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1、 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 1 页 共 9 页金宸集团云南金宸房地产开发有限公司员工满意度调查问卷请你在填写问卷前，阅读以下注意事项：1、请按照问卷问题的顺序回答，不要来跳答。2、请你在问题的备选答案中，找出最符合您真实想法（情况）的答案，并在相 应的中打“”。个别问题需要你填写具体的数字。请你回答所有的问题。3.如果你在填写的过程中有什么进一步的说明或意见，请您写在相应问题旁的空白处。4.由于调查分析的需要，我们真诚地希望您能填写您的姓名。如果您介意向我们公开您的身份，您也可不填写姓名。一、以下是员工对工作可能有的看法，请根据您的真实想
2、法选择答案。描 述 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 非常不同意1.我对目前的工作感到相当满意2.我的工作相当无聊3.在工作中，我觉得自己比大多数更快 乐4.我常常对我的工作感到厌烦5.我的工作只是我生活的一小部分6.我全身地投入到我的工作中7.常常感到目前的工作对我来说无关紧要8.我能够选择我完成工作的方式9.我能够调整我的工作目标10.在工作中，我不能决定何时 开展某项活动11.我的工作内容丰富12.在我工作中我能有机会处理各种各样的事情13.在工作中，我每天遇到的都是同样的情况14.我不清楚自己的工作职责15.我知道完成自己工作的步骤 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资
3、源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 2 页 共 9 页16.不同的主管常常向我提出相互冲突的工作要求17.我的顶头上司向我提出的工作要求是前后一致的18.我有足够的时间完成每一项工作任务19.我的工作负荷不重20.我不得不非常努力地工作21.我难以得到我工作所需的供给22.我有足够的装备做工作23.我的工作很少使我遇到身体上的危险24.我的工作使我处于不利于身体健康的环境中二、以下是一项工作可能提供的不同机会，你 觉得他们各自对您的重要程度如何？描 述 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 非常不同意1.可以自主地工作2.得到公正的回报3.公平的规章制度4.安全的工作5.有足够用来工作的
4、资本6.明确的工作职责7.没有相互冲突的工作要求8.工作负荷适当9.有增长知识和技能等资历的机会10.有在其它公司的工作机会11.有机会和自己的家人呆在一起12.得到职位上的晋升13.有内容丰富的工作14.顶头上司对工作支持15.同事对工作支持16.得到好的收入（包括工资、奖金、福利和其它所有物质收益 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 3 页 共 9 页三、以下是关于回报和员工职业发展的描述， 请根据您的真实想法选择答案。描 述 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 非常不 同意1.我对工作所付出的努力来说，所得到的回报是公正的（回报包括物质
5、和精神回报）2.就我承担的工作职责而言，我得到的回报是公正的3.就我个人的资历来说，我没有得到公正的回报4.在我们公司，员工有很好的晋升机会5.在我们公司（部门），从基层逐步做起的例子是普遍的6.内部晋升的例子在我们公司（部门）并不多见7.我在公司不会有晋升机会了8.我愿意沿着目前的职业阶梯持续发展下去9.对我来说，把目前的工作作为我今后几年内的职业目标是不行的10.公司为我提供了与工作有关的职业发展的机会11.公司为我提供学习新知识或提高专业技能的机会12.公司为我提供了在工作上自我提高的机会13.我工作中用到的技能和知识在其他的公司同样需要14.假如我离开目前的公司，我的工作技能和知识很难
6、在用得上15.我大部分得工作技能和知识只对目前得公司有 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 4 页 共 9 页用四、与工作相关的人际关系包括很多方面，请您根据自己得真实情况选择答案。同事是指在公司和你接触最多得人（顶头上司不包括在内）。如果你是单身，请跳过前面两项描述，从第 3 项开始。描 述 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 非常不 同意1.我的配偶不太关心我的工作2.我的配偶支持我干得工作3.我可以向我的好朋友讲述有关工作方面的问题4.我的好朋友愿意听我讲有关工作方面的问题5.通过我的个人关系，我经常可以办到其它多数同级员工在本公司中办
7、不到的事情6.对于公司的一些重要决定，我经常可以在公布前比多数的同级员工先了解到7.如果我犯了错误，处理我的人不得不考虑我拥有的个人关系8.当我在公司遇到麻烦时，我可以通过我的个人关系改善我的处境9.我至少和一个同事很要好10.我很少和同事谈论重要的个人问题11.我对同事的个人情况几乎一无所知12. 我的顶头上司愿意听我讲述与工作相关的问题13. 我的顶头上司非常关心我的工作14.当我工作中遇到困难时，我得不到顶头上司的帮助 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 5 页 共 9 页五、下面的描述反应了员工对公司可能的看法， 请根据您的真实想法回答描
8、述 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 非常不 同意1.为了公司发展，我愿负出大量比一般期望更多的努力2.我对我的朋友讲，本公司是个非常不错的工作公司3.我的确关心本公司的发展前途4.告诉别人我是本公司的一员，我感到骄傲5.我们公司的规章制度对所有人都是平等的6.我们公司在严格执行规章和制度方面没有付出多少努力7.在我们公司，没有人可以逃避规章和制度的约束8.我在本公司的经历比我想像中的好9.本公司和我刚进来时的期望相符10.总得来说我对本公司已经感到了失望11.我希望离开目前的公司12.我打算在目前的工作公司中呆尽可能长的时间13.一般情况下我都不会主动离开目前的公司14.假如我继续呆
9、在公司，我的前景可能不会好15.我寻找其它工作的可能性很小16.我经常去探询我们所得知的其它就业信息17.我在本公司继续工作的理由之一是离职会造成很大的个人损失 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 6 页 共 9 页18.即使我有了合适的备选公司，真的离开本公司对我来说且是非常困难的19. 假如我不是已经在本公司投入如此之多的话 ，我会考虑在其它公司工作20. 我觉得老呆在一个公司是不行的21. 老在一个公司待着会让我感到腻味22. 我应该对本公司效忠23. 变换工作公司会让我有更好的前景六、下面的词语描述了人们可能的感情和情绪， 请您根据您公司的
10、一般感觉选择能够恰当描述您个人平均状况下感情和情绪的答案。描 述 从不这样偶尔这样有时这样经常这样一直这样1.痛苦的2.兴奋的3.心虚的4.恐惧的5.热情的6.自豪的7.急躁的8.紧张的9.果断的10.积极的七、您目前的婚姻状况？（请选择最符合您目前状况的一项）已 婚 单 身 丧 偶 离婚或分居 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 7 页 共 9 页八、您有孩子吗?有 没 有 不适用我的情况九、您有未上学的孩子吗？有 没 有 不适用我的情况十、您是不是家庭的主要经济来源有 没 有 不适用我的情况十一、以下是当今社会中关注的四个生活目标，假如您可以安
11、排您的生活，您 觉得这四个目标对您的重要性如何？描 述 非常重要 比 较重 要 有 点重 要 重 要 不重要1.有一个成功的事业。2.做一个好丈夫（妻子）3.做一个好父亲（母亲）4.做一个好儿子（女儿）十二、假如您可以不受限制地自由活动， 请根据您的真实情况回答下面关于个人工作机会的问题。描 述 非 常容 易 容 易 有些容易 困难有点困难1.您在其它公司找到和您目前工作一样好的工作的容易程度如何？2.您在其它公司找到比您目前工作好一些的工作的容易程度如何？3.您在其它公司找到比您目前工作好得多得工作得容易程度如何？ 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问
12、卷第 8 页 共 9 页十三、您的性别： 男 女十四、您到目前为止有多少周岁？周岁十五、到目前为止，您在本公司工作多长时间了？年零月注意：如果年份不足 1 年或月份不足 12 个月，请在填写时高位补零。十六、到目前为止，您参加工作总共多长时间了？年零月十七、您属于本公司的哪一类工作人员？（请选择一项）公司管理人员 技术人员 工程项目人员 营销人员 行政后勤人员其他（请注明）总监以上 基 层中 层及以上基 层中 层及以上基 层中 层及以上基 层中 层及以上十八、您的学历为：高中以下学历 中专及同等学历 大专及同等学历 本科及同等学历 硕士以上学历其它（请注明 ）。十九、您的姓名： 您辛苦了！请检查以下问卷，看看有没有遗漏对某些问题的回答。我们非常感谢您的合作，假如您还有更多的想法或对我们调查的评论，请在下面的空白处写出。 金宸集团 云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷第 9 页 共 9 页
