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1、人事档案管理需要党员思想教育的配合内容摘要：人事档案承载着人才的重要信息，是衡量人才的一个重要凭证。人事档案管理这项工作本身具有严肃性，在工作过程中需要党员思想教育作为配合。本文从人事档案管理目标和党员思想教育的几个重要方面进行分析，如何做到二者的相互配合。关键词：人事档案 管理 党员 思想教育 配合人事档案可以具体、详细、简练地提供人才的信息，而党员是其中不可或缺的一部分。（西）只有在（南）人事档案（论）的管理上拥有党（文）员思想教育的配合，才能发挥巨大作用。党的思想教育大致有四项内容：第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。
2、（QQ）第二，理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。因此在工作中要做到坚持理论联系实际，学以致用。第三、掌握做好本职工作的知识和本领。第四加强党（联系，851678827）员思想教育有利于保持党员先进性，发挥党员的先进意识。无论是企业单位还是事业单位的人事档案管理工作都是需要党员思想教育的配合的。这些内容的进入更有利于工作的顺利进行。一、发挥党员的先锋作用，使之与管理工作相配合中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。那么，党员肩上就担负着创新、先锋和模范的任务。作为一名党员，要时刻要求自己，怀着认真务实的态度来面对工作，特别是人事档案管理这样对公司的人才有重要影响
3、的工作。认识上要求“深”：谋划创建工作以科学发展观为根本依据，推动创建工作以贯彻落实科学发展观为根本动力，检验创建工作以学习实践科学发展观成效为根本标准。标准上要求“严”：严密组织，严肃纪律，严格把关，严格检查，严格管理，严格监督，严格验收。效果上要求“实”：党员示范岗创建工作与学习实践科学发展观活动相结合，与加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，要采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。在工作中起到积极的影响和带头的作用，在思想上、学习上、工作上、生活上发挥先锋模范作用。带动周围的员工共同进步。即使工作很平凡，也要认真的完
4、成每一项细节。二、强化学习、增强集体工作意识。加强理论学习，坚持理论联系实际，马列主义、毛泽东思想尤其是邓小平理论一直都是各项工作的指导方针，这是做好工作的基础。理论上的成熟就是实践上成熟的基础， 实践上的清醒来源于理论上的坚定。因此，我们要加强对理论的学习然后与实际相联系，做到理论应用于实际。要保持党的先进性的要求，进行系统的理论学习。理论是实践的基础，通过学习来培养自身的技术能力、实践能力，提高自身的整体素质。并且，我们还要紧紧抓住三个代表重要思想，立足于先进文化的前进方向，努力学习先进的思想和文化、方法。并且把先进的知识进行推广，保证每一个员工都能接触先进的文化思想，保持党的先进性。而且
5、还要增强工作意识，先进性是我们党的优势，我们每一个党员都要有工作意识，集体意识，充分发挥领导带头作用，桥梁作用。认真务实，积极创新。实现学于用、知与行、说与做的统一。在工作的各个方面都充分起到良好的先锋作用，体现该有的状态。在发挥先进性的同时还要增强团队意识，营造团队合作的气氛。鼓励彼此合作共同解决问题。还有定期对员工进行团队合作的培训，了解个人的优点缺点，将合适的人安排到合适的岗位上去，取长补短。使组成的团队更有战斗力。如果在工作中有人冲锋，大家合作，工作效率也会随之提高。三、立足本职、多做贡献。保持党员的先进性，有利于党在现阶段的路线、方针和政策的贯彻落实。对于人事档案管理这样的工作，每一
6、个工作人员都应该严格规范自己的言行，立足于自己的本职工作，用党员的先进性带动周围的人和事，推动企业向先进方向发展。当今世界科学技术突飞猛进， 科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识和自己负责的工作特点相结合，掌握做好本职工作的知识和本领，从而增强学习科学、文化和业务 知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一 行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。因此，首先要以敬业的态度的对待自己所在的岗位，认真地对待交到自己手中的每一份档案。在自己的工作出色完成之后，要根据自身的实际情况尽
7、最大能力向企业做出贡献。起到先锋带头作用。因此，积极的学习并落实党在新时期的基本路线、档案法规和政策，就是十分必要的，是每一个党员所必须具备的，是先进性的必然要求和具体体现。在现在的日常工作当中，有很多党员有些许的懈怠。认为自己的工作很平凡，无法做出巨大的成绩，不能够实现自身的价值，这是错误的价值观。无论岗位是平凡普通、日复一日还是惊天动地，这都是外部因素，党员的先进性是党员在自己的岗位上用自己的人格和工作来去诠释的，是他们的平时的作为所能表现的。这是掌握在自己手中的，是应该通过自己的努力得到别人认可、获得荣誉。作为人事档案工作的共产党员来说，以自己的工作为根本，尽最大的力量多做贡献就是最基本
8、也是最重要的方面。四、加强党性修养，杜绝滋生腐败思想。党的先进性是需要人们去实践的，而不是每天喊在口中的。它是指导人们工作的思想。当然，党的先进性也不是想要体现就有能力去体现的。这需要人们的本身就具有的优秀人格和其在工作中的切实努力共同完成的。一个党员的党性不是他拥有的空洞的标志，党性是我们能够看得见的、体会的到的一种支撑，是人们不断向前的信念，是一种约束人们工作行为的组织纪律，是作为党员的积极进取不怕困难的精神面貌，是一种深深植入人们心中的价值观念。同时它也是一种工作状态和生活情趣的真实反映。因此，要加强党性的修养，培养自身能力，提高思想水平。现阶段，有很多党员在自身的价值观上有些许的错误理
9、解，认为没有必要拼命的工作，公司不只靠一个人，有别人的努力自己可以少付出一些，还有些人认为自己的付出需要得到回报，因此产生了一些腐败的、形式主义的、懈怠的思想和行为。因此要想使人事档案的管理工作做好，在党的思想教育这一方面要进行加强党性修养，正如江泽民同志指出：领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上。无 论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。杜绝不良思想。有了党的思想教育的配合，员工的工作有思想作指导，有制度做保证。人事档案管理工作一定可以做的更好更出色。 目前，人事档案管理工作正向着实现档案的规模化、信息化方向发展，为了实现这一
10、目标，目前的工作是：1 完善人事档案管理制度。在这一工作上要充分发挥党员认真、严谨的工作作风，切实完善管理制度。良好的制度是成功的开始，是工作的基础和保障。人事档案这份工作其本身的性质就已经决定了这是一份非常严肃谨慎的工作。办事人员必须严格按照规定进行工作。作为党员要时刻自觉地遵守和维护党的团结统一和组织纪律，建立制度、完善制度、维护制度。有了制度的保障，员工认认真真做好管理工作，才能让人事档案工作走上科学化、制度化的轨道。.2 实现档案材料收集、归档和鉴别的规范化。想要保证人事档案管理的质量，最重要的是及时收集和补充档案材料，而在材料收集、归档和鉴别过程中是否规范化这一点将直接影响进档材料的
11、质量。因此，要实现档案材料收集、归档、鉴别的规范化。对于收集到的档案材料，要看其手续是否完备，表述是否精确属实，观点是否清楚等等来进行考查，如果发现不符合要求就要及时返回去，进行纠正使之符合规定按照规定期限再进行归档。对于不在归档范围的材料，及时退给有关单位，做到不散失、不积压。3 对档案实行计算机管理，提高档案管理的信息化。要充分发挥党的先进性，对现有的管理方法进行创新。从前的人事档案检索都是采用姓氏检索的方式进行的，这种方法虽然很科学，但是费时费力。面对高速发展的世界，这种方法会造成工作效率低下的问题。为了解决这一问题，可以采用对档案实行计算机管理的方法。为计算机编写程序，建立储存和检索的
12、程序，这样便于记忆储存和查找，节省工作时间，提高工作效率。同时，还可以大大保证了材料的安全，可永久使用。4 采用信息化管理手段。现如今社会发展的趋势之一就是信息化。人事档案管理在这一阶段也有必须面对的新的要求，就是尽可能的利用科技成果和创新能力，不断提高工作效率和质量，面对国际新形势，采用信息化手段，实现人事档案计算机辅助管理是企业发展的必经之路。因此，想要发挥党员的先锋模范作用，做好人事档案管理工作，就必须使人事档案管理规范化和信息化，因此，要不断的学习和掌握领先的技术，培养创新能力，并且加大资金和人力的投入。建立信息化管理的程序和相应的软件。更好地应用计算机、网络、媒体等高科技为企业的生产服务。在上述工作中党员做到认真、务实地完成本职工作，发挥自身的先进性，对工作方法、制度、内容等进行创新，理论知识与实际相结合，利用党的思想来引导人事档案管理工作的完成，做到管理和教育相结合。
