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1、2017 年社保基数、缴纳比例社保是关乎于每个人的福利，但是有很大一部分人都只知道每个月缴了多少钱社保，但却不知道它们具体流去了哪儿，不知道什么时候才能取。保险分为社会保险和商业保险。社会保险是国家给咱贫苦小老百姓的一种福利。说得通俗点，社会保险就是我们常说的“五险” ：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。通常正规公司都会为员工缴纳五险一金，比例分别为：养老保险(个人 8%，企业 20%)，医疗保险(个人 2%，企业 10%)，失业保险( 个人%，企业%)，生育保险(企业全缴%左右)，工伤保险( 企业全缴 1%左右)。1那么，缴纳比例所依据的基数是税前工资吗?注意：不一定。举个栗
2、子：我表姐，税前工资 1w，但她社保的缴纳基数只有 6000 元，那么也就是，她个人只交了 480 的养老保险+医疗保险 120+失业保险 30=630 元。而我们公司就比较优秀了哈哈哈，像我助理税前工资只有 8000，但其社保缴纳基数就是 8000，因此，他的个人社保费用有 840 元。像表姐的公司，社保基数明显低于税前工资，无形之中，社保福利大打折扣。虽然国家有规定，社保基数应为上年度 12 个月的平均工资，但事实上，很多单位为了降低人工成本，将社保缴纳基数调低，实质上侵害了员工的权益。缴纳基数低，意味着，个人和公司都缴的少，那么你社保账户里的钱也在打折扣。听完我的解释，表姐哭晕在厕所了2
3、社保在账户里积个几十年，什么时候才能取啊?这一定是咱最关心的问题。领取养老金有两个条件：1、缴纳养老保险的累计年限最少达到 15 年2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续(男 60，女 55)能领多少呢?主要取决于自己账户储蓄和当时该地社会平均工资折算水平基本养老金=基础养老金(社会平均水平指数折算)+个人账户养老金(个人账户累计)如果你不想看繁琐的数据，直接看下面的栗子。基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%根据规定，这个所谓的“指数” 一般在至 3 之间，即以计算年度在岗职工平均工资 60%至 300%为基数缴费(
4、收入高缴费指数就高，但不超过 3)。个人账户养老金=退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数(50 岁为 195 月、55 岁为 170 月、60岁为 139 月，60 岁以上统一 120 月)举个栗子：某人 2007 年开始缴养老保险，以最低 15 年缴费年限计算。假设该市 2021 年月在岗职工平均工资约为 6000 元。到 2022 年退休，最高领取基础性养老金=(6000+60003)2151%=1800 元。假设他 2007 年后年均工资 5 万元，个人年缴 4000元，15 年共缴 6 万元。60 岁退休，那月领个人账户养老金：60000139=432 元。即 2022
5、年退休，可月领养老金：1800+432=2232 元。3上述说的情况都是在连续缴纳社保的前提下，如果你工作不顺心了，或者想换一个地方重新开始新生活，那一定要看看接下来最最最重要的话。社保一定不能中断!简单点来说，社保中断后会产生如下最重要的影响：一是社保断缴后，就无法享受医保待遇了。二是社保断缴 3 个月后，医保连续缴费年限会清零。三是社保断缴后，你可能会丧失购房、买车、落户的资格。在一线城市，购房、买车、落户多数跟社保挂钩，而且要求是社保必须连续缴纳，哪怕是断缴 1 个月，也只能重新计算社保连续缴纳年限。比如，在北京买房买车，社保要连续缴纳 5 年，而积分落户则要求连续缴纳社保 7 年及以上。如果期间因为各种原因中断，都需要重新累计。我朋友就吃过这个大亏，小 A 去年因为感情问题去国外呆了半年散心，用工作多年的积蓄环游世界，但她一直没意识到工作空窗了半年，她的社保也随之中断了。不巧的是，刚回来不久，她生了一场不大不小的病，没了医保，连看病带住院前前后后花了 5w+,平时我多次劝她买点保险，既是为自己赚一个保障，也是转移风险，但她一直自诩自己壮如牛不会生病，这下栽了，花钱买了个教训。五险一金是我们国家给公民的最基本的的福利，你可以腰缠万贯，但属于咱的该拿还是要拿呀。还有细节不了解的，留言给大白!也欢迎给大白赞赏，好东西分享!
