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1、护理管理与质量持续改进之 护理人力资源管理知识护士长、内审员测试卷（ 二 ）科室 姓名 职务 得分一 填空题。 （30 分，每空 1 分）1.护理人力资源 与医院的 和 一致，有 护士的 原则，有 状态下 护理 的预案。2.建立基于护理 、 、 并 难度、 等要素的 制度，并将 与护士的 、 、相结合，实现 ， ，调动 的积极性。3. 以临床 为基础，根据 的特点、 比例、 使用率对护理 实行弹性调配。4.有护士 规定、 、 要求和 标准，同工 。二选择题。 （30 分，每题 6 分）1.对各级护士资质进行严格审核符合 C 档的有（ ）A相关人员符合相关执业资质的要求。B职能部门监管并执行。C
2、有各级护士资质审核规定与程序，并执行。D 相关人员知晓资质审核与程序，并执行。2.有全院护士的人员名册、薪酬、享有福利待遇、参加社会保险等信息，落实同工同酬符合 C 档的有（ ）A.有保障护士实行同工同酬，并享有相同的福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业保险）的制度。B护士每年离职率10%。C落实不同用工形式的护士同工同酬、享有同等福利待遇、社会保险等待遇。D护士对薪酬和福利待遇满意程度较高。 3.有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行的方案符合 C 档的有（ ）A 机动护士护士占护士总数达到 16.6%B对储备人员有培训、考核C.护理人力资源调配方案或编制中有机人员的规定，有执
3、行方案。D.相关护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与流程4.有护士在职培训和考评符合 C 档的是（ ）A.有护士在职培训与考评制度B.有护士在职继续教育计划，并有专职部门和专人负责落实。C有开展培训的经费、设备设施等资源保障。D常规培训经费列入年度预算。5.有聘用护士资质、岗位技术能力及要求、薪酬的相关制度规定和具体执行方案，并有执行记录符合 C 档的是（）A.有聘用护士的资质、岗位技术能力及要求。B.有薪酬的相关制度、规定和具体执行方案。C.聘用护士知晓本岗位资质与履职要求。D.聘用护士符合相关聘用的要求。三问答题。 （40 分，每题 20 分）1.落实专科护理培训要求，培养专科护理人才符合合格档的内容是？2.对护理人力资源实行弹性调配符合合格的内容是？
