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1、青年官兵人际交往新变化对官兵关系的影响及对策宋举洋 中国人民武装警察部队学院研究生队摘要部队青年官兵的社会联系和活动空间日益扩大，人际交往趋于复杂，发生诸多新变化，呈现出多层次、多方位、多色彩等特点。官兵之间情感的向心力减弱；官兵之间情感的距离拉大；官兵之间情感的基础脆弱。因此，我们要找准密切官兵关系的情感“融合点” ；进行社会主义新型人际关系的教育；为官兵正常交往创造良好的条件；加强对官兵不正常交往的约束；提高干部的利益整合能力。关键词人际关系 官兵关系 影响 对策作者简介：宋举洋（1983-） ，女，汉族，山东省临沂市人，中国人民武装警察部队学院研究生队，从事军队政治工作研究。人际交往作为
2、人类社会活动的一种形式，通过运用语言符号或非语言符号系统进行信息交流，情感沟通，促成了社会中个体与个体间的结合，并对社会产生重要影响，同样，人际交往在军人群体中以官兵关系这种稳固而特别的形式反映出来，体现出军人在军事活动中所形成的最基本最主要的人际关系，是军人社会关系中重要的组成部分。1（P40-41）正确进行人际交往，密切官兵关系，关键是要用辩证思维认识并解决新形势下影响官兵关系的突出矛盾和问题，使官兵关系体现时代性特点，将构建和谐的官兵关系作为构建和谐军营的重要支点。一、青年官兵人际交往新变化及原因社会变革时期，社会的改革和发展，促使当代青年思想观念、思维方式、价值取向发生深刻变化，部队青
3、年官兵人际交往趋于复杂，发生诸多新变化，呈现出多层次、多方位、多色彩等特点。（一）交往方式多元化当代信息化交往手段使青年官兵人际交往的空间范围进一步扩大，交往方式不断翻新。较之传统的面对面的直接交往、书信、联欢、聚会等方式，青年官兵越来越习惯于通过短信、报刊、电视、广播和网络等方式来建立和维护自己的人际关系，他们的人际交往表现出虚拟化、多元化、便捷化以及以知识和信息为缘的“信息共同体”等一系列新的特征和趋势。（二）交往范围开放化当代青年官兵人际交往大大打破了时空限制，其交往范围不再局限于本部队、本单位范围内，交往触角突破建制，向广度扩展；突破层面，指向机关，有的甚至与高层机关有联系；突破军营，
4、军民共建、军地联谊等活动增多，青年官兵与地方交往日趋频繁；冲出了正式群体的范围，超越了“血缘” “地缘” “业缘”的局限，由感情上的认同和心理上的共容向锐意进取、求知成才转变。（三）交往内容多样化以往青年官兵的交往主要在军营里，交往内容以聊天闲谈、访友叙旧、交流感情为主。而当今，青年官兵交往的内容则日益广泛，就日常具体交往内容而言包括爱好兴趣、文化知识、生活常识、情感、对他人的看法、人生哲学、学习经验、恋爱观点、各种信息、国家大事、社会风气等，可谓应有尽有，包罗万象。交往内容的不断扩充，使官兵日益扩大了与社会的接触面。再加上交往方式的多样，大大丰富了官兵们的交际生活，扩大了他们的眼界，拓宽了他
5、们的视野。（四）交往动机趋利化受社会主义市场经济发展过程中功利主义思想的影响，当前青年官兵的人际交往中表现出强烈的公关意识，交往中常带有明显的实用性和功利性。在交往对象的选择上，看重有权的，有钱的，目的就是为在部队发展实现诸如入党、考学、转士官等更多个人目的铺平道路。对我有用的，主动接近，频繁交往，培植感情；对我无用的，则避而远之。这在一定程度上说明了青年官兵人际交往中实惠性需求增加，交往社会化特征凸显强化。（五）交往界限淡化青年官兵与异性之间交往界限在过去是非常清晰的。而当今的青年官兵认为异性间的友谊是存在的，可贵的，应该大胆追求。由于社会的发展和来自多方面相关因素的影响，与以往的青年官兵相
6、比，当代青年官兵对与异性交往的认同度更高，交往意识更强，热衷于通过各种方式结交异性朋友。在现代的军营里，青年官兵入伍前恋爱的比例逐年增高。 （六）交往思想隐蔽化著名社会学家雷斯曼指出：“同辈团体正在成为最重要的社会机构，在现代社会中人们主要以同代之人作为引导和定向。 ”2（P66）尽管社会开放程度日益加大，交往范围更广，更有层次性，而注重与同龄人之间横向交往，忽视同其它年龄段的人进行纵向交往仍是当代青年官兵社会交往的一个特点。当前，官兵间的年龄差距拉大，导致士兵心里有事不轻易告诉干部，很难摸清他们的真实思想。说假话，报虚情的现象增多，官兵之间存在“代沟” 。二、青年官兵交际变化对官兵关系的影响
7、 青年官兵在人际交往中的新变化，表现较为突出的是人际交往的功利意识日益加强，在交往中重视利益与效率的实惠，而感情因素、伦理观念则从维系人际关系主要纽带的地位上逐渐跌落下来。青年官兵交往的面越来越广泛，交往的对象大大拓宽，但交往的深度，尤其是感情深度却不断在弱化。主要表现在：（一）同甘共苦的战斗情谊淡化，官兵之间情感的向心力减弱我军良好的内部关系和官兵一致的优良传统，是在战争年代形成的。当前，部队长期处于相对和平稳定的环境，青年官兵的需求呈现多元化，已不同于战争年代官兵的追求和向往趋向一致，官兵间同甘共苦的战斗情谊淡化。此外，部队成分的变化也给官兵思想感情上带来新的变化。如干部的来源已由过去基层
8、土生土长逐渐向“学生官”转变，高中毕业考入军校和从地方接收的大学生干部逐年增多，这类干部由于缺乏当兵的完整经历，因而对兵的感情缺乏一定的基础，加上官兵在文化程度上的差异，客观上拉开了官兵之间的感情距离，离兵现象普遍；战士对干部敬而远之，不愿意吐露衷肠、沟通交流。感情上的疏远，心理上的隔膜，容易导致官兵之间产生磨擦和矛盾，使官兵间传统的兄弟情、同志谊淡化。（二）尊干爱兵的同志情谊硬化，官兵之间情感的距离拉大价值观念的变化是诱导人际关系变化的重要因素。多元的价值观念致使青年官兵人际交往发生转变，从以名正实到以实正名；从重义轻利到义利并重；从理想主义的价值目标向现实主义的过渡，希望个性发展能得到对方
9、的尊重。一方面，这体现了社会的进步与文明。但从另一个角度讲，一味强调个性自由，将对理想的追求变为对自身物质利益的追逐，一些官兵以工具性的观点来看待人与人之间的关系，久而久之很可能削弱部队所强调的集体、一致和纪律，使得我们传统官兵一致、尊干爱兵的官兵关系受到挑战。干部层面，以“老”眼光看“新”战士，对新生代的兵存在偏见，拿现在战士的缺点与过去战士的优点比，不能辩证地看待他们身上洋溢着蓬勃向上的朝气，蕴藏着极大的积极性和创造性。战士层面，随着士兵素质逐渐提高，民主、平等意识不断增强，对干部不再言听计从，不再百依百顺，服从意识有所淡薄。官兵情感上的对峙，使官兵关系疏远。（三）传统的官兵情战友爱庸俗化
10、，官兵之间情感的基础脆弱人际交往中的互惠观念、实用观念、等价交换观念等，影响了官兵间纯洁感情的建立。在市场经济条件下，一些官兵把市场经济交换原则引入正常的人际交往，认为人与人之间的关系就是利益关系，干工作、办事情、与人交往等都是从有无利益的原则出发，在这种观念支配下，有些战士为了达到在部队获得更好发展的机会，在入党、入学、转改士官等问题上，想方设法“找老乡”“拉关系”，一些干部则抵不住诱惑，收下礼品，将正常的关心战士转成私人照顾，官兵之间的互相关心、互相帮助被互相利用所代替，破坏了正常的官兵关系，官兵之间关系变庸俗了，相互之间带有明显的互利性，官兵关系本质中体现官兵情、战友爱的应有之意，因缺少
11、坚实的情感基础而变得扭曲。三、适应青年官兵交际变化改善官兵关系的对策（一）找准密切官兵关系的情感“融合点”时代发展了，条件变化了，形势任务也不同了，但我军的优良传统没有变，性质宗旨没有变，官兵一致的原则没有变，凝聚官兵之情的基础没有变。和平时期，打牢官兵间的感情基础要突出用建设有中国特色社会主义的共同理想，用实现中华民族伟大复兴的坚定信念，用建设现代化正规化革命军队的坚强决心来凝聚军心、汇聚真情，来拨动官兵的心弦，引起情感上的“同频共振”。在战争年代，官兵能在为共同目标和任务的不懈奋斗中结下血肉相连的战斗情谊；在新世纪的征途上，官兵同样能够靠共同理想信念凝聚成无坚不摧的团结力量。（二）进行社会
12、主义新型人际关系的教育在青年官兵人际交往过程中，把握交往的内在规律，遵循平等尊重、诚实守信、求同存异、互补共进3（P62-63）的正确交往原则对于构建良好的人际交往具有重要意义。培养官兵正确的交际观，强调交往中的同志情、战友爱，防止庸俗化。重视现代交往意识的培养，把他们交往的兴趣和重点逐步引导到知识、理想信念和技术、专长传授等有益交流上来，使人际交往成为提高自身素质，丰富人生经验，更好地实现人生理想的手段和途径，不断向积极的方面和更高的层次发展。教育引导官兵端正人际交往的指导思想，增强交往中的鉴别能力。将防止官兵的不正当交往与提高官兵的交际能力有机统一起来。（三）为官兵正常交往创造良好的条件正
13、确的人际交往舆论导向是改善官兵关系的有效途径之一。良好的官兵关系是官与兵共同努力的结果，基层部队要以正确的舆论导向，引导官兵牢固树立团结合作的集体意识，督促每名官兵为建立融洽、和谐的官兵关系而努力。要适时举办各种健康有益的活动，组织各种有相同志趣、爱好和特长的官兵一起学习、互相交流。要营造一种健康的舆论环境，肯定和表扬正常的交往，对不正当的交往要敢于进行批评教育。采取有效措施，控制人员外出，防止官兵同外界人员的不正当交往。（四）加强对官兵不正常交往的约束制定切实可行的制度和措施，不断规范官兵的交往，把官兵人际交往纳入法制化轨道。有目的、有计划地组织官兵接触社会，扩大视野，增长见识，吸取营养，培
14、养、锻炼、提高官兵的交际能力。既要注意防止和克服对官兵交往不闻不问，放任不管的倾向；又要注意防止和克服那种看似坚决，但不现实的隔绝军内外联系，一味禁止官兵对外交往的倾向。（五）提高干部的利益整合能力基层官兵之间的交往体现着官兵之间的互动，在这种互动过程中，利益因素往往牵动着官兵间人际交往的神经，某种利益需要也调节着官兵间的人际关系，一旦这种利益关系不复存在，为这种利益而发生的人际关系也随之淡漠，因此，承认现实利益的作用，关心基层官兵的现实问题，建立公开、公正、公平的竞争激励机制，妥善处理好官兵最关注、牵挂面最大的立功受奖、考学入党等敏感问题，从根本上赢得战士的信任、拥护和爱戴，进一步融洽官兵关
15、系。 当下军营内部关系呈现出复杂化、多样化的发展趋势与社会环境的变化以及官兵之间家庭背景、文化程度、个人经历等方面的差异有着紧密联系。作为这种情形的一个重要表征，人与人之间的利益关系超越感情认同，以致影响官兵之间信任情感与和谐氛围的形成。为了避免人际交往中不良因素对官兵关系造成的破坏，我们必须正视人际交往中引发官兵相互接近吸引的各种因素，并加以理性分析，逐步缩小、弥合官兵交往中的各种差别，达到最佳的中和状态，促使官兵之间互相认同，进而趋同，自然而然、顺理成章发生交往，从而形成良好的官兵关系。参考文献1韩定一。对新形势下密切官兵关系的探讨J领导科学，2004（16）2郝继隆，张永汉。社会学M台北：台湾开明书店，19793匡玉梅。现代交际学M北京： 中国旅游出版社，2005
