长期以来，由于受小富即安、怕担市场风险等传统保守思想观念的影响，致使这些民间资金处于“休眠”或“半休眠”状态，未能发挥应有的
4、效益。实践证明，坚持强力启动民资，充分释放全民创业激情，是发展经济最直接、最有效、最持久的内在动力。一是大力宣传“无工不富”的思想，打破思想禁锢，激发投资热情。积极宣传一些不等不靠、大胆创业的成功典型和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 9本地的产业优势、可行项目和优惠政策，鼓励全县上下千方百计上项目、当老板、挣大钱。二是进一步制订完善优惠政策和支持措施，扶持下岗职工创业就业，支持科技人才大胆创业，引导复退军人和大中专毕业生自主创业，吸引外出创业者返乡创业，支持企业老板二次创业，努力掀起民间投资高潮。三是拓宽民间投资的发展领域。坚持亦工则工，亦商则商
5、，大力支持民间资本进入基础设施、公共事业以及法律法规没有明令禁止的其他行业和领域，激发民间资本活力，放大资本功能。四是认真落实促进民营经济加快发展有关政策，把民营经济新上项目的奖励和引进外地资金同样对待，为民间资本投入营造更加宽松的政策环境、更加高效的服务环境、更加开放的人才环境，形成一个投资置业新热潮。第三篇（一）要在解放思想中提高执行力。解放思想是提高执行力的前提，思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。要实现*科学发展，必须在解放思想中提高执行力。（二）工作热情一团火，就是要有良好的精神状态，对工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4
6、/ 9作始终充满火一样的激情和干劲。老百姓有句话：“煮饭要旺火塘，做事要热心肠。 ”热情是一种积极向上的追求，是一股奋发进取的劲头，没有足够的热情，什么事都干不成。因此，干部要始终保持一种干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中。阿里巴巴的首席执行官马云说，三流的点子加上一流的执行力，永远要比一流的点子加上三流的执行力好。任何事情算得再好，不如现在卷起袖子开始干。干就是执行，重庆市委书记对“干”有精辟论述，讲了六个干，“当好干部要干、要自己干、要率先干、要早干、要高标准地干、要齐心协力地干” 。一是“要干” ，解决的是“干”的思想认识问题。为政之要，贵在力行，重在履职。无论在什么时候
7、，首先“要干” ， “不干，半点马克思主义也没有！” ，不干，一切都是空想。中层干部必须树立“干”的意识，要有“干”的内在动力，要有“干”的信心和决心。特别是在当前应对金融危机、保增长保民生保稳定任务艰巨的特殊时期，更要毫不迟疑、毫不动摇地干，被动应付只能贻误战机、坐失良机。要“干”字当头， “干”字为先，力戒坐而论道、光说不干。要当挖山不止的愚公，不要当指手划脚的智叟。江苏盱眙、睢宁等县近年来之所以取得快速发展，就在于他们真正弘扬了埋头苦干、艰苦拼搏的干事创业精神，在精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 9盱眙，机关干部“晚上当成白天干、雨天当成晴天
8、干、两人事情一人干、假日当成平日干”的工作作风蔚然成风；在睢宁“周六保证不休息、周日休息不保证”已成为干部的口头禅。二是“要自己干” ，解决的是工作作风问题。打铁还需自身硬，正人先正己，要别人干，首先要自己干。但是，我们的一些干部，在“干”的问题上指手划脚，作语言的巨人，行动的矮子，不想亲自干，也不会亲自干，导致执行不得力、落实不到位。干部要想带领好一个团队，一定“要自己干” ，不能做“甩手掌柜” ，潇潇洒洒当“二传手” ，要亲自抓，亲手干，而且要一抓到底。三是“要率先干” ，解决的是“干”的方法问题。干部必须始终树立一种勇担重责、甘为人先的精神，要身先士卒，做好表率。但是，少数干部，平时工作
9、中，缺少一种冲劲和闯劲，醒得早，起来迟，呆在那儿空论道。当有了困难、矛盾和问题的时候，不是在第一时间冲到第一现场，而是躲在背后，或者干脆绕道而走、视而不见、躲避逃避。这样的干部就很难服众，这样的团队就很难有执行力。四是“要早干” ，解决的是干的机遇问题。任何工作都要立足于早谋划、早布置、早落实、早见效。抢占先机，一步领先步步领先。面向世界、面对周围，更要有“快人一拍”的先机意识和早干精神，要有“逆水行舟，不进则精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 9退”的忧患思想和危机意识。如果存在等要靠的消极思想，工作上是能拖则拖，事不到火烧眉毛不做，事业很难取得成
10、功。五是“要高标准地干” ，解决的是“干”的标准和要求问题。要干就干出水平，追求卓越，不要马马虎虎、流于一般。要干就要干出一流，干出成效，不能盲目的干，更不能蛮干、瞎干，不做耗时费力的无用功,更不能搞虚假的政绩工程和形象工程。六是“要齐心协力地干” ，解决的是“干”的合力问题。任何工作、任何事业，都必须继承和发扬“心齐气顺，风正劲足”的好传统，团结干事。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出向心力，做任何事情，个人的力量毕竟有限，必须充分相信群众、充分依靠群众，团结带领群众，集中民智，凝聚民力， “心往一块想，智往一起聚，力往一处使”，形成共识，共同行动，方能抵达胜利的彼岸。（三）执行落实一盘棋，
11、就是要在工作中牢固树立大局意识，对上级决策要绝对服从，对上下左右要注意沟通，对科室内部要凝心聚力。中层干部要有强烈的服从意识。西点军校以培训军官而举世闻名，在那里，每个学员首先要学会的是如何服从。学员上的第一堂课，就是学会把自己的个性全部抹除：所有人的名字都统一换成编号，头发剪成同一发型，衣服全精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 9部换成校服。这样做的目的是让每个人都去掉自我，更好地融入团队。因为军令如山，服从命令是军人的天职。任何个人主义和英雄主义，在战场上都可能导致一场灾难的发生。做中层管理者其实同样如此。如果每个人都只强调自己的个性，不服从上级
12、领导，各往各的方向走，那么整个集体就是一盘散沙，没有凝聚力与战斗力。中层干部要有良好的沟通能力。管理学上有这样一个观点：70%的管理问题是沟通问题。对中层干部而言，沟通牵涉到与领导、下属、同级、同行及其他有关方面的沟通。只有通过有效的沟通，才能赢得上级的支持，同级的配合，下级的信赖，才能取得执行的成效。中层干部要有很强的凝聚力。一个科室少则一两个人，多则七八个人。如何将一群不同经历、不同性格、不同水平的人打造成一个高绩效的团队，对于中层领导干部来说，就显得格外重要。真正的团队，是一群心理上相互认知，行为上相互支持、相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的集合体。有
13、凝聚力才有战斗力，能强有力地凝聚起一个团队的中层干部首先是一个坚定、勇敢的承担者，这种承担不仅表现在自己遇到问题时，敢于担当和能够迎难而上，更表现在当下属遇到问题和烦恼时，能够毫不犹豫地站出来，替他们想办法，帮助他们解决问题，让他们更好地成长。要营造和谐团结精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 9的工作环境，明确切实可行的共同目标，制定奖罚分明的激励机制并严格执行。最后，我想借清代著名学者王国维在人间词话中的一段话来结束这次交流。 “古今之成大事者、大学问者，必经过三种之境界” ，第一种境界 “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路” ，说的是“立志”
14、。我们在座的中层干部，可能大多迈过了“四十不惑” ，回想当年，我们是何等的青春年少，意气风发，对人生充满梦想，充满激情，在登高望远、俯仰天地中确立了人生的目标与方向。第二种境界“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴” ，说的是“追求” 。作为中层干部，我们大多处在这个阶段，成了家，立了业，工作上有所进步，事业上有所建树，同时也面临着很多困惑和苦恼、诱惑与选择，正处在人生求索，求索人生的关键时期。我们有理想，有追求，更需要我们有坚韧不拔的毅力，任劳任怨的心志，百折不挠的干劲去面对未来。第三种境界“众里寻他千百度,蓦然回首,那人正在,灯火阑珊处” ，说的是“收获” 。天道酬勤，各位都是*发展的骨干和脊梁，我衷心地希望大家在实践中不断提升自己的执行力，经过辛勤的劳作，最终能够成就事业，成功自我，实现人生的价值，收获丰硕的果实。谢谢大家！精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 9
