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1、以形式多样活动为载体 推动企业文化建设摘要：企业文化是企业的灵魂，是员工素质和企业核心竞争力持续提升的关键因素。开展活动是开发智慧、调动人的积极性，从中获得成功的乐趣，体会到自身价值和工作意义，产生更高的工作热情。关键词：形式多样、活动载体、文化建设。随着我厂生产、安全质量标准化建设的深入开展，供电科在规范班组标准化管理的同时，努力激发职工的创造热情，发挥职工的聪明才智，培育职工的创新精神，使职工把“各项活动”作为创新的一种责任、一种义务、一种自觉行动。一年多来，班组创新好戏连台、硕果压枝，形势多样的活动成为供电所职工取得成果，感受成就，体现价值，赢得自信的广阔舞台。我认为把形势多样的活动作为
2、推动企业文化建设的有效载体，将更好地促进企业文化建设。一、 以形式多样活动的理念，提升企业文化精神。开展健康向上、内容丰富、多姿多彩的企业职工文化活动，是企业文化建设的重要内容，也是新形势下做好职工思想政治工作的有效载体。供电所工会在厂企业文化理念的支撑下，坚持寓教于乐为一体，以健康向上的文化活动占领职工业余文化阵地，发挥工会拥有完整的文化设施及场所、丰富的群众文化活动经验的优势，使工会组织真正成为职工群众文化活动的主导。在厂工会针对职工的需求，相继组织成立了车间职工象棋队、围棋队、乒乓球队、书法、等文体活动组织，建立健全了各类管理制度，专门落实各活动经费，定期开展活动和组织比赛。并在设施、场
3、地上加大投入，建起了专业乒乓球活动场所和棋牌活动室，下载工间操，邀请专业人员教学，使职工活动精彩纷呈，形成了有自己特色的、健康向上的企业文化氛围，做到了天天有活动，周周有安排，月月有中活动，较好地陶冶了职工情操，增强了集体观念，提升了精神生活质量，增强了职工的凝集力和向心力。 二、以群众路线教育活动，实践党建先锋模范文化一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，集中起来、坚持下去。如何开展群众路线教育实践活动？供电科结合实际，不断在活动内容、实践方式上推陈出新，以 “为了谁、依靠谁、我是谁”为宗旨来解决问题。首先在橱窗内开设“党的群众路线教育实践活动”专栏，实时宣传活动的进展情况，大
4、力宣讲国情、局情、厂情，同时以厂内、外忙碌在各岗位上的真实人物，真实事例，激励和引导党员干部建立正确的价值观，其次，面对日益严峻的煤炭市场新形势，部分职工难免会感到工作、生活压力突增，出现心态浮躁、心理失衡等现象。有针对性地做到释疑解惑、排忧解难，稳定职工情绪，增强职工责任感。同时印发学习材料人民日报评论员文章从“总开关”上解决“四风”问题、充分调动两个积极性，通过一次次的集中学习和自学，学习人员认真撰写心得体会，相互交流学习经验，推动了广大党员干部、职工进一步改进学风作风，而且在车间内营造出了战胜困难有决心、保障安全有恒心、企业发展有信心的浓厚氛围。最后，围绕职工关心的热点、难点问题，深入班
5、组、走进变电站，与一线职工零距离交流，共同讨论工作中遇到的具体问题，积极探索解决问题的途径。针对水泥厂已拆迁，水泥厂变电站职工吃水难的问题，供电科每周定期为水泥变电站职工送去饮用水以解燃眉之急。官路变电站、朱家河变电站屋顶在雨季高压设备上渗水、漏雨现象，供电科党员干部、“三防”抢修队员及时拉运牛毛毡修补屋顶，消除安全隐患；管理人员下站巡视检查时，发现南桥变进线 I 回房檐瓦片脱落，靳斌及时用绝缘杆进行了处理；当职工反映企业文化娱乐少时，供电科支部下载工间操影音资料，组织人员模范教学来缓解职工工作压力。党的群众路线教育实践活动处处见行动。 三、以“凡人善举”活动，建塑企业道德文化建设倡导文明，树
6、新风。我们以开展“凡人善举”活动，摆查自身存在的不文明行为，加强“四德建设”，为培育和践行社会主义价值观，建塑企业道德文化建设。通过“凡人善举”活动，职工面对企业发展的严峻形势，没有怨天尤人、萎靡不振，而是抓紧时间内外兼修树形象，凝心聚力干工作。人说“三个女人一台戏”，以前总是三五成群讨论东家长西家短，此刻不是忙着“充电”补充专业理论知识，就是探讨工作中存在的问题如何解决。现在“闲谈莫论他人非”、“不以善小而不为、不以恶小而为之”已成为供电职工的座右铭。“您好，这里是供电科”、“说话中听，办事利索”如今走进供电科，经常能听到这样的文明用语和用户对营业人员的满意评价。地面环境更是标准化管理，无论
7、走进哪个办公室，所有东西定置摆放，井井有条，给人赏心悦目的感觉。“凡人善举”不仅让大家做好事变得习以为常，更让企业道德文化建设扎根开花。四、以 “降本增效”活动，传承发展传统文化为了进一步传承和发展我国传统文化，供电科在企业严峻形势下大力宣扬 “由俭入奢易，由奢入俭难” 、“俭以养德”等勤俭持“家”过日子的思想。一方面加大培训力度，让职工熟练掌握工作技能和操作水平，应用新的理念和方法，降低消耗，提升和改善质量。另一方面，以修旧利废、小改小革，岗位“双十策”、创一新、革一优，劳动竞赛等方法，在职工中开展“降耗节支，低碳增效、从身边点滴做起，与企业甘苦同担”活动，充分调动广大职工广泛参与其中，实现节能降耗、降本增效的目的。使全体职工能把节约的意识深入到思想中、在工作中、生活中，养成勤俭节约的习惯。例：修试组长王建平、张德成利用废旧物品。针对小鸟在线杆上筑窝的问题，找来废旧铁片、铁丝，经过打造焊接，做成了形同刺猬的驱鸟器，有效保证了线路畅通运行。他们又“淘”出以前录波器构架的废旧角铁，改装、刷漆，做成了新的电压互感器支架，给方里变要安装线路来电告警装置，节约费用 1500 元。“冰冻三尺，非一日之寒”，正是由于供电科工会长期坚持开展形式多样的活动，才使职工生活丰富多彩。因此，只有通过活动让职工发挥聪明才智，才能不断赋予企业文化新的内涵，从而使企业文化建设始终充满生机和活力。
