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1、地铁公司个人工作总结 (精选多篇)第一篇：地铁公司个人工作总结作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送 36 名安检员后，6 月 11 日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464 名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这 464 名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在 22 岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这
2、次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。6 月 11 日中午 1 点，在颠簸了近 4 个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后
3、面。我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的 12014年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7 月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464 名就业学生中，由于个人原因离职
4、的只有11 名，其中男生 3 名，女生 8 名，就业率达到 97.63%，而衡水职教中心先后有 30 多名学生离职。辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。 如今，已经回到学校开始了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。第二篇：地铁公司 2014 年设备保障部安全工作总结xx 年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和 x
5、x 年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了 xx 年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分 3 个方面做如下汇报：第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年” 取得较好成绩一、xx 年安全目标及任务完成情况xx 年部门严格落实“隐患治理、科技兴安” 的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx 年设备保障部安全考核指标。二、xx 年部门安全工作情况及其成效1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。在 xx 年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全(转载
6、请注明来源：)管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个 51 人参加的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导 4 人、各室主任和委外单位领导 8 人、部门安全管理 2 人、各室兼职安全员 4 人、一线班组兼职安全员 33 人） 。进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。根据国家和 xx 市的整体要求，部门配合公司在 6 月
7、份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。（2）借鉴他人，开展“4.28 胶济铁路特别重大事故” 大讨论大反思活动。“4.28 胶济铁路特别重大事故” 本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令
8、人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108 篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。落实公司“隐患排查、科技兴安年 ”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备
9、设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患 15 项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成 11 项整改内容，剩余 4 项已列入 xx 年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高） 。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题 808 个（按项分 155 项） ，现已完成整改 783 个（136 项） ，未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力
10、度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。8、做好安全重温教育，使安全工作稳步提升开展以“学习、讨论、谈感受” 为切入点的重温教育活动，对安全操作规程、规章制度采取学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100 分为满分，90 分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及格者对错误试题进行重考，所有基层人员（195）参加考试，考试成绩全部及格，在对错误试题进行补考过程中，补考人员全部通过。对当前的安全形式进行讨论，对以往事件谈感受，以“反习惯性违章”、 “安全与企业发展的关系 ”、 “细节决定成败 ”为主题写出感受，共征集文章 152 篇，其中车辆室 90 篇，电力室 30 篇，控制系统室14
11、 篇，生产调度管理室 18 篇。9、特殊时期特殊投入，不遗余力保奥运安全。在奥运安保期间，部门编制了领导 24 小时值班制度、安稳工作联席会议制度、安稳工作信息专报制度、责任追究制度、安稳工作监督检查制度、安稳期间人员请销假制度、重要区域门禁管理制度等9 项制度，系统、规范的推进奥运安保工作措施落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个到位” 。同时，部门对所辖的房间进行了全面的清查，共划定责任区域141 处，责任区域明确负责人和巡视人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期使用的 231 处房
12、间门张贴了封条。在人员、车辆管理方面，部门按照公司统一要求对委外单位 190人、售后服务人员 21 人进行了实名登记管理，对部门 225 名正式职工进行了逐一排查，与部门相关的 25 辆机动车换发了进出门车证。在班组和工区，我们将安全稳定工作报告流程全部上墙，共计 88块，以确保信息报告及时、畅通。 第二部分：xx 年安全工作形势分析xx 年是国家的安全生产“隐患整治年” ，我们深入开展以综合治理为核心的安全问题排查工作，在大家的共同努力下，我们的安全环境得到了有效改善，xx 年是国家“安全生产年” ，重点是深入开展“三项行动”，切实加强 “三项建设 ”，促进安全生产形势稳定好转。要深入开展安
13、全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深入开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深入开展宣传教育行动，增强安全意识，提高防范能力。加强安全生产法制体制机制建设，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实；加强安全生产保障能力建设，推进应急救援和安全科技进步；加强安全检查队伍建设，坚持反腐倡廉，切实履行责任，提高监管能力和执法水平。国家整体在积极抓安全，全面保安全的严峻局势下，部门安全形势同样严峻，安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过，设备进入自我维护期造成故障上升。xx 年是部门逐步发展转化的一年，是坚持科学发展，强化安全管理和监督，有效遏制事故发生，推
14、进安全生产向持续稳定发展的关键的一年。在这一年里我们认真讨论研究“安全、服务、成本” ，总结创新，确保各设备系统安全稳定运行，保障地铁安全运营。逐渐完成从对厂家的依赖向自主维修进行转变，同时，部分设备逐渐进入故障多发期，故障率上升，设备隐藏的安全隐患逐步显露，xx 年我们开展了隐患排查治理工作，并将这项工作逐步规范，xx 年我们更要延续此项工作，切实将隐患排查治理工作做到实处，在 xx 年的隐患排查整治过程中，更需要大家的支持和配合，对于查出来的隐患，我们要以人为本，科技兴安，以安全生产方针为指导，以法律法规、标准规范、规章制度为依据，以影响行车安全的设备系统为重点，整治隐患，抓实抓细、不留死
15、角。争取做到隐患整改 100%，即使有些无法整改的安全隐患，也要制定出相应的防范措施。第三部分：xx 年重点工作安排 根据 xx 年全国安全生产会议精神以及部门所面临的安全形势，部门决定从以下几个方面抓好 xx 年安全工作。 一、做好队伍建设，从基层抓起，培养一批懂安全、做安全、做实安全的安全生产队伍。 1、强化安全责任主体，加强责任意识 加强各层管理人员的安全管理理念普及，对各层管理人员从安全制度上进行强化，深入掌握所辖范围内的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程。在生产过程中进行监督管理，加强责任意识。对安全生产责任制、岗位关键控制点、事故报告流程进行再次宣贯，各级管理人员要牢固树立
16、安全责任意识，把安全措施落实到各项工作的决策中，落实到生产计划、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业过程中。切实做到有章必循违章必究。 2、认真贯彻逐级提示，提高整体安全意识 重点抓好安全控制点和安全提示制度的贯彻落实，xx 年的三级提示制度在日常安全生产工作中取得了很好的效果，在 xx 年我们继续开展逐级提示工作，对重要注意事项进行逐级提示。将日常重点注意事项又工长提示向所有人员全部掌握进行转变，形成“外部多提示，自身再加强”的局面，提高维修人员的整体安全意识。 3、落实分片包保，加强监督管理 落实领导分片包保，对部门所辖区域进行划分，每个部门领导对所划分区域进行管理，特别要抓好各项、各级安全检查，抓好安全岗位职责和管理制度的宣贯、落实，将安全工作做实做细加强预防措施的落实，促进安全监管督导体系的建立。 二、安全品质工作进班组，重心前移，实现由生产队伍向安全生产队伍的转变。 1、梳理安全操作规程，规范各作业场所生产作业 从现场的安全操作的角度出发，通过现场的实际操作经验的总结，对作业过程进行分析，
