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1、轧钢厂质量月活动总结轧钢厂质量月活动情况如何?以下是小编收集的轧钢厂质量月活动总结，仅供大家阅读参考!篇一：轧钢厂质量月活动总结“质量月”活动中，轧钢厂紧紧围绕“降废减损节能增效”主题，以岗位练兵、技术比武为载体，积极开展经验交流、发动职工为质量工作献计策、用户满意度调查等活动。该厂制定了详细的质量月活动方案，成立了以厂长为首的质量月活动领导组，各车间利用板报宣传国家有关质量法规和质量月活动的主要内容，同时利用班前会、班后会组织职工认真学习质量体系新标准，并结合岗位实际开展“我为质量献计策”活动，在职工中形成人人参与质量、人人重视质量的氛围;其次，工艺技术科组织各车间主任和质量技术人员对本车间
2、质量管理方面好的经验和质量控制方面好的经验和方法进行交流，围绕提高切分成材率、降低热轧废、切损消耗及提高钢材剪切质量、包装质量、点支质量进行研讨，努力提高各车间“降废减损，节能增效”效果;第三，发挥团组织优势，结合岗位练兵、岗位技术比武，提高青工的岗位操作技能，使青工树立“质量安全是社会和谐的基础”的意识;第四，开展用户满意度测评，组织召开钢材用户座谈会，针对钢材质量及服务质量广泛听取用户的建议和要求，并就反馈的信息召开质量专题分析会，制订改进措施。篇二：轧钢厂质量月活动总结为深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，推进名牌战略，追求卓越质量，结合北营公司质量月活动精神，轧钢厂决定在 9
3、 月份开展以“抓质量水平提升、促发展方式转变”为主题的质量月活动，旨在进一步提高全体员工的质量意识，提高我厂产品实物质量和档次，增强产品的市场竞争力。一、活动时间2017 年 9 月 1 日 9 月 30 日二、组织机构为切实开展好此次活动，轧钢厂成立质量月活动领导小组。组长：唐耀武副组长：赵庆河牟立君荣泽成员单位：技术质量科、生产科、企管科、设备科及各生产区办公室：技术质量科办公室三、活动月主题抓质量水平提升、促发展方式转变四、质量月活动方案1、开展多种形式的宣传教育：运用墙报、宣传栏和条幅等多种形式开展宣传教育，传达到每一位员工，让每名员工都参与到质量月活动中来，都能正确理解开展质量月活动
4、的重要意义，切实认识到提高产品质量是企业赖以生存的保证;充分与广大员工形成互动，以调动员工质量意识、提高操作技能，营造重质量、讲诚信、树品牌的良好氛围，促进产品质量和工作质量的提高。各生产区在 9 月 15 日前出一期有关质量活动月方面内容的板报。宣传标语各生产区自行制作(见附页)，于 9 月 13 日前完毕并悬挂。技术科按时间要求进行检查，如未完成，进行通报批评。2、在质量月活动期间，围绕“质量月”活动主题，生产区自行组织员工开展活动，从以下内容中选取：(1)举办一次“质量在我手中，用户在我心中”演讲比赛，树立员工关心产品质量的危机感和责任感。制定活动方案并于 10 日前报技术科，活动总结报
5、于 25 日前报技术科。(2)组织关键岗位员工围绕“查找隐患因素、提高产品质量”召开研讨会，将查找出影响因素及改进措施于 20 日前报技术科。3、各生产区要增强质量意识，建立健全质量管理制度，开展“查质量意识、查质量水平、查保证制度、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失和访问用户(上道工序)”为主要内容的“七查一访”活动，同时开展“质量分析研讨会” ，各生产区将自查结果和整改措施完成情况的报告于 9 月 20 日前报技术科。如未执行考核责任单位 200 元。4、严格推行标准化操作，形成作业制度化、规范化、程序化。5、各生产区就如何提高产品质量和提高质量管理水平等方面撰写论文。
6、具体数量如下：棒线带生产区：1 篇二高线生产区：1 篇三四高线生产区：1 篇 1780 生产区：1 篇以上论文要求 9 月 20 日前报技术质量科。如未按时上报考核责任单位 200 元。6、质量月活动期间，严格控制工艺过程，做到工序互保和终端产品的质量，降低不合格品量，杜绝质量事故的发生。质量月期间，产生的不合格品执行双倍考核制度，同时力争本月质量异议反馈为零。7、各生产区要以“质量月”活动为契机，广泛开展 QC小组活动。围绕本单位工艺流程、产品质量出现的问题进行攻关，带动全面质量管理工作。8、严格按照 ISO9001-2000 质量体系的要求开展工作，确保体系运行的有效性、适宜性和充分性。技
7、术质量科本月将对各部门的质量体系运行情况进行内部审查。9、本月加大合理化建议工作的开展和实施。10、开展“质量标杆对比活动” 。同国内优秀企业、世界知名品牌企业进行对比，在设备、工艺、产品设计、产品品种、档次、性能、可靠性、标准水平、计量检测手段、生产过程的质量控制、检验把关、质量管理制度等方面找差距、找原因，采取措施，实现提升和赶超。11、加强对质量管理人员、一线员工的专业技能和知识培训。积极组织全体员工参与全面质量管理知识以及各种先进、科学的质量管理技术、方法、技能的学习和培训，把质量管理知识、技术、方法和技能培训列入员工上岗的必备以及质量奖惩的重要依据，要广泛开展关键岗位技术比武活动。五、本方案自 2017 年 9 月 1 日起执行。北营轧钢厂二 XX 年九月一日
