《公司纪检监察工作总结及工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司纪检监察工作总结及工作思路（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1某某公司 2011 年纪检监察工作总结和2012 年纪检监察工作思路（精品）第一部分 2011 年纪检监察工作总结2011 年，公司纪委在上级公司党委的领导下，坚持以科学发展观为指导， 立足中心，服务大局，发挥优势，改革创新，把反腐倡廉工作置于企业中心工作和发展稳定的大局中来考虑和把握，全面构筑各项反腐倡廉新机制，努力将党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入。主要工作情况如下： 、 精心部署，层层落实，夯实强化党风廉政建设工作基础党风廉政责任制实施以来，在很大程度上规范了各级领导干部廉洁自律的行为，取得了较好的效果。但随着企业业务经营的发展，企业党风廉政建设责任制在实施过程中也出现了一些新情况、
2、新问题，有时难以完全适应企业管理体制的要求。针对上述情况，2011 年初公司修订完善了党风廉政建设责任书相关条款，补 充体现了国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等中央重要文件精神，对新形势下各级党员干部廉洁从业提出了更高的要求。公司领导班子分别签订了党风廉政建设责任书；各级关键岗位人员分别签订了党风廉政建设责任书、 廉洁从业承诺书，明确规定了各级领导班子全面负责廉政责任制的落实工作，并由一把手负总责、班子成员负“直接 责 任” ，做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。据统计， 2011 年公司共计签署党风
3、廉政责任状、 廉政承诺书238 份。在党风廉政责任状签订后，公司纪委通过抓好落实民主生活会、述廉议廉、廉洁承诺、个人重大事项报告、任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话等制度，督促各级党员干部增强廉政责任意识。同时，公司纪委还把落实廉政责任制、推进惩防体系建设纳入对各级领导人员的任期述职考评范围，作为领导人员履行“一岗双责 ”和“四好”领导班子达标的重要内容 纳入考核指标，健全完善了科学合理、严谨有效的考核体系。通过抓好党风廉政责任制的落实，2011 公司进一步规范了在招投标、工程建设、物资设备采购、薪酬分配等方面的流程，目前尚未发现各级领导干部有利用职务便利谋取不正当利益等违纪行为。二、丰富载体，
4、拓展形式，努力构建党风廉政建设特色文化2011 年以来，公司紧紧围绕年初制定的工作要点和目标任务，把廉政监督和反腐倡廉教育有机结合，广泛开展富有特色、丰富多彩的主题教育活动，取得了明显成效。一是加强组织领导，增强各项廉政理论学习的实效性。组织各级党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，并把学习贯彻廉政准则与学习贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定结合起来，与学习贯彻上级公司反腐倡廉暨纪检监察工作精神结合起来，引导各级党员领导人员深刻认识贯彻执行准则、 规定的重要意义；组织学习坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财、 警示录 2教材解读等廉政材料，引导广大党员干部常思贪欲之害
5、、常怀律已之心，筑牢廉洁从政的思想道德防线，增强了党员干部崇廉、倡廉、行廉的自觉性与主动性。同时，公司纪委还结合“廉政教育月” 活动 ，积极采用现代传媒教育等手段，扩大教育的幅射面，增强教育的形象化和吸引力及感染力：如组织领导班子成员参加廉政准则以及党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度的问卷测试，3强化了学习效果；举办了“2011 年迎新春廉内助茶 话会” 等相关活动，鼓励各级经营管理者家属共同构筑拒腐防变的家庭防线；组织观看了污染的代价、 铲除等反腐倡廉电教片、并以党小组为单位开展“四强四优 ”专题大讨论活动等。三、突出重点，规范制度，不断健全党风廉政建设长效机制2011 年，
6、公司不断健全完善各项企业内部制度。一方面，公司坚持和完善党委中心组学习制度，制定下发了2011 年党委中心组理论学习安排意见，坚持每个月组织对党纪条规和反腐倡廉理论、方针政策以及中央、国资委关于反腐倡廉重大决策部署的学习；坚持和完善企业党员领导人员定期讲反腐倡廉党课制度，全年公司主要领导带头作反腐倡廉形势报告达 3 人次；健全了反腐倡廉专题民主生活会制度，公司领导班子成员主动参与下属单位领导班子民主生活会，深入查找在廉洁从业方面存在的突出问题；强化领导人员廉洁谈话制度，按照干部管理权限定期对新任职领导人员进行廉洁谈话。同时，公司党委、纪委还组织各单位不断健全“ 七一” 等各 项主题日教育制度，
7、适 时组织党员开展以反腐倡廉为主题的学习教育活动，积极开展党员和党组织争先创优活动，广泛宣传党员勤廉敬业、艰苦奋斗的先进事迹，积极营造廉洁从业的良好氛围。另一方面，公司纪委继续用科学和发展的眼光重新审视已经出台的制度，全面进行梳理，结合实际，突出重点，紧紧围绕“ 运作、监 督”两个 层面进行，建立健全决策权 、执行权、 监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。如按照关于进一步推进厂务公开民主管理工作的指导意见文件要求，进一步公开领导班子及中层管理人员选聘、任用、考核及廉洁从业情况，公开企业反腐倡廉工作、业务招待费使用及出国出境费用支出、领导人员职务消费、民主评议企业领导人员情况等，强化
8、了党内监4督管理；按照建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年实施细则，组织各所属单位落实措施、加强教育、健全制度、强化监督，完善了反腐倡廉工作联席会议制度，强化企业内部的刚性化管理；围绕企业 2011 年“六项主要工作任 务” ，建立和完善符合廉政准则、 若干规定的基本制度和惩防体系配套制度，完善了集中采购办法、 信息化管理办法、 发票管理办法、 招标管理办法等，进一步确保了企业经营、对外招标、资产处置等各项流程的规范化、透明化，也使反腐倡廉的各项要求落到了工作实处。四、狠抓监管，预防在先，全面推进党风廉政监督关口前移廉政准则、 若干规定的内容涉及党员领导干部工作和生活的各个方面，
9、涵盖权力的行使、制度的遵从及道德的完善等等，其能否得到有效的贯彻离不开有效的监督。因此，2011 年以来公司围绕党风廉政各项要求，开展对重要岗位、重要环节的监督管控，实现预防在先、关口前移，如组织各级领导干部、中层以上经营管理者以廉政准则中提出的 8 个方面“ 禁止” 和 52 个“不准”为要求，逐条逐项对照检查整改，严肃查处各类违纪违法行为，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，坚决一查到底，并依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分，确保廉政制度执行的严肃性；按照关于进一步推进厂务公开民主管理工作的指导意见， 对各单位厂务公开民主管理工作开展全面的自查，重点检查必须经职代会通过的有关文件、
10、方案、规定、报告等是否都已做到，应该向员工公开的相关内容是否都已做到公开等；按照关于开展工程领域突出问题专项治理工作的意见文件要求，组织各级纪检干部对重点工程建设项目、有关项目审查审批等进行了一次“ 回头 看” ，检查 是否存在管理不善、不 严、不力的问题，完善工程建设领域采购、招投标等制度，实现合理授权、规范程序和5透明运作，提升管理水平。同时，公司纪委还通过开展对违纪违法人员处分落实情况的专项检查、对各单位“小金库” 情况的自查以及对资金管理、预算执行、物资采购、工程招标、薪酬分配等方面的效能监察，着力解决部分项目存在的管理不规范、工程违规分包、物资采购管控不严、资产流失等突出问题，堵塞管
11、理漏洞，促进生产经营管理的完善和优化，积极塑造出公司班子廉洁、队伍廉洁的良好形象。据统计，2011 年以来，,公司各级纪检监察干部参与原材料采购、仪器仪表、办公室装修等各类采购招投标活动 12 次，涉及物资招标采购金额 2000 多万元，工程招投标金额1800 多万元，提出监察建议 12 条，完善规章制度 5 项，新制定管理流程 12 项，完善管理流程 6 项，节约资金近百万元。同时，,公司纪委还严格按照国务院信访条例和处理来信来访办法的有关规定妥善做好信访工作，对收到的信访件都认真进行调查、妥善处理、及时反馈，保障了广大员工队伍的稳定。同时， 组织各级纪检监察人员综合利用多种方式，深入基层调
12、研访谈、了解情况，及时把握基层员工思想动态，对存在的一些苗头性、 倾向性问题，都能切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处 理得好” ，确保全年无重大信访事件和群体性上 访事件的发生， 为企业健康发展创造了稳定和谐的内外部环境。通过一年来的努力，公司党风廉政建设工作有效深入开展，各级党员干部防腐倡廉意识得到进一步增强。这些成绩的取得，得益于上级机关和公司党委的正确领导，得益于公司各部门、各单位领导和员工的支持和参与，得益于全体纪检监察工作人员的辛勤努力。但是，在看到成绩的同时，也要看到，当前在企业党风廉政建设方面还存在一些值得注意的问题：如有些单位基层员工对自身要求不严，个别员工出现违规现象
13、；有的单位党风廉政建设相应的配套制度还不够健全；有的单位党风廉政教育形式比较6单调，廉政教育的思路、途径需进一步创新，等等。2012年，公司纪委将继续深入贯彻中央纪委及上级机关的工作会议精神，进一步以科学发展观统领纪检监察工作，同时针对当前党风廉政建设工作的重点与难点，整改薄弱环节，建立健全制度，规范容易滋生腐败的环节，不断推进企业纪检监察工作的深入开展，促进企业健康、持续、稳定运营。第二部分 2012 年纪检监察工作思路2012 年是全面实施“十二五” 规划的重要之年。在新的一年中，公司纪委将按照上级公司及公司党委的部署和要求，认清形势、把握大局，以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线，立足
14、企业中心工作和发展稳定的大局，为全面完成年度目标任务保驾护航。一、紧抓发展契机，在纪检机构自身建设上跨越新起点近年来，中央对基层纪检监察工作高度重视，特别中央四部委联合下发了关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见，为各级纪检监察机关进一步做好工作提供了坚实的政治保障和物质基础，使各级纪检监察机构迎来了前所未有的发展机遇。2012 年，公司纪委将继续结合实际，制定出台相关贯彻实施细则，在纪检机构自身建设上力求新成效：（一）要把健全纪检机构作为重要措施。重点针对当前公司及各所属单位存在的机构设置不够健全、体制机制不够完善等问题，认 真对照党章规定和中央的要求，健全完善各级企
15、业纪委机构，增设各级纪委委员，为各级纪检监察机构履行职责、发挥作用提供组织保证。同时，强化纪检监察机构职能，引导各级纪检监察干部积极参与监督企业发展战略、重大决策部署的贯彻执行7情况，协助企业党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，促进领导人员和各级管理人员廉洁从业。（二）要把领导班子建设作为关键环节。进一步选好配强纪检监察领导班子，严格班子成员选任程序，明确纪委书记、纪委委员的分工，加大纪检干部交流力度，切实增强公司各级纪检监察班子的整体功能。同时，积极选拔有经营管理经验的优秀领导人员担任纪委书记、纪委委员，积极支持优秀纪检监察领导人员转任或提任企业行政领导职务，促进各级纪检监察干部的“双向进
16、入、交叉任职” 。（三）要不断提升纪检干部队伍素质。进一步充实工作力量，提高人员素质，从纪检监察工作实际出发，引导各级纪检监察干部围绕中心、服务大局，不断加强业务知识学习，积极参与各类业务培训和组织交流，努力提高有效监督的能力、组织协调反腐倡廉的能力；在具体案件、信访案件的查办工作中，继续通过带办、领办 、协办等方式，从办案技巧、调查程序等方面为基层纪检干部提供学习交流的平台和机会，不断提高基层纪检干部执纪监督的能力和水平。同时，要进一步明确各单位纪检监察工作人员的职责，并完善对纪检监察工作人员的考核评价体系，规范纪检监察工作人员的职务层级设置，拓宽职业发展通道，不断提高纪检工作人员的工作积极性。二、着力源头治本，在强化党风廉政教育上筹划新思路2012 年，公司将结合年度纪检监察工作总体部署，统一思想认识，把教育防范作为反腐倡廉工作的重点，不断夯实廉政教育基础：（
