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1、第 1 页 共 6 页编 号 ： 劳 动 合 同 书（ 固 定 期 限 ）甲 方 ： 西 安 广 居 置 业 有 限 公 司 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日第 2 页 共 6 页根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方：西安 有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 西安市 经营地址： 西安市 第二条 乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 户口所在地： 家庭住址： 邮政编码： 居住地址： 联系电话： 在甲方
2、工作起始时间： 年 月 日二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：西安市。第六条 乙方工作岗位要求： 第七条 乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 详见西安比特联创微波科技有限公司岗位职责说明书。四、工作时间和休息休假第八条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过
3、 40 小时。每周休息日为 2 天。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方依据国家相关法规对乙方实行的休假制度有：国家法定节假日、带薪年休假。第 3 页 共 6 页五、劳动报酬第十条 甲方每月五日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为 元, 月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待岗的，按陕西省企业工资支付条例执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和西安市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方缴纳部分由乙方承担并
4、由甲方在工资发放时代扣代缴。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、西安市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、西安市的有关规定执行。第十五条 乙方待岗期间，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。但乙方未遵守本合同约定及待岗管理规定的，不享受上述待遇。第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十八条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
5、安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律第二十条 乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。第二十一条 甲方有权按照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。第二十二条 乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于以下条款：第 4 页 共 6 页1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经请假擅自离开岗位的，按旷工处理。2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。3、员工不得利用工作时间从事非甲方或用人单位安排的工作；不得在与甲方
6、形成经营范围相同的公司或其他企业从事相关工作。4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等。5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意损害或侵占甲方财物及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。6、结束在用工单位的工作时，应当做好交接工作，交清用工单位的各类文件及财务。7、乙方不得损害甲方和用工单位名誉和利益。8、乙方若与甲方签订保密协议，乙方应当遵守保密协议内所有条款，不得向他人或其他单位泄露甲方的内部信息。第二十三条 乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违
7、反本合同所列劳动纪律和犯有其它未列举错误的行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。2、乙方在甲方工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。（1） 乙方存在中华人民共和国劳动法第二十五条规定的情形，或中华人民共和国劳动法合同法第三十九条规定情形；（2） 违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可书面通知辞退并解除劳动合同；（3） 违反与甲方或用人单位签订的培训的；（4） 严重失职，营私舞弊，使甲方遭受经济损失在人民币一千元以上或给甲方名誉造成严重损害的；（5）有打架、斗殴、暴力、寻衅滋
8、事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意损害或侵占用人单位财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为；（6）拒绝甲方单位的正常工作安排的；（7）扰乱甲方或用人单位正常工作秩序的；（8）乙方因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的；（9）乙方在与甲方存在劳动关系期间累计旷工 3 天（含 3 天）以上的；（10）乙方因迟到、早退、旷工收到书面警告后又犯上述错误的；（11）乙方从事以下行为的，构成对甲方的工作造成严重影响： 乙方利用工作时间从事非甲方或用工单位安排的工作； 乙方从事与甲方形成利益冲突的事务； 乙方自行经营或为他人经营与
9、甲方经营范围相同的公司或其他企业；（12）员工结束在用工单位的工作时，拒绝交接工作；或者未按甲方要求交接包括但不限于交清用工单位的各类文件及财务等；第 5 页 共 6 页（13）乙方犯有其他严重错误的。3、若乙方违反与甲方签订的保密协议，甲方有权让乙方进行赔偿并立即与乙方解除劳动合同，同时保留追究其刑事责任的权利。 九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方变更劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及西安市有关规定执行。变更劳动合同，应采用书面形式。第二十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及西安市有关规定执行。第二十六条 甲方
10、应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十七条 乙方辞职应提前 30 日（试用期内提前 3 日）以书面形式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予以办理解除劳动合同手续（包括社保转移、离职证明、支付经济补偿等）。第二十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方须配合手续办理。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十九条 以下情形乙方不得
11、依据第二十六条提出解除合同：1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的；2、乙方与甲方签有培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定服务期限，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。第三十条 有下列情况之一的，本合同终止：1、本合同出现法定终止情形；2、乙方自费出国留学、定居及因私、因公出境逾期未归的；3、出现甲乙双方约定的其他终止情形的。十、当事人约定的其他内容第三十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、 甲方的员工试用期管理制度、员工考勤管理规范、绩效考核制度等制度是与本合同具有同等法律地位；2、 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约
12、定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，该协议是劳动合同不可分割的一部分。第 6 页 共 6 页3、 保密协议书是本合同的附件，不因本合同的终止而影响保密协议中关于项目保密责任的履行与实施。十一、劳动争议处理及其它第三十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第三十三条 乙方变更合同首页载明之通信地址或手机、固定电话等联系方式时，应当与变更发生之日起三日内书面通知甲方，如未及时告知，由此引起的后果均由乙方负责。甲方将以乙方最后一次提
13、供给甲方的地址作为文件的送达地址。第三十四条 乙方确认在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全卫生状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况全面如实告知乙方。第三十五条 乙方承诺乙方于其他任何企事业单位、社会团体等机构实体或组织不存在劳动关系及任何纠纷，并且未曾将属于任何第三方的任何资料带入甲方，若因以上承诺的虚假引起的责任，由乙方自行承担，且甲方不承担任何责任。第三十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、西安市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十八条 如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日
