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1、创业要实学习心得体会“三严三实”专题教育党课中指出， “当前，公司要着力解决党员干部中存在的不严不实的问题，结合公司实际，现在摆在我们面前，制约公司发展的问题主要是我们的党员领导干部在市场开拓能力、项目履约能力、项目盈利能力、队伍建设能力和贯彻落实制度等方面存在不足，从而影响了公司快速发展的步伐。 ”这其中解决问题的关键就是“谋事要实、创业要实、做人要实” 。谋事要实，就是要做到一切从实际出发。习近平总书记指出， “从实际出发谋划事业和工作” ，这是各级领导干部走好群众路线的必然要求。徐总在党课中指出， “群众利益无小事。党员领导干部要近民、亲民，要深入基层，了解广大职工群众需要什么，期盼什么
2、，把群众的诉求作为谋事的核心内容，把群众的所思所盼作为谋事的关键所在。我们所做的工作是否符合广大职工群众的根本利益，能否让职工称赞，与改革谋事实不实在、见不见效息息相关。 ”谋事和成效都要落到一个“实”上，我们既要制定符合实际的短期、长期目标，更要一步一个脚印、通过实干加以落实。在实践中，我们一定要摈弃纸上谈兵、坐而论道，摈弃拍脑袋定方案、凭经验管项目。同时，我们要讲诚信，做市场要讲诚信，干工程要讲诚信，对职工的承诺更要讲诚信，只有这样，公司“追赶式”发展目标才能建立在诚信的基石上，对外才能赢得业主的信赖和口碑，对内才能获得职工群众的支持和拥护。创业要实，就是要做到敢于担当、敢于碰硬、敢于创新
3、。徐总在党课中指出， “在其位、谋其政、负其责，敢于接受并肩负起组织的重托。党员干部敢于担当，就是要对上对下负责任。 ”， “碰硬，就不能打太极 。碰硬，就不能患软骨病 。碰硬，就不能当老好人 。 ”， “只有把组织交给你的天，变成蓝天，才是自己的工作做好了。 ”这就需要我们遇到困难和矛盾，要有强烈的履职尽责工作愿望、干事创业的工作激情，要有敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，要敢于亮剑，敢抓敢管。我们要努力践行踏石留印、抓铁有痕、低调务实、少说多干的作风，大力弘扬“逢山开路、遇水架桥”的实干精神，以踏踏实实的行动来解决我们发展中的问题。绝不能碰到困难拖着来、遇到矛盾绕道走;报喜不报忧，掩盖问
4、题和矛盾;工作看似落实了，实际并未落实。做人要实，就是要做好五种人。徐总在党课中指出， “我们要做了解本职岗位的明白人、廉洁自律的清白人、求真务实的正派人、真抓实干的带头人、基层群众的贴心人。 ”这就需要我们处于核心、关键岗位的党员领导干部，要对自身岗位职责有清醒的认识，不懂就要学，不会就要问，要有强烈的事业心和责任感，通过自身努力，为公司、单位或项目多做贡献，多创造业绩和效益，只有集体利益得到保证，我们的自身价值才能得以体现，个人才能实现阳光收入的最大化。同时，我们的党员干部要切实加强党性修养，争做“为民、务实、清廉”的表率，要常怀律己之心，常思贪欲之害，清清白白做人，堂堂正正做官，要必须做
5、工作上的带头人，要敢于说“请跟我上，向我看齐” ，带头真抓实干，引领广大职工群众圆满完成组织交给的各项工作任务。综上所述，要想贯彻落实好公司徐总“三严三实”专题教育党课精神，对于我们分局来讲具有深刻的指导和现实意义，面对市场激烈的竞争，面对上级组织和职工群众对我们发展的要求和期望，我们一定要立足本职岗位，做到谋事要实、创业要实、做人要实，不断坚持以生产经营为中心，务实解决前进道路上的各种困难，努力完成分局年度生产经营任务，实现公司“追赶式”战略发展目标。要想达到上述目标，我们就必须相信群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，充分倾听基层和群众的意见和要求，充分发挥群众的聪明才智，只有真正按照“职工利益无小事”这样的原则去处理问题，以“一切为了职工利益”的心态去解决问题，职工才会与领导干部心贴心，才会更加努力工作，企业的凝聚力才会得到不断加强，科学发展的目标才能得以实现。
