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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 11最新三严三实党课讲稿两篇【一】经过党的_x 教育实践活动的洗礼，我省干部队伍素质和作风有了很大提高和转变，但“不严不实”的表现还是比较普遍的。我对存在的“不严不实”的典型表现作一些梳理，以引起大家思考。在“不严”方面：一是教育者不受教育。习近平总书记在陕西强调，要把抓理想信念贯穿始终，对新党员要抓，对老党员也要抓，对普通党员要抓，对党员领导干部更要抓。现在一讲起教育，就是机关教育基层、上级教育下级、领导教育群众，而领导机关和领导者置于教育之外，忽视了教育者本身也应该接受教育、作出表率，这样的教育就不会有说服力、
2、影响力。我们有的干部说功好、做功差，对别人义正辞严讲大道理，自己无所顾忌打“擦边球” ，形成了“台上他讲、台下讲他”的现象。有的以己之长比人之短，看别人处处有问题，看自己全身是优点，几年不进步就感觉组织亏待自己，思想松弦、放任自流。有的对社会“围猎”乐在其中，对各种恭维十分受用，听不得别人批评意见，把个人凌驾于组织之上。这种教育者长期不受教育、不受约束，不出问题才是怪事！二是执纪者不守纪律。党的纪律是靠严格执纪才有威力的，而严格执纪是需要通过各级领导机关和干部做出样子、严精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 11格守纪、认真量纪来体现的，但现在一些人视
3、纪律为儿戏、当摆设，随意切割、肆意冲撞。一些领导干部总把自己看作特殊党员，习惯于手握戒尺对着别人，忘记了头悬利剑警醒自身，别人所不能做的自己都在做。有的奉行好人主义，怕得罪人、怕丢选票，对存在的违反纪律问题不暴露、不批评、不查处，甚至瞒着、护着，致使一些问题由小到大成为严重违纪违法问题，造成一个地方风气不正、队伍涣散。有的习惯于得过且过、敷衍诿过，有了问题不讲“认真” ，只想着大事化小、化了。有的无视纪律，团团伙伙、搞小圈子，圈子内一套、圈子外一套。如果都是这种状况，那纪律不就成了“牛栏关猫”吗？三是担责者不负责任。我们党的伟大事业是需要一大批勇于担当、勇于奉献的领导骨干来实现的，而我们一些地
4、方和部门、单位的政治生态不好，事业不能发展，很大程度上就是因为党委没有负起主体责任，就是与“一把手”律己不严、履职不力，班子成员不敢负责有关。有的不担事业之责，只想当官、不愿干事，随波逐流，怕触及矛盾，或不求进取、无所作为，或哗众取宠、装点门面、搞假大空。有的不担表率之责，不严格对待自己，把自己置于纪律之外甚至以权谋私，默许和纵容家人、亲属及身边人员利用权力和影响获取不正当利益。如果我们领导干部都吃着党的饭、不谋党的事，那么一个地方党组织在人民群众精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 11中还有什么威信和形象可言？四是奉献者不愿奉献。习近平总书记说过，
5、我们看到，那些陷入腐败泥潭中的干部，那些大搞劳民伤财的形象工程和政绩工程的人，那些欺压百姓、草菅人命的人，最根本的原因是宗旨问题没有解决好。党员领导干部的宗旨就意味着奉献，就要舍得放弃一部分党员或公民的权利。现在随着物质生活条件不断改善和多元思想文化冲击，我们一些党员领导干部奉献意识、吃苦精神逐渐消退，淡忘了党的性质宗旨，不愿与群众同甘共苦，不愿到艰苦地方工作，不愿在基层工作。有的只比条件待遇、不比贡献作为。有的讲究享受、热衷排场，只顾自己的舒适度，忘记了党的纪律和规定。有的信念衰退、迷失方向，信奉潜规则，热衷搞关系、走捷径，谋取自己的名和利。有的不接地气、不深入实际，不了解群众，拍脑袋决策、
6、拍屁股走人，只顾眼前、不顾长远，难啃的骨头甩后任、担责的风险推领导。如果党的领导干部都这样做，那我们还有资格在全社会倡导社会主义核心价值观吗？还能够提倡党的伟大精神吗？在“不实”方面：一是作风不实。当前，一些人身上作风不实的问题还没有根本消除，而是穿着“隐身衣”藏起来了。有的消极吸取教训，廉而不勤、为官不为，把从严约束管理当成不干事、慢干事的借口。有的不学习、不钻研，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 11只习惯于形式主义、教条主义和经验主义的一套，不愿在新常态下探索实践，不会在新环境下干事创业。有的把向中央基准看齐当成政治表态，嘴上看齐、行动不为。
7、有的工作只部署不检查，有开头无结果，只为给上级摆姿态、作交代。有的虚假浮夸，静不下心来、沉不下身子，仍然喜欢花拳绣腿，遇到问题文过饰非，调研走马观花、讲话海阔天空，群众称之为“飘着的干部” 。二是为人不实。长期以来，由于从政环境和政治生态的原因，一些干部放松了德行修养和理想追求，不坦荡、不真诚，喜欢带着假面具做人。有的当面一套、背后一套，表态时头头是道，平日里搞另一套，对上阿谀奉承、对下吆五喝六，里里外外不一样。有的为结缘而丧失原则，为人脉而疲于钻营，遇事只讲亲疏、不讲原则。有的心胸狭隘，听不得不同意见，容不得别人进步，凡事先论个人得失。三是政绩不实。为官一方、服务百姓，必然要谋求政绩，这本没
8、有错，但为了追求政绩而掺假、注水，那就南辕北辙了。有的领导干部好大喜功，急功近利的事抓得很紧，利长远打基础的工作不闻不问，喜欢搞劳民伤财的政绩工程。有的生怕上级看不到自己的所谓业绩，追求形象宣传，善于推介自己，工作留在电视里、成绩显在报纸上。有的缺乏“功成不必在我”的境界，为了自己的显绩，不惜留下永久性的生态欠债，留给后任财政赤字。有的缺乏“一精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 11张蓝图干到底”的劲头，喜欢标新立异、大轰大嗡，不惜伤害国家和人民的利益。林林总总， “不严不实”的表现在我们现实生活中还有很多，在各个层级表现也不一样，但其本质都是思想问
9、题、素质问题、党性问题。 “不严不实”不仅会让干部个人滑出底线、前功尽弃，让家庭家毁人息，更会贻误党和人民的事业，让人民群众对党的信任大打折扣。对“不严不实”问题，我们各级干部都要从灵魂深处来认识、来查摆、来反思，持续自觉地加以改进。党纪如铁、国法无情，不能总是等滑进深渊了，才后悔不已、痛哭流涕，那时就难以挽回了。【二】当前，我省干部队伍主流是好的，特别是各级领导干部总体素质比较高，对自己的要求也比较严，无论是在推动发展、深化改革、改善民生上，还是在坚持从严治党、践行“三严三实”要求上，都发挥了模范带头作用。但对照中央这次专题教育的要求，我们也确实存在一些不严不实的问题。结合吉林的实际，我认为
10、当前要重点解决以下六个方面的问题。一是在理想信念方面，主要是解决一些干部对共产主义远大理想、对坚持走中国特色社会主义道路信心不足的问题。我们党以精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 11马克思主义为立党之本，以实现共产主义为最高理想，以全心全意为人民群众服务为根本宗旨。这就是共产党人的本，坚守住了这个本就守住了思想和行动的“总开关” “总闸门” 。当前，我们就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路已经取得了世界公认的伟大成就，中国成为过去 30 多年来世界上进步最大的国家。当然，我们也面临着一些这样那样的困难和问题，但这些问题都是发展中的问题，
11、是发达国家上百年还没完全解决的问题，决不是我们制度的问题、道路的问题。现在，一些党员干部认为马克思主义已经过时，共产主义越来越遥远，对理想信念产生了疑惑、开始动摇，甚至蜕变。省纪委印了一本忏悔录 ，省内外 52 名领导干部都讲到，自己犯了错误，根本原因是理想信念动摇了。作为党员领导干部，只有理想信念坚定，才有行动方向，才有奋斗动力。对缺乏道路自信的错误思想和倾向，我们一定要保持高度警觉，坚决批评抵制。 二是在宗旨意识方面，主要是解决一些干部群众观点不牢、做群众工作能力不强的问题。民心如镜，莫欺莫违，这是亘古不变的真理。这些大道理大家都懂，许多干部也时常挂在嘴上，背得特别熟、讲得特别溜，但实际做
12、起来一些干部却不是那么回事，无论是思想认识上还是具体实践上，无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上，都缺乏从群众角度、从群众利益出发的思维和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 11态度。现在，基层的同志反映，工作中有两个棘手问题，可以说是“两大难” 。一是征地拆迁。在这方面，我们广大基层党员干部做了大量辛苦工作，但还有一些不尽如人意的地方。有的地方涉及征地拆迁的矛盾纠纷还比较多，群众对我们的工作并不认可。这是为什么？难道都是群众漫天要价的缘故吗？这里面有没有工作方式方法简单粗暴的问题？群众要的是公开、公正、透明，我们真的做到了吗？群众提出异议时，
13、真的站在维护群众合法利益的角度去加以解决了吗？在处理征地拆迁问题上，也要从保障群众利益、真心为群众办事的角度出发来创新工作，保证征地拆迁公正公开、依法依规、利益平衡，从而得到群众理解、社会支持。二是信访问题。一些信访问题确实存在缠访、闹访、无理访等问题，但绝大部分信访问题还是因为事没解决。群众盼的是公平、求的是气顺、要的是补偿。关键是要依法依规，能解决尽快解决，暂时解决不了的要向群众讲清楚原因，对那些法度之外、情理之中的问题，还是要多做暖人心的工作。习近平总书记深刻指出， “同群众利益相关的问题，站在群众的立场上考虑就能够感同身受。把自己摆进去感受，就能更好了解老百姓满不满意、拥不拥护” 。真
14、正把自己摆进去，设身处地体会群众焦急、期盼的心情，自然就会“一枝一叶总关情” ，知道群众需要什么，我们该做什么、该怎精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 11么做，一些棘手的问题也就能化解了。三是在道德修养方面，主要是解决一些干部重能力建设、轻品行修养的问题。我们选拔任用干部的标准就是要德才兼备、以德为先。没有德，再有能力我们不能用、不敢用。当前，我们广大党员干部在立德方面主流是好的，大多数干部夙夜在公、勤勉工作，体现出非常好的品行修养和坚强的党性。但也要看到，随着市场经济的发展，各种物质诱惑席卷而来，多元思想相互激荡。一些干部道德观念发生扭曲，台上道
15、貌岸然、台下乌烟瘴气，带着假面具、成为“双面人” 。一些干部将品行修养看作是个人的私事、不足挂齿的小事，自认为微不足道、无伤大雅。一些干部对德的标准模糊不清，甚至到了不知道什么是好什么是坏、什么是美什么是丑、什么是对什么是错的程度。比如，一名大肆“卖官”的干部在接受组织调查时，竟理直气壮地说：我收东西是有原则的，他们都是有能力、能干事的人，没能力、不干事的送多少我都不要。一个县级市的书记因贪污受贿、生活腐化、包养情妇被查处。当组织让他反思时，他却大谈个人政绩，说自己主政的几年，当地经济发展如何如何，财政收入如何如何，与“政绩”相比，自己接点收点只是“毛毛雨” ，是“理所应得”的。同志们想一想，这样的价值观、是非观都偏差到了什么程度？现在干部出问题，多数不是出在“才”上，而是出在“德”上。精品文档2016 全新精品资料-全
