PMC经理职位说明书

《PMC经理职位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《PMC经理职位说明书（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 中山市雅科思 电子设备有限公司 职位说明书（ PMC 经理 ）职位名称： PMC 经理任 职 人：职位人员：1 人生效日期：2008/08/04所属部门：PMC 部本人担任本职位时间： 直接主管审核：公司领导审批：一、工作目标：1：使公司的生产计划、物料控制、仓储管理有所依循，有效控制库存及降低成本；2：强化 PMC 部门的计划能力、控制能力、协调能力，保障公司销售任务及履行合约的能力。二、工作内容： 主要工作 工作细则 衡量标准及考核指标 权重1：根据公司的发展战略，制定相应的 PMC 部年度、季度工作目标、工作计划及预算；为公司可持续的发展提供强有力的支持；2：领导公司 PMC 部的整体

2、工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查；1：客户交期达成率=当月度按时按量完成订单总项数/当月度接受客户的订单总项数*100%35%3：参与公司宏观管理，综合协调销货计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、仓务的各项进度加以审查；4：通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划；2：材料周转率=期间材料使用金额/（期初存货金额+期未存货金额）/235%5：建立制定完善的生产与物控运作体系（即从销售到出货的整体运作程序） ；（一）部门控制6：控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理；协调营销中

3、心、生产部、采购部、PMC课、仓储课、品质部等之间的工作；3：账物准确率=达标的账物准确项数/参与核算的总项数*100% 20%1：每季度向直接上级述职，并听取直接下级述职;并建立科室的工作规程和管理制度，员工的培训、指导、考核工作；（二）其它 2：与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。内部其它部门评价 10%三、工作权限：主要权限内容1：有权参与公司生产经营及总体决策计划；2：有权监督相关联职能部门；3：有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议；4：有权要求相关部门提供准确的参考数据（BOM 表、销售预测、质量状况等）。（一）5： 四

4、、责任与义务1、对 PMC 部整体工作事务负责 5、培养和推荐后备人选2、对 PMC 部整体计划的合理性负责 6、下属工作失误负领导责任3、对下属人员的工作秩序、纪律行为、整体面貌负责 7、职务说明书界定的工作负直接责任4、对 PMC 部管辖的设备完好性负责；五、工作关系： 中山市雅科思 电子设备有限公司 外部关系示意图各物流公司职位关系：可晋升职位： 可转换职位： 六、职位范围： 该单位总人数： 19 人该职位直接下属 ：PMC 课长、仓储课长下属人员类别： 管理人员： 业务人员： 技术人员：操作人员： 专业人员： 其他人员：七、任职要求：基本条件年龄： 25-45 岁 工作经验： 3 年以

5、上 PMC 管理工作经验性别： 不限 专业背景： 计算机类、经济类、管理类户籍： 不限 外语水平： 一般健康状况： 良好 计 算 机： 熟练学历要求： 大专以上 其他要求： 对 ERP 原理非常熟悉基本能力要求：1 较低2 一般3 较高4 高5 很高目标管理与决策能力 1 2 3 4 5 分析思考能力 1 2 3 4 5计划与执行能力 1 2 3 4 5 变革管理能力 1 2 3 4 5流程建设与组织协调能力 1 2 3 4 5 激励能力 1 2 3 4 5时间管理能力 1 2 3 4 5 培训能力 1 2 3 4 5风险控制和预防能力 1 2 3 4 5 授权能力 1 2 3 4 5沟通表达

6、影响力 1 2 3 4 5 战略管理能力 1 2 3 4 5专业知识技能要求：1、计算机类专业，电脑操作熟练 5、2、精通 ISO9001（2000）品质体系 6、3、对 ERP 原理非常了解 7、4、较强的统计技术 8、其它知识技能PMC 经理营运总监仓储课 采购部仓管员 采购员PMC 经理各供应厂商区域经理车间线长生产部 PMC 课 品质部品管员生控/物控员内部关系示意图技术研发部销售部财务部 中山市雅科思 电子设备有限公司 1：能熟练编写 PMC 部门相关文件；2：熟悉 PMC 部门整体运作；3：良好的领导、组织协调能力；4：能推动与完善电脑系统。素质要求：讲原则不谋私利，高度的敬业精神、责任心强；能够知人善任并培养指导下属；较强的团队建设能力、沟通与协调能力。