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1、 交警支队党委副书记政委 2013 年述职述廉报告交警支队党委副书记政委 2013 年述职述廉报告2013 年，我主管支队队伍建设和政治思想工作。一年来，在市局、支队党委的正确领导下，在各级领导和广大民警的关心支持下，我以团结干事、求真务实的工作作风和坚持不懈、锐意进取的工作态度，兢兢业业、默默无闻、全身心做好本职工作。现将一年来的勤政廉政工作开展情况汇报如下：一、勤政情况（一）加强学习，不断提高自身的理论素养和业务素质。作为一名党员，特别是主管队伍思想政治工作的干部，我清醒地认识到，只有理论上的清醒，才能保证政治上的清醒和坚定。因而，我始终坚持自加压力，勤于学习，勤于思考，不断充实和完善自己
2、。加强政治理论学习，把邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神学习贯穿于日常工作中，并将学习与解放思想、更新观念、创新工作思路结合起来，与解决实际工作中的问题和困难结合起来，不断提升自身的政治理论素养和实际工作能力，始终坚持用科学的理论武装头脑，把握正确的政治方向，使自己在思想上、政治上、行动上与党中央和上级部门的决策保持一致，不断提高工作的预见性、系统性、主动性和创造性。（二）严于律己，严格遵守各项纪律规定。作为支队党委副书记，在作风建设上必须走在前列，标准要求要高、要严格，在一年的工作中，自己真正做到以身作则、求真务实，大事讲原则，小事讲风格。不论是工作时间还是非工作
3、时间，也不论是自己直接分管的还是其他领导分管的，只要有工作任务，都积极主动配合做好工作、抓好调研，身体力行，高度负责。一年来，本人认真学习并严格遵守党和国家的各项法律、法规及纪律规定，严格执行各级党委政府的各项决议，本年度，无任何违法违纪的行为。（三）认真履职，尽心尽职做好各项工作。工作上，在上级业务部门的指导帮助和支队纪委、政治处的积极努力下，圆满完成了上级交办的各项工作任务。加强交警队伍建设方面：我认真履行岗位职责，牢固树立大局意识和服务理念，紧紧围绕创建“学习型、创新型、服务型、健康型”警队建设目标，与广大同事一起努力，不断推进支队队伍建设。一是以政治建警为根本，打造忠诚警队。结合党的十
4、八大精神学习、全民修身、学习先进典型等专题活动，研究制定了2013 年思想政治工作要点 ，把民警思想和行动统一到完成各项交通管理工作任务和上级公安机关的决策部署上来，通过“下基层、访民意”等具体措施，切实掌握民警的思想动态，为完成好今年“南博会” 、“安宁石化炼油项目”维稳等大型活动交通安保工作提供了有力的保障。二是以绩效考核为抓手，树立正确导向。结合市局中心工作任务和支队实际，科学制定考核方案，实行动态考核、重点考核、层级考核。一方面通过考核明确工作方向，发挥考核“指挥棒”作用；另一方面通过考核体现能力与成效，营造良性竞争氛围，增强队伍活力。一年来，组织 3 次对副科以上干部进行民主评议，对
5、新任的 39 名副科级干部进行试用期考察，充分调动了干部队伍的工作积极性和工作热情。三是以制度建设为保障，提升队伍整体效率。建立完善政工例会制度，先后召开政工工作例会 6 次，并形成长效机制。四是以教育培训为关键，夯实素质基础。一年来，先后组织开展 12 期全警轮训工作，2 期领导干部培训班，8 期专业技能培训，受训人次达 1829 次，为提升队伍的凝聚力和战斗力发挥了积极作用，支队整体素质得到提升，促进了工作全面发展。五是以从优待警为纽带，凝聚警队合力。在今年“南博会”交通管理保卫工作的关键节点，专门印制了致家属的一封信分发到每一位民警家属，积极争取家属对交通管理工作特别是南博会期间交通警保
6、卫工作的理解和支持；5 月份积极分赴医院及民警家中看望慰问因公受伤、生病住院的民警及家属共计 14 人，及时传达了支队党委的关爱之情。同时认真贯彻落实支队党委民警因公伤亡保险、年休假、民警子女高考录取奖励等关爱民警制度，继续开展“两险、两助”活动，从工作上、生活上为民警解决了实际困难，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。六是以文化育警为导向，营造积极向上的工作氛围。认真组织开展“南博风采.实干先锋”有奖征文活动，有效激发了干部、民警的工作热情，活动共征集各类文章 175 篇，支队网页选登了 80 余篇、推荐市局政治部网页登载了 17 篇，展示了交警队伍和交通民警的良好精神风貌。七是以优化队伍
7、结构为活力，科学调配警力资源。按照“高效、精简”原则，动态调整机关与基层警力比例，最大限度实现警力下沉、充实一线。深入推进机改工作，切实做好定岗、定人、定责“三定”工作。八是以规范协警队伍管理为契机，提高队伍管理整体水平。为做好交通协管员队伍的管理工作，通过深入基层大队进行了广泛的调查研究，清退了 14 名不合格人员，制定了交通协管员培训、休假、看望慰问、受伤、意外应急处置预案和管理考核制度。九是以党团组织、工会、离退休队伍建设为基石，强化和谐警民关系。一年来，共发展新党员 32 人，开展各类活动 13 次，参加人数达 1528 人次。积极引导支队团委以“青年突击队”为载体，组织动员广大团员青
8、年积极投身“排堵保畅”攻坚战，在完成“急、难、险、重”任务中发挥好生力军和突击队作用。在离退休队伍中坚持关心关爱、慰问制度，确保了离退休队伍的稳定、和谐。加强交警队伍管理方面：一是认真落实惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任书 ，并层层落实党风廉政建设责任，积极开展以人、财、物为重点内容的廉政谈话，形成了抓党风廉政建设合力和新机制，促进支队各部门党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效。二是组织深入开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年” 、 “效能 XX”建设活动等各种专项治理工作。三是开展公安部部署的取保候审突出问题专项督察等多个专项活动，扎实有效的推进了规范化执勤执法工作的落实。四是通
9、过开展多种形式的教育和警示活动，筑牢民警遵纪守法思想防线的同时，积极预防干部民警违法违纪违令违规行为，切实做好信访投诉工作和提前预警工作，并结合队伍管理实际，坚持不懈抓好“禁令、警规、警纪、措施”的深入贯彻落实。五是加强对党员干部的监督管理和抓好招投标工作的监督，抓苗头、抓防范、抓环节，提前防范，及时整改队伍中发现的问题。六是深化督察工作模式和方法，强化督察工作机制和力度，促进各项工作任务及时落实到位，保障了支队各项工作的落实。七是从大局出发，自加压力，积极沟通、协调、指导，紧紧抓住维权工作的重点，破解难点，主动协调相关部门，积极开展民警维权工作，切实维护好民警的合法权益，促进了民警的规范执法
10、。八是切实抓好民主评议机关作风和“两整顿两规范”等各项工作，切实整改突出问题，进一步促进了队伍规范化管理，倾听民意，解决涉及交管方面的民生问题。九是加强和深化纪检监察员制度和队伍建设，充分发挥基层一线事前、事中的监督作用和力度，促进各级干部“一岗双责”的有效落实。截止 2013 年 10 月，支队已实现连续六年零违纪，为各项交管工作的顺利开展提供了强有力的纪律保障。（四）加强创新，积极推进软环境建设和制度创新工作。一是制定修改了2013 年度直属大队交通管理绩效等级考评实施办法、 路勤中队长综合绩效考评实施办法 、 2013 年度机关综合等级考评实施办法等队伍管理制度。二是制定了涉警案事件处置
11、工作规定 ，进一步强化了支队维权工作，切实保护了民警正当执法的合法权益。三是推动“零投诉”创建活动制度化。为进一步减少投诉，创新工作措施，加强建章立制，规范投诉办理，破解恶意投诉取证难题，促进队伍管理和业务规范，在分析、总结近几年来举报投诉的相关特点基础上，结合支队队伍管理实际，积极创建开展“零投诉”活动。四是 2012 年至 2013 年期间，在支队党委的领导下，经过全体民警的共同努力，支队的综合绩效考评在市局直属部门中荣获一等奖，有五项成果荣获市局“三创”奖，队伍正规化建设荣获一等奖，支队共有 1052 人次受到不同级别的表彰。（五）密切联系群众，加强调查研究。一年来，我认真学习贯彻落实政
12、法干警核心价值观教育实践活动实施“平安 XX”建设工程中，以“忠诚、为民、公正、廉洁”的八字价值观为引领，深入学习马克思主义群众观，认真查找在群众观念、群众立场、群众感情等方面的不足，自觉摆正与群众的位置、端正与群众的态度、增进与群众的感情，通过言行身教和民情体验从群众最现实、最关心、最直接的切身利益做起，立足本职为民做好事、做实事。一是结合“九必访”要求，每当有民警受到侵害的时候，我都会尽量抽时间到医院看望受伤民警，第一时间给民警送去温暖和关怀。二是为做好道路交通安全管理工作，真正做到发现情况、解决问题、推进工作，更好地为民警办实事、办好事，我经常深入各基层部门开展调研、指导和检查。据不完全
13、统计，截止 2013 年 10 月 31 日，共深入基层 80 余次，为基层解决实际问题、困难 10 余件。（六）以团结为核心，坚持民主集中制。作为支队党委副书记，我深知团结是党的生命，是队伍凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉。因此，讲团结、讲原则、讲民主、讲和谐十分重要。在工作中我严格遵守并坚持民主集中制，能做到容人、让人、信人。把主要心思和精力用在队伍建设上，把智慧和力量凝聚到支队的事业上，做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，以自己的实际行动增强支队党委班子团结。二、廉政情况作为一名公安干部，我始终把自己的言行置于党和人民的监督之中，不断加强党性锻炼，筑牢思想道德防线，加强警示学习
14、，做到警钟长鸣，防微杜渐，时时用党员标准、党纪党规对照自己的思想和行为，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观和人生观，严格执行廉政准则 、公安部“五条禁令” 、 “三项纪律” 、 “云南省公务员八条禁令” ，省公安厅“六条警规” ，做到令行禁止，加强自我监督自我约束，工作中依法依规办事，生活中甘于清贫，淡泊名利，管住小节，强化自律意识，严格要求自己，时刻用“其身正，不令而行”来鞭策自己，始终兢兢业业地严格履行自己的工作职责，积极主动地承担工作任务，遇事不推诿扯皮，踏实做好本职工作，认真履行一名党员的权利和义务。一是认真抓好党风廉政建设工作，多次组织召开党风廉
15、政建设工作会议，学习中、省、市和市局纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究部署支队党风廉政建设工作，坚决贯彻执行上级党委、纪委的决定和部署。结合支队整体工作任务，落实“一岗双责” ，并层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到支队工作整体一盘棋，责任目标逐项落实到人。二是组织支队全体干部民警到云南省公安厅、XX 市公安局廉政教育基地实地开展警示教育 1500 余人次。同时，在进入警示教育大厅前，对支队副科以上干部分别进行了廉政谈话。使全体参观人员真正做到了思想上受启发，心灵上受震撼，认识上有提高。截止目前，尚未出现被上级部门问责的违法违纪案件。三是加强纪律作风教育，改进工作作风。坚持从严治警，严
16、格落实中央“八项规定”及省、市“十项规定” ，坚持一切从简，精简各类会议、文件，降低运行成本。大力推进节约型机关建设。提倡勤俭节约，反对铺张浪费，大力减少公务招待费用开支，压缩办公经费，严格控制办公用品采购，逐级审核，千方百计降低办公成本。严格治理庸懒散奢问题，层层签订责任书和承诺书，并加强与民警家属的沟通，拓宽监督教育范围，确保队伍不出问题。四是在工作和生活中，深入学习并严格遵守廉政准则 ，始终坚持自重、自省、自警、自律，规范好自身工作行为、生活行为、执法行为，注意生活圈和社交圈，坚守底线，正确认识和运用手中的权力，绝不以权谋私、吃拿卡要，踏实做事，干净做人。五是把党的纪律和各项禁令作为一道“高压线”慎行慎独，严于律己，谦虚谨慎、不摆架子、不耍特权，做到了不沾不染，远离赌博等不良习气的生活方式和场所，严格执行党风廉政建设的各项纪律要求，坚持做到洁身自好，不卡、不拿、不要，自觉做一个纯粹的人，有道德的人。坚持重大事项报告制度，不允许亲属、身边人利用本人影响谋取私利。目前没
