劳务管理员岗位取证考试

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1、2013 岗位取证：劳务管理员-您的得分:100, 恭喜你通过此次考试。 考试设置人:管理员 分数设置： 使用原分数，不折算总分 单选题 1. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（） 。 1 分 已自动评判 A. 下发相关文件 B. 存档 C. 告知劳动者 D. 报上级主管部门 学员答案：C 学员得分：1 分 2. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 1 分 已自动评判 A. 十日 B. 十五日 C. 三十日 D. 三日 学员答案：D

2、 学员得分： 1 分 3. （）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 1 分 已自动评判 A. 县级 B. 市级 C. 省级 D. 国务院 学员答案：A 学员得分：1 分 4. 分包企业在进场前,必须按中标总价的 3缴纳劳务工工资保障金,缴纳总额不得低于实际使用工人按当地一个月（ ）标准的总和。工资保障金主要用于解决分包单位拖欠劳务工工资的问题。 1 分 已自动评判 A. 平均工资 B. 最高工资 C. 基本工资 D. 最低工资 学员答案：D 学员得分： 1 分 5. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

3、及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令， （）应当依法发出支付令。 1 分 已自动评判 A. 人民法院人民法院 B. 人民法院人民政府 C. 人民政府人民政府 D. 人民政府人民法院 学员答案：A 学员得分：1 分 6. 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 1 分 已自动评判 A. 一次 B. 两次 C. 三次 D. 无数次 学员答案：A 学员得分：1 分 7. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时

4、，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 1 分 已自动评判 A. 上级主管部门 B. 单位党委 C. 单位党政领导 D. 职工代表大会 学员答案：D 学员得分： 1 分 8. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（） 1 分 已自动评判 A. 二十万元 B. 三十万元 C. 四十万元 D. 五十万元 学员答案：D 学员得分： 1 分 9. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。 1 分 已自动评判 A. 一个月 B

5、. 二个月 C. 三个月 D. 半个月 学员答案：D 学员得分： 1 分 10. 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 1 分 已自动评判 A. 五百元以上一千元 B. 五百元以上二千元 C. 五百元以上三千元 D. 一千元以上二千元 学员答案：B 学员得分：1 分 11. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（） ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1 分 已自动评判 A. 五十 B. 六十 C. 七十 D.

6、八十 学员答案：D 学员得分： 1 分 12. 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 1 分 已自动评判 A. 三十日，五日 B. 三十日，三日 C. 七日，三日 D. 三十日，三十日 学员答案：B 学员得分：1 分 13. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 1 分 已自动评判 A. 六个月 B. 二个月 C. 一年 D. 三年 学员答案：A 学员得分：1 分 14. 分包合同额（ ）以上的分包工程招议标工作,由公司组织实施,局工程部实施监督管理。 1 分 已自动评判 A. 10 万元 B.

7、100 万元 C. 200 万元 D. 300 万元 学员答案：D 学员得分： 1 分 15. 中华人民共和国劳动合同法共分为（）章 1 分 已自动评判 A. 六 B. 七 C. 八 D. 九 学员答案：C 学员得分：1 分 16. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天_ 。 1 分 已自动评判 A. 120 B. 90 C. 60 D. 45 学员答案：B 学员得分：1 分 17. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。 1 分 已自动评判 A. 六个月 B. 三个月 C. 一年 D. 一个月 学员答案：B 学员得分：1 分 18. 用人单位未在用工的同

8、时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（） 。 1 分 已自动评判 A. 随便制定 B. 同工同酬 C. 按照上级文件执行 D. 不用付报酬 学员答案：B 学员得分：1 分 19. 中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 年 6 月 29 日通过，现予公布，从（）时候起正式实施。 1 分 已自动评判 A. 2007、7、29 B. 2007、12、31 C. 2008、1、1 D. 2008、2、1 学员答案：C 学员得分：1 分

9、20. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。 1 分 已自动评判 A. 十年 B. 二十年 C. 十五 D. 二十五年 学员答案：C 学员得分：1 分 21. 下列哪个词的含义本身就是违法的（ ） 1 分 已自动评判 A. 分包 B. 转包 C. 大包 D. 承包 学员答案：B 学员得分：1 分 22. 分包合同额（ ）以下的零星用工,由公司劳务主管部门会同项目部组织议标采购,零星用工必须满足合法分包合法用工要求,不允许私招滥雇。 1 分 已自动评判 A. 10 万元 B. 100 万元 C. 200 万元 D. 300 万元 学员答案：A 学员得

10、分：1 分 23. 按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ） 。1 分 已自动评判 A. 性别 B. 年龄 C. 职业资格证书 D. 工龄 学员答案：C 学员得分：1 分 24. 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准、日期,按月支付工资,并不得低于（ ） 标准。 1 分 已自动评判 A. 当地平均工资 B. 行业最低工资 C. 当地最低生活 学员答案：C 学员得分：1 分 25. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。 1 分 已自动评判 A. 二倍 B. 一倍 C.

11、三倍 D. 四倍 学员答案：A 学员得分：1 分 26. 特种作业人员持证上岗率要达到百分之几。 （ ） 1 分 已自动评判 A. 85 B. 90 C. 95 D. 100 学员答案：D 学员得分： 1 分 27. 中建总公司项目管理手册规定,现场使用劳动力在（ ）以上, 项目部应设立专职劳务管理员。 1 分 已自动评判 A. 300 人 B. 500 人 C. 1000 人 D. 2000 人 学员答案：B 学员得分：1 分 28. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 1 分 已自动评判 A. 六个月 B. 一年 C. 一个月内 D. 二个月

12、学员答案：C 学员得分：1 分 29. 按国务院政策要求,应当做到企业对外施队劳务费（ ）或按分包合同约定执行。 1 分 已自动评判 A. 月结月清 B. 月结季清 C. 季结季清 D. 季结年清 学员答案：A 学员得分：1 分 30. 够产生劳动法律关系的法律事实_ 。 1 分 已自动评判 A. 只能是主体双方的合法行为 B. 只能是主体双方的违法行为 C. 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D. 事件 学员答案：A 学员得分：1 分 31. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 1 分 已自动评判 A. 用工合同 B. 居民身份证 C. 暂住证 D. 钱物 学员答

13、案：B 学员得分：1 分 32. 邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告,业主根据自己的经验和各种信息资料的了解,对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请,一般邀请( )家前来投标。 1 分 已自动评判 A. 1-3 B. 3-5 C. 5-10 D. 10-15 学员答案：C 学员得分：1 分 33. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 1 分 已自动评判 A. 八，五十六 B. 二，十四 C. 四，二十四 D. 三，二十一 学员答案：C 学员得分：1 分 34. 劳务承包人必须

14、与每个劳务作业人员签订（ ）合同,不得私招乱雇使用零散工。 1 分 已自动评判 A. 安全 B. 劳动 C. 保险 D. 劳务 学员答案：B 学员得分：1 分 35. 劳务分包合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过 60 天,当月完成的工作量应在次月多少个工作日内结算完成,合同完全结束后多少天完成全部结算手续。( ) 1 分 已自动评判 A. 15,30 B. 15,56 C. 30,60 D. 30,30 学员答案：B 学员得分：1 分 36. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 1 分 已自动评判 A. 六个月 B. 二个月 C. 一年 D. 三年 学员答案：B 学员得分：1 分 37. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 1 分 已自动评判 A. 六个月 B. 三个月 C. 一年 D. 一个月 学员答案：D 学员得分：