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1、8天津市市级党委部门和有关群众团体绩效考评指标体系项目 权重 一级指标 二级指标 评分标准 考评方式1、重点工作目标（30 分）由被考评单位负责设置。围绕完成本年度市委工作要点确定的重点工作任务和上级机关部署的重要工作任务情况，设置考评指标 10 项。2、职能工作目标（20 分）由被考评单位负责设置。 围绕完成“三定方案 ”确定的工作职责，设置考评指标 10项。业务工作实绩70 分3、专项工作目标（20 分）由被考评单位负责设置。 围绕完成市委、市政府和上级机关交办的其他工作任务每年 3 月份，由市级党委部门和有关群众团体绩效考评组，组织被考评单位设置能够体现部门工作职责、反映当年本部门工作成
2、绩的，含有工作数量、工作质量、工作进度及预期效果的关键性指标，确定单项工作的评分标准和具体扣分分值。报审后实施。在被考评单位进行自我评估的基础上，由市级党委部门和有关群众团体绩效考评组，采取材料审核、座谈了解、项目抽查等方式进行考核。9情况，设置 5 项考评指标。项目 权重 一级指标 二级指标 评分标准 考评方式4、科学决策（4 分）决策规则和程序健全，决策科学、民主，完善责任追究制度。（1）没有领导班子议事规则，决策程序不符合规定的扣 2 分；（2）因决策失误，出现问题的扣 2 分。5、服务水平(4 分)增强服务意识，规范服务行为，提升服务水平，真心实意为基层和群众办实事、做好事，积极推进服
3、务型机关建设。(1)制定促进服 务型机关建设的措施。没有落实的扣 1分。(2)对服务行为 有明确规范，机关出现因服务态度不好遭到投诉的，扣 1 分。(3)充分利用机关的资源优势，为基层和群众办实事、做好事。没有开展的扣 1 分。工作效能20 分6、工作效率(4 分)忠于职守、尽职尽责，工作讲求效率，办事严谨细致情况；善于(1)因 工 作 责 任 心 不 强 、工 作 不 严 谨 细 致 出 现 问 题 ，受 到 上 级 领 导 和 部 门 批 评 的 扣 2 分 。在被考评单位进行自我评估的基础上，由市级党委部门和有关群众团体绩效考评组，采取材料审核、座谈了解、项目抽查等方式进行考核。10学习
4、研究，勇于开拓 创新，建设学习型、创新型机关。(2) 机 关 各 部 门 、各 处 室 责 任 分 工 明 确 ，协 作 配 合好 。出 现 推 诿 扯 皮 现 象 的 扣 1 分 。(3)办 事 公 开 、透 明 、高 效 ，没 有 落 实 的 扣 1 分 。7、制度落实(4 分)明确岗位职责，健全规章制度，加强内部管理，规范机关工作运行。(1)机关各项管理制度健全，办事程序规范。没有落实的扣 2 分。(2)机关处(室)岗位职责明确。没有落实的扣 2 分。8、文明创建(4 分)(1)重视机关的精神文明建设。(2)说话办事文明，办公环境良好，内部和谐团结。(3)注重机关文化阵地建设，组织开展丰
5、富多彩的文体活动。(1)机关文明建设有措施。没有落实的扣 1 分。(2)机关党员干部精神 饱满，着装得体， 说话文明，落实规章制度严格。出现违反规定的扣 1 分。(3)机关出现言行不 规范、秩序混乱的扣 1 分。(4)结合机关工作，有计划地开展机关文体活动。没有落实的扣 1 分。项目 权重 一级指标 二级指标 评分标准 考评方式12党群建设9、思想政治建设（2 分）(1)贯彻执行党的路 线方针政策和市委决策部署，在政治上思想上行动上与党中央和市委保持高度一致。(2)重视理论武装工作，积极推进学习型党组织建设。(3)抓好政治思想教育和道德建设，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。(1)
6、违反政治纪 律，出现与中央和市委不一致的言论；听信、传播谣言；参加非法组织(团体)活动的人和事。经查实的扣 1 分。(2)学习型党组织 建设有方案、有措施；中心组学习有制度、有计划、有学习讨论笔记；党员干部的政治理论学习按要求落实；上级部署的重大政治教育任务不落实的；党员干部发生严重违反社会主义道德问题的。以上有一项没有落实的扣 1 分。由市级机关工委采取材料审核、座谈了解、项目抽查等方式进行考核。1310、干部队伍建设（2 分）(1) 按照 规定程序，坚持选人用人标准，健全考核评价机制。(2)围绕新形势 、新任务开展干部培训。(3)加强离退休老干部管理。(1) 严 格按照德才兼备的用人标准，
7、按照 规定程序选人用人，有干部管理考核办法，定期 对干部进行考核，严格奖惩制度。没有落实的扣 1 分。(2)认真制定干部培 训计划，落实干部选训要求；离退休老干部工作落实，各项待遇得到保障。有一项没有落实的扣 1 分。项目 权重 一级指标 二级指标 评分标准 考评方式党群建设10 分11、党的基层组织建设（2 分）(1)落实党建工作 责任制，健全党组织的工作制度和工作机制。(2)加强党员教育、管理和监督，发挥党员先锋模范作用。(3)做好群众思想政治工作，发(1)落实分解党建工作目 标责任制，责任明确，基层组织健全； 按规定落实 “三会一课”制度，支部活动有资料、有制度、有记录。坚持民主评议党员
8、制度，结合年终总结，对每一位党员进行认真评议；经常听取群众对党员、党的工作的批评和意见，做到及 时回复；创先争优长效机制健全，开展争创“党员先锋岗 ”由市级机关工委采取材料审核、座谈了解、项目抽查等方式进行考核。14挥基层党组织战斗堡垒作用。(4)实现基层党的 组织和党的工作全覆盖。(5)支持工会、共青团、妇委会工作，维护群众合法权益。等活动，内容具体，措施得力。有一项没有落实的扣1 分。(2)认真落实“凡是有正式党员三人以上的，都 应当成立党的基层组织” 的规定；党 员发展程序不正确；对入党积极分子的培养、教育和考察不符合要求；预备党员没按规定及时转正；关心、支持并积极参加工会、共青团、妇委
9、会组织的各项活动。有一 项没有落实的扣 1 分。项目 权重 一级指标 二级指标 评分标准 考评方式党群12、党的作风建设 (1)落实中央和市委部署，开展 (1)积极开展群众路 线教育实践活动，做到有方案、 由市级机关工委采取15（2 分） 以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。(2)克服官僚主义和形式主义，深入实际、深入基层调查研究，帮助基层和群众解决实际问题。(3)贯彻执行中央关于改 进工作作风、密切联系群众“八项规定”，厉行节约，扶贫助困，改 进会风文风等。有推动措施、有实践平台。领导干部每年深入基层的时间不少于工作日的三分之一；按要求落实“双联”活动，及时开展帮扶工作。有一项没
10、有落实的扣 1 分。(2)严格落实市委 “上水平”活动中确定的服务项目；落实中央“八 项规定” 和市委 实施办法， 严格执行“三公经费”的有关 规定。出现问题的扣 1 分。建设13、反腐倡廉建设（2 分）(1)严格执行党 风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设。(2) 深化重点领域和关键环节改革，大力推进廉政风险防控机制建设。 (1)落实党风廉政建 设责任制，做到责任到人；结合本机关和部门实际，廉政风险防控机制健全。 岗位廉政教育、警示教育形式多样，廉政文化活动丰富多彩。认真查处职责范围内的违纪案件，发现案件及时报告。有一项没有落实的扣 1 分。(2)领导干部落 实廉洁自律各项规定。出现严重违规材料审核、座谈了解、项目抽查等方式进行考核。12(3) 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。(4)加大查办案件工作力度，加强专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。 (5)领导干部落实廉洁自律各项规定。违纪问题的扣 1 分。
