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1、乡镇 2016 年度党建工作要点乡镇 2016 年度党建工作要点一、指导思想紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终突出全面从严治党这条主线，进一步解放思想，突破难题，奋力赶超。抓基层、强基础，全面规范机关部门、村级党建工作要求，制定规范化的党建工作机制，以村两委换届为契机，统筹推进村级干部队伍、加强基层党组织和党员队伍建设，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，以党建工作为引领，抓创新、树品牌，为建设富裕、明、和谐幸福新 xx提供坚强的组织保证。二、狠抓思想建设1、从严落实管党责任。建立党委抓党建的责任清单和党委班子成员向党委报告履行党
2、建工作责任制度。完善党建工作考核办法，加大基层党建工作在绩效考核中的权重。 “七一”期间，在全乡评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。对全乡党建工作年度考核排名最后一名的村和部门单位进行通报批评，取消相关评先评优资格，对单位党组织书记和分管负责人进行诫勉谈话。 （市委组织部要求）2、抓好“两学一做 ”的专题活动，强化学习效果。一是建立集中学习制度，机关部门建立学习堂；二是明确学习的内容。将习近平系列讲话、十八届三中、四中、五中全会精神、党、党建业务、生产发展、致富能力等方面的内容进行强化学习；三是明确学习要求。开展随机讲学、讨论，学习竞赛，学习督查等方式保证学习效果。三、狠抓组织建设1、以
3、集中换届为契机，着力建设一支高素质的干部队伍。一是要认真抓好乡、村集中换届工作。按照市委统一部署，认真组织，加强指导。从严把握好政策关、选人用人关、代表委员提名关、大会选举关和纪律关，确保乡、村集中换届有序推进。二是要加强思想教育，严明“九个严禁，九个一律 ”纪律要求，实行学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫“四个全覆盖” 。开展换届风气巡回督查，建立违反换届纪律问题快速查核机制。坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不正之风，确保换届风清气正。三是要实施村支三委干部履职承诺制度。推行村干部任期目标承诺和年度目标制度，努力建立科学、客观、公正的考核、评价和使用机
4、制。四是要建立村后备干部选拔、培养、使用机制。2、认真开展好三分类、三升级活动（把基层党组织分作一、二、三类,即先进党组织、一般党组织、后进党组织，根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标） 。对 201 年软弱涣散基层党组织整顿工作进行“回头看”，扎实开展新一轮软弱涣散基层党组织整顿提高工作。争取资金进一步完善村级活动阵地，配齐硬、完善软资料。完成神皇垭、桥河头两个一般党支部的升级工作。积极探索建立青年联合党支部，确保村级组织后继有人。3、抓党员队伍建设。认真抓好党员发展工作。按市委组织部分配年度党员发展计划高质量发展党员，做到成熟一个发展一
5、个。从严落实发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，切实规范入党申请、入党积极分子确定及培养教育、发展对象确定、发展对象培养考察、预备党员接收、预备党员转正六个环节工作，规范党员发展程序。规范清理党员档案，建立健全党员台账，切实提高发展党员质量。4、认真开展党员组织关系集中排查工作。集中开展排查工作“回头看”，以支部为单位做好“ 五核五看”：一是核查党员名册，看党员基本信息是否准确；二是核查党员档案，看入党材料是否齐全；三是核查党员缴纳党费和参加党支部活动记录，看党员与支部保持联系是否及时；四是考察组织关系介绍信存根，看党员组织关系回执登记台账是否健全；五是核查党员现实表现
6、情况，看党员履行义务、发挥作用是否到位。、认真开展“党员找组织，组织找党员 ” 、 “建乡友之家，上流动党“活动。针对我乡在外务工人员较多的现状，组织各村党支部牵头，在务工人员较多且相对集中的地方建立乡友之家，每季度指定党员召集乡友集中学习，由党员带领大家学习党的方针政策。从而增强流动党员的责任感，加强流动人口的教育管理。 6、持之以恒抓好清单工作法。制定机关干部和村干部履职尽责管理实施办法，建立履职尽责项目清单，健全覆盖全部工作岗位的履职尽责考核体系。深化干部日常考核，突出考实事、察实干、评实绩，形成干部政治品德、履职尽责、干事创业考核评价清单。强化结果运用，着力推动干部“能下” 措施的落实
7、。7、认真抓好党员精准扶贫示范工程及党员干部结对帮扶工作。在建档立卡贫困村每村培育一个党员精准扶贫示范项目，每个项目有 2 名以上贫困党员群众作为脱贫示范户；结合全市的脱贫攻坚计划，对我乡结对帮扶的贫困户，实施乡机关党员一对一结对帮扶，开展对贫困户送慰问、送技术，筹资金、引业主等形式多样的活动，确保全乡如期脱贫摘帽。四、狠抓制度建设1、严格落实党建制度。严格落实民主集中制、 “三会一” 等党内生活制度，健全督查、考核机制，提高党员的政治待遇，增强广大党员的责任感和使命感。建立乡村干部行为规范和党员行为规范，规范乡村干部和党员的管理；完善党委贯彻执行民主集中制的基本规则。落实乡党代表年会制，落实
8、党代表提案、提议、询问制度，完善委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的 “三联” 制度。2、分类推进基层服务型党组织建设。按照“六有” 要求， （六有”目标：一是有坚强有力的服务核心，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。二是有本领过硬的服务队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量。三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手。五是有健全完善的服务机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度。六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。 ）深入
9、推进基层服务型党组织建设。发挥村民委员会、村民议事会、村监督委员会作用，落实 “四议两公开”等制度。3、严肃党内政治生活制度。乡党委领导班子每半年召开 1 次高质量的民主生活会，各基层党支部（党小组）每季度或半年召开 1次高质量的组织生活会。认真落实“三会一” 制度，基层党支部每 3个月召开 1 次党员大会，每月召开 1 次党支部会，每月召开 12 次党小组会，每 2 个月组织党员上一次党。建立健全党内谈心谈话制度，领导班子成员之间一般每季度 1 次、上下级之间每半年 1 次、党员之间每年 1 次。五、狠抓作风建设1、强化作风建设，用干部作风转变带动民风的淳化。切实加强教育引导，促进干部廉洁自
10、律。加强对乡村干部的监督，落实干部“一岗双责”要求，在全乡范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。严肃查办违法违纪案，保持惩治腐败的高压态势。持之以恒落实作风建设规定。严格落实好中央八项规定和省、市、关于作风建设有关规定，巩固放大教育实践活动中改进作风的做法和成效，形成持续整改“四风” 的长效机制。建立健全暗访、查处、问责、曝光“四管齐下 ”的常态化作风监督机制。定期开展作风建设和社会管理综合治理民意调查，将群众满意度作为评价领导班子和党员干部的重要依据。2、深入推进基层党风廉政建设。认真落实党风廉政建设的主体责任，充分发挥乡纪委和村监督委员会的职能作用，做到有位要有为、无为要问责。严格落实“村财乡管村用” 制度，规范村级财务管理，加强村级财务审计工作，不断规范村干部勤廉双述工作。
