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1、三、公文公文(农牧局文件)序号 项目 内 容 1 信息名称 晋州市农牧局规章制度2 公开方式 主动公开 不公开理由: 3 发布时间 2009 年4 文件编号 5 信息内容 农牧局规章制度为提高工作效率,使机关工作纳入制度化、规范化管理轨道,确保各项工作顺利开展,制定如下制度:一、学习制度、认真坚持星期五学习制度,每星期五下午点名后,全体集中学习或自学相结合,由政工科统一组织。、学习内容重点是政治、时事、业务等,做到学习前有计划、学中有笔记、学后有心得。、建立学习点名册,无故不参加学 习者星期一找局长补课,下属单位自行安排。二、例会制度、局长办公会(或局务扩大会)。每月 25 日召开,主要研究部
2、署行政事务工作。议题由办公室负责向各局长征集,经局长审查同意后,事先印发给各局长提前准备并拿出主观意见。没有列入议程,事先没有准备,没有主观意见的事宜一般不作研究。办公室设立局务会记录本。、党委生活会。半年召开一次,政工科设立党组生活记录本,并做好记录。 、组织生活会。一季一次,总结个人工作、思想建设、廉政建设及执行党的路线、方针政策情况,开展批 评与自我批评。、中层干部会议。半年一次,全体中层领导参加。主要汇报本单位工作完成情况、问题、措施及下半年工作 设想。、系统职工大会。每年召开一次,主要是总结工作,部署任务。 、党内“三会一课” 。即支部党员大会、支部会、党小 组会和党课,由各支部安排
3、定期召开,党组成员要参加双重组织生活,党委委托政工科负责督促落实。三、人事劳资管理制度1、除上级指令分配的本科毕业生和军转干外,增加人员一律文字报请局党组研究批准,任何单位和个人不得擅作主张。干部职工工资、福利待遇,按文件政策严格把关, 认 真执行,做到及时准确。、干部任免、处分以及人事安排由局党 组按照管理权限研究决定,并呈报市组织人事部门备案。、干部职工离退休要按规定执行,到期必 须办理手续。、干部晋升职称和公务员考核、技 术干部考核、 评优评先等重大问题,要严格按照政策 办理。 、工作人员调动不服从分配,不按期到 岗,视为旷工。四、请示报告制度 、各单位年初规划,主管局 长审定,报局长办
4、公会研究审批后实施。2、各单位需向局请示或报告事宜,必 须按公文格式用钢笔书写或打印一式三份报局办公室,办公室进行登记后,报送局长审批。 3、遇重大问题需请示市以上领导机关,要 严格按照呈报程序办理。五、信息反馈制度各单位要设立信息反馈员,实行工作日报、月 报、季报、年报制。每月底、半年和年终将工作完成情况以书面材料上报局办公室。六、考勤制度 、坚持每天点名制度。每天早八点三十分机关全体人员到局办公室,由办公室负责统一点名,并不定期抽 查点名。 、严格请销假制度。除特殊情况外,确需请假,本人填写请假条,经领导批准后,送交办公室考勤人员。局副职向正职请假,单位领导向主管局长请假,一般干部向 单位
5、领导请假,请假超过 2 天者由主管局长批准。半年内累计少出勤超过 12天者,再每少出勤一天扣罚一天工资。 、无视机关工作制度,无故 迟到每一次扣 10 元。旷工者每日扣罚 20 元。年累计迟到超过 50 次或旷工及无正当理由逾期不归连续超过 7 天,或一年累计超过 15 天者,年终考核视为不称职,对连续两年考核都确定不称职的,按 规定予以辞退,无故连续旷工一个月,视为自动退职。 、年终奖与出勤挂钩,每缺勤一天,扣发 10 元,直至扣完为止。七、财务管理制度 、财务人员的职责和要求: 认真贯彻 会计法,严格执行财务制度,积极维护财经纪律,加 强业务知识学习,不断提高业务水平。按新 会计法有关 规
6、定调整健全会计科目,进行会计核算,做到原始凭证完备,财账相符、账款相符、账目清楚、数字准确、手续完备、日清月结、及时准确完成各种工作 报表。 对本单位财务进 行监督,对不符合财务规定的有权制止,拒绝报销和执行。 帮助领导 搞好资金安排管理, 参与拟定经济计划、财务计划,搞好财务预算,做好决算,年初制定每年的用款计划。 坚持月 报表制度,每月 4 日前报上月的资产负债表,真实反映本单位财务收入支出情况,报前经一把手签字把关,对报表的真实性负全责。 、坚持执行主管财务的领导“一支笔”审批制度。 、严格资金管理,任何人不准以任何理由私借或挪用公款,不准为任何人和单位提供担保贷款。因公 预支款,必须由
7、主管领导审批,限期报帐,到期不报,扣发工资。 、加强项目资金管理,按照 “专款专用”的原则,不得滞留截留挪用专项资金。 、买卖处理固定资产, 购置非生产性资产价值千元以上万元以下,生产性资产价值万元以上五万元以下,由主管局长审批。购置大型设备、搞大型建筑须经局长办公会审批。 、实行企业管理的单位要严格按规定执行固定资产折旧制度。 、严格控制基建投资,上 级拨款基建项目,资金不得突破,并按审批程序办理。 、完善和严格执行资产管理制度,建立 财产登记账,各种财产要统一编号、造册、登记,责任到人,造成损失由责任者照价赔偿。 、严格控制各项开支标准。 出差补贴。严格按财务规定执行由单位领导签字,主管财
8、务局长批准后,凭单到财务 室报销。 在职干部自愿 报考各 类学校学习,各单位要提供时间上的支持和保证,学费一律自负。 严格控制招待 标准。上级来人或洽谈业务需要就餐,一律填写审批卡并经局长审批,局长不在由主管副局长批准,但要及时向局长汇报,严格控制招待标准和陪客人员,实行业务对口接待,原则上主管局长参加,招待后立即 结算。 八、文书处理及保密制度 、农业畜牧局内部文件实行统一编号。凡以局名义下发的文件,由单位起草,交办公室初审编号,报主管局 长批准后方可签字。 、作好文件收发登记。对领导签 署的文件,各 单位传递时间不得超过两天,并按批示 认真办理, 结果要及时向主管局长反馈。 、严格遵守保密
9、制度。 对 机密文件及石市市委、政府以上文件必须专人管理,及时登 记、收藏。收发人员要及 时将各种文件交有关单位,不得随意启封,否则追究责任。 九、印章管理制度 各单位印章必须专人保管,严格执行领导审批手续,凡需要用印章的,均须经领导审批签字后方可使用。 农业畜牧局印章,由局长审批,各单位印章由单位领导审批,保管人员要做好用章登记。 十、安全保卫制度 、各单位要健全保安组织,定期 组织检查,及 时消除隐患。、生产单位要严格操作规程,制定安全防范措施。新工人上岗前要经过培训,严防人为事故发生。 、生产单位要搞好防火、防盗、防腐、防霉烂变质、防虫、防鼠。 、加强夜间和节假日值班。 节假日各单位必须
10、留守值班人员,并有领导参加。夜间值班由办公室统一安排并组织检查,建立严格的经济约束机制,夜间值班每人每天补助 10 元,由代班长负责。有事向代班长请假,并找人代 值,无人值 者每晚罚款 10 元,不请假缺岗者,每晚罚款 20 元,只签名不 值班者罚款 30 元,代班长舞弊与责任者同罚。 十一、其它方面的制度 1、文印制度凡要打印的材料,一律在机关打印室打印,由单位主管局长审阅签字后报办公室统一安排,并做好登记,在外打印材料一律不予报销。 、车辆管理 (1)农牧局车辆由办公室统一管理,首先保证局领导工作用车。 (2)科室工作原则上不安排用车,特殊情况由主管领导批准酬情安排。 (3)司机出车要认真填写出车情况登记,持登记报销。 (4)实行单车记账,内容包括:燃油开支、修车费用和行驶时程。 (5)汽车修理,司机必须事先做出开支计划, 报主管财务局长审批后,由办公室负责办理。 (6)司机一律不准开车回家。 (7)红事一律不准动用公车。 3、水电管理和机关卫生由办公室制定办法, 负责实施。2008 年 3 月6 备注 7 内容描述 农牧局各项规章制度8 公开时限 常年公开9 公开范围 全社会10 公开程序 经局内审核后公开11 责任部门 晋州市农业畜牧局办公室12 检索方式 保存并公布