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1、三、公文公文（农牧局文件）序号 项目 内 容 1 信息名称 晋州市农牧局规章制度2 公开方式 主动公开 不公开理由： 3 发布时间 2009 年4 文件编号 5 信息内容 农牧局规章制度为提高工作效率,使机关工作纳入制度化、规范化管理轨道，确保各项工作顺利开展，制定如下制度：一、学习制度、认真坚持星期五学习制度，每星期五下午点名后，全体集中学习或自学相结合，由政工科统一组织。、学习内容重点是政治、时事、业务等，做到学习前有计划、学中有笔记、学后有心得。、建立学习点名册，无故不参加学 习者星期一找局长补课，下属单位自行安排。二、例会制度、局长办公会（或局务扩大会）。每月 25 日召开，主要研究部
2、署行政事务工作。议题由办公室负责向各局长征集，经局长审查同意后，事先印发给各局长提前准备并拿出主观意见。没有列入议程，事先没有准备，没有主观意见的事宜一般不作研究。办公室设立局务会记录本。、党委生活会。半年召开一次，政工科设立党组生活记录本，并做好记录。 、组织生活会。一季一次，总结个人工作、思想建设、廉政建设及执行党的路线、方针政策情况，开展批 评与自我批评。、中层干部会议。半年一次，全体中层领导参加。主要汇报本单位工作完成情况、问题、措施及下半年工作 设想。、系统职工大会。每年召开一次，主要是总结工作，部署任务。 、党内“三会一课” 。即支部党员大会、支部会、党小 组会和党课，由各支部安排
3、定期召开，党组成员要参加双重组织生活，党委委托政工科负责督促落实。三、人事劳资管理制度1、除上级指令分配的本科毕业生和军转干外，增加人员一律文字报请局党组研究批准，任何单位和个人不得擅作主张。干部职工工资、福利待遇，按文件政策严格把关， 认 真执行，做到及时准确。、干部任免、处分以及人事安排由局党 组按照管理权限研究决定，并呈报市组织人事部门备案。、干部职工离退休要按规定执行，到期必 须办理手续。、干部晋升职称和公务员考核、技 术干部考核、 评优评先等重大问题，要严格按照政策 办理。 、工作人员调动不服从分配，不按期到 岗，视为旷工。四、请示报告制度 、各单位年初规划，主管局 长审定，报局长办
4、公会研究审批后实施。2、各单位需向局请示或报告事宜，必 须按公文格式用钢笔书写或打印一式三份报局办公室，办公室进行登记后，报送局长审批。 3、遇重大问题需请示市以上领导机关，要 严格按照呈报程序办理。五、信息反馈制度各单位要设立信息反馈员，实行工作日报、月 报、季报、年报制。每月底、半年和年终将工作完成情况以书面材料上报局办公室。六、考勤制度 、坚持每天点名制度。每天早八点三十分机关全体人员到局办公室，由办公室负责统一点名，并不定期抽 查点名。 、严格请销假制度。除特殊情况外，确需请假，本人填写请假条，经领导批准后，送交办公室考勤人员。局副职向正职请假，单位领导向主管局长请假，一般干部向 单位
5、领导请假，请假超过 2 天者由主管局长批准。半年内累计少出勤超过 12天者，再每少出勤一天扣罚一天工资。 、无视机关工作制度，无故 迟到每一次扣 10 元。旷工者每日扣罚 20 元。年累计迟到超过 50 次或旷工及无正当理由逾期不归连续超过 7 天，或一年累计超过 15 天者，年终考核视为不称职，对连续两年考核都确定不称职的，按 规定予以辞退，无故连续旷工一个月，视为自动退职。 、年终奖与出勤挂钩，每缺勤一天，扣发 10 元，直至扣完为止。七、财务管理制度 、财务人员的职责和要求： 认真贯彻 会计法，严格执行财务制度,积极维护财经纪律，加 强业务知识学习，不断提高业务水平。按新 会计法有关 规
6、定调整健全会计科目，进行会计核算，做到原始凭证完备，财账相符、账款相符、账目清楚、数字准确、手续完备、日清月结、及时准确完成各种工作 报表。 对本单位财务进 行监督，对不符合财务规定的有权制止，拒绝报销和执行。 帮助领导 搞好资金安排管理， 参与拟定经济计划、财务计划，搞好财务预算，做好决算，年初制定每年的用款计划。 坚持月 报表制度，每月 4 日前报上月的资产负债表，真实反映本单位财务收入支出情况，报前经一把手签字把关，对报表的真实性负全责。 、坚持执行主管财务的领导“一支笔”审批制度。 、严格资金管理，任何人不准以任何理由私借或挪用公款，不准为任何人和单位提供担保贷款。因公 预支款，必须由
7、主管领导审批，限期报帐，到期不报，扣发工资。 、加强项目资金管理，按照 “专款专用”的原则，不得滞留截留挪用专项资金。 、买卖处理固定资产， 购置非生产性资产价值千元以上万元以下，生产性资产价值万元以上五万元以下，由主管局长审批。购置大型设备、搞大型建筑须经局长办公会审批。 、实行企业管理的单位要严格按规定执行固定资产折旧制度。 、严格控制基建投资，上 级拨款基建项目，资金不得突破，并按审批程序办理。 、完善和严格执行资产管理制度，建立 财产登记账，各种财产要统一编号、造册、登记，责任到人，造成损失由责任者照价赔偿。 、严格控制各项开支标准。 出差补贴。严格按财务规定执行由单位领导签字，主管财
8、务局长批准后，凭单到财务 室报销。 在职干部自愿 报考各 类学校学习，各单位要提供时间上的支持和保证，学费一律自负。 严格控制招待 标准。上级来人或洽谈业务需要就餐，一律填写审批卡并经局长审批，局长不在由主管副局长批准，但要及时向局长汇报，严格控制招待标准和陪客人员，实行业务对口接待，原则上主管局长参加，招待后立即 结算。 八、文书处理及保密制度 、农业畜牧局内部文件实行统一编号。凡以局名义下发的文件，由单位起草，交办公室初审编号，报主管局 长批准后方可签字。 、作好文件收发登记。对领导签 署的文件，各 单位传递时间不得超过两天，并按批示 认真办理， 结果要及时向主管局长反馈。 、严格遵守保密
9、制度。 对 机密文件及石市市委、政府以上文件必须专人管理，及时登 记、收藏。收发人员要及 时将各种文件交有关单位，不得随意启封，否则追究责任。 九、印章管理制度 各单位印章必须专人保管，严格执行领导审批手续，凡需要用印章的，均须经领导审批签字后方可使用。 农业畜牧局印章，由局长审批，各单位印章由单位领导审批，保管人员要做好用章登记。 十、安全保卫制度 、各单位要健全保安组织，定期 组织检查，及 时消除隐患。、生产单位要严格操作规程，制定安全防范措施。新工人上岗前要经过培训，严防人为事故发生。 、生产单位要搞好防火、防盗、防腐、防霉烂变质、防虫、防鼠。 、加强夜间和节假日值班。 节假日各单位必须
10、留守值班人员，并有领导参加。夜间值班由办公室统一安排并组织检查，建立严格的经济约束机制，夜间值班每人每天补助 10 元，由代班长负责。有事向代班长请假，并找人代 值，无人值 者每晚罚款 10 元，不请假缺岗者，每晚罚款 20 元，只签名不 值班者罚款 30 元，代班长舞弊与责任者同罚。 十一、其它方面的制度 1、文印制度凡要打印的材料，一律在机关打印室打印，由单位主管局长审阅签字后报办公室统一安排，并做好登记，在外打印材料一律不予报销。 、车辆管理 （1）农牧局车辆由办公室统一管理，首先保证局领导工作用车。 （2）科室工作原则上不安排用车，特殊情况由主管领导批准酬情安排。 （3）司机出车要认真填写出车情况登记，持登记报销。 （4）实行单车记账，内容包括：燃油开支、修车费用和行驶时程。 （5）汽车修理，司机必须事先做出开支计划， 报主管财务局长审批后，由办公室负责办理。 （6）司机一律不准开车回家。 （7）红事一律不准动用公车。 3、水电管理和机关卫生由办公室制定办法， 负责实施。2008 年 3 月6 备注 7 内容描述 农牧局各项规章制度8 公开时限 常年公开9 公开范围 全社会10 公开程序 经局内审核后公开11 责任部门 晋州市农业畜牧局办公室12 检索方式 保存并公布
