《2012年4月自学考试警察组织行为学试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年4月自学考试警察组织行为学试题（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ 2012 年 4 月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1认为“行为是受思想支配而表现在外面的活动”的是（ ）A生物学家 B物理学家C心理学家 D哲学家2在精心设计的情境下，通过控制、操纵和观察各种变量进行研究，这种组织行为学的研究方法是（ ）A描述性研究 B文献研究C实验室研究 D现场研究3根据弗鲁姆的观点，认为满足自己需要的唯一方式是向外界索取，
2、依赖性强，希望被爱而不是付出爱，这种价值观的类型是（ ）A理论型 B经济型C接纳型 D市场型4最后接收的信息对人们形成印象具有重要作用，这种社会认知的常见偏差是（ ）A首因效应 B近因效应C光环效应 D对比效应5根据马斯洛的需要层次理论，人对于友谊、爱情和归属的需要是（ ）A生理需要 B安全需要C尊重需要 D社交需要6信息传递速度最快的沟通网络类型为（ ）A轮形 B链形CY 形 D环形7当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品或服务会为组织的总体目标作出贡献时，这种群体相互依赖关系的类型是（ ）A双趋式 B双避式C顺序式 D联营式8进行决策最重要、最关键的一环是（ ）A确定目标 B调查预测C
3、拟订方案 D组织实施9群体和团队最根本的差异体现在（ ）自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ B协作方面C领导方面 D责任方面10抗拒阶段是薛利提出的被称之为适应综合征的（ ）A第一阶段 B第二阶段C第三阶段 D第四阶段二、多项选择题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11 “古典管理理论”的代表人物包括（ ）A泰勒 B梅奥C法约尔 D勒温E韦伯12根据能力与工作内容和特点的匹配图表，人际交往的工作内容对能力的要求包括（ ）A主动性 B个人形象C
4、忍耐性 D影响力E正直13影响沟通有效性的社会因素包括（ ）A地位障碍 B职业障碍C组织结构障碍 D态度障碍E情绪障碍14影响群体间协作关系的因素包括（ ）A群体规模 B兴趣、爱好C相互依赖性 D任务不确定性E目标取向15根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为（ ）A问题解决型团队 B临时型团队C自我管理型团队 D外部管理型团队E多功能型团队16在成立期团队的外部联络需要注意的问题包括（ ）A成员的角色如何分配 B团队的规模多大C建立起团队与组织的联系 D确立团队权限E团队考评与激励体系17公安工作正规化包括（ ）自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ B程序化C标准
5、化 D法制化E专门化18根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具有的社会性特征包括（ ）A社会经济地位 B学历C正直 D有主见E勇于负责19工作设计的内容包括（ ）A工作职能 B工作条件C任职条件 D工作能力E发展方向20警察处于应激状态时的情绪反应具体可表现为（ ）A否认 B自我评价不恰当C焦虑 D抑郁E习得性无助三、填空题(本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分)请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。21由两个或两个以上的成员为了达成共同的目标而相互协作组成的社会单元是_。22根据能力与工作内容和特点的匹配图表，隔离性的工作内容对能力的要求为适应_。23根据弗鲁姆
6、的观点，人类发展的理想目标价值观类型是_。24认知是在经验的基础上对感觉信息的_。25马斯洛认为，尊重需要可以分为两类；一类是受尊重的需要；另一类是_。26群体成员有直接的、面对面的接触和联系，这种群体类型是_。27信息的传递与理解是_。28为促进两个相互依赖的工作单元之间的沟通而专门设计的管理群体间关系的方法是_。29群体决策的冒险转移也称为群体_。30人们把一个单位中有法定领导地位和影响力的人称为_。31传统特质理论又称天才论或_。32运用技术的自动化、标准化程度是技术的_。33只有当组织成员对现状不满意度高，变革的把握大，起步措施得力，所付出的代价小时，才是实施组织变革的_。34根据弗洛伊德的心理动力学模型，把冲突性的想法转变成没有害处的东西的过程是_。35警察组织文化的特征之一是，有国际趋同的_。自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ 5 小题，每小题 3 分，共 15 分)36能力37态度38学习39群体40群体思维五、简答题(本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分)41简述动机的分类。42如何学会有效聆听来避免沟通失败?43简述帮助团队度过第一阶段的方法。44简述警察职业的主要应激源。六、论述题(本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分)45试述针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意的问题。46试述态度改变在警察管理中的应用。
