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1、第 1 页2017年审计局行风建设事迹材料20*年，我局按照区纪委、纠风办和市审计局的部署，结合审计部门的实际，以科学发展观为指导，以优化发展环境为目标，坚持标本兼治、纠建并举，全面加强审计机关的行风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率，充分发挥了审计监督职能。一、加强机构建设，强化领导班子廉洁自律年初局成立了以郭福有同志党支部书记为组长的行风建设责任制工作领导小组。明确了一把手担负党风廉政建设第一位责任，领导班子其他成员根据分工对分管科室的行风建设负直接领导责任。并根据区划合并及时调整领导小组，建立了党组统一领导，领导班子齐抓共管，各科室各负其责
2、，全体职工全员参与的领导体制和工作机制。把行风建设统一纳入班子建设、队伍建设和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，齐抓共管。为了进一步落实工作，局在今年1月份审计培训班上，将行风建设工作列入年度工作计划，认真部署，制定切实的工作方案，年终进行总结。20*年，我局领导班子根据行风工作的具体要求，自觉带头执行审计署制定的审计工作纪律八不准，贯彻温总理提出的“依法、质量、程序、文明”的审计工作方针，严格遵守“四大纪律八项要求”，执行领导干部廉洁自律的各项规定，处处起廉政表率作用，特别是在区领导交办的满融经济区标准化厂房工程结算和深井子街道及所属26个村
3、专项资金审计中，领导亲自带队进行深入细致的工作，受到区领导的高度赞扬，自觉地抵制不正之风，做到了廉洁从审。第 2 页二、以转变作风提高效率为目的，全面加强和改进行风建设20*年，我们以保增长促发展为出发点，以强化队伍建设为基础，以转变作风和提高效率为目的，全面加强和改进行风建设。一是树立五种意识，服务经济建设。即：树立发展意识、大局意识、服务意识、自觉的廉政意识和树立执政为民廉洁从审的审计形象，以过硬的工作作风，优质的审计工作，赢得全区人民的认可。二是从两方面入手，规范审计行为。一方面加强自身队伍建设，规范审计执法行为，提高服务水平。另一方面是以思想道德和职业道德教育为重点，突出抓好制度的落实
4、。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，树立说实情、办实事、求实效的工作作风，全面提高审计工作效率。三、采取有效措施，进一步强化监督制约机制一是坚持审计政务公开，全面实施阳光审计，不断增加审计工作的透明度；二是搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。“三查”即：个人自查、本局督查、社会调查。通过“三查”有效地提高了审计工作效率，保证了审计工作质量；三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。“三关”即：审前培训关、审中约束关、审后反馈关。在对审计问题的定性处理上，一要坚持复核制度，二要坚持审计处理、处罚由局务会集体研究决定，防止出现人情审计、执法不严等问题;四是强化培训，提高审计
5、人员素质。开展了审计业务技能知识培训、公民道德教育和职业道德教育，在坚持依法治审的同时，坚持以德治审，从严治审，不断提高审计人员的道德修养，增强审计人员依法行政、服务社会、服务人民的自觉性。四、行风建设效果通过扎实有效的行风建设，有力地促进了审计工作地开展，我局的两个文明建设取得了显著的效果。一是审计工作的深入开展，有效地净化了我区经济发展环境。截止10月第 3 页末，审计和跟踪审计90项，提出审计建议46条，减少政府支出及核减支出近7000万元，收缴资金71.16万元，对7名领导干部进行了审计结果谈话，对2名涉嫌违法违纪人员进行了移交处理，共编发审计信息（要情）19期。充分发挥了审计保障经济
6、社会运行的“免疫系统”功能。二是机关精神面貌焕然一新。扎实有效的行风建设，加之卓有成效的思想政治工作，大大激发了审计人员的工作热情，克服人员少，审计任务多的矛盾，按时完成了审计工作任务。三是审计人员清正廉洁。由于我们注重提高审计人员自身素质，加之完善的廉政制度和强有力的监督制约机制，审计人员遵章守纪，恪尽职守，没有不廉洁现象发生，据不完全统计，我局审计人员先后拒收礼品礼金20*多元，拒绝宴请24人次，赢得了审计机关清正廉洁的良好声誉。四是树立了良好的审计形象。由于我们开展了多种形式经常性的旨在提高审计队伍素质的教育培训活动，干部队伍的政治思想和科学文化素质明显提高，出现了“三多三少”的良好机关风气，加班加点干工作的多，迟到早退的少；抓时间挤时间认真学习的多，串岗聊天的少；研究审计业务工作的多，无所事事，得过且过的少。全体审计人员积极进取，团结拼搏，充分发挥审计职能作用，主动围绕经济建设中心开展审计工作，已经初步塑造成了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。
