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1、事业单位人员基本工资调整方案多地已出台机关事业单位人员工资调整方案，我国新职业分类大典发布国务院再砍 62 项“高含金量”职业资格许可和认定事项。人社部此前表示，7 月底前要在全国范围完成机关事业单位人员的工资调整。如今大限已至，各地调工资的进展如何?今年 1 月，机关事业单位基本工资标准的调整工作在全国铺开。人社部新闻发言人李忠：从 6 月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地情况不一，全国范围内将于7 月底前基本完成。7 月 29 号，北京市人社局表示，全市机关事业单位已完成工资调整，人均每月增资 100 元左右。山东、安徽等地也均已出台工资调整方案。7 月 31 号，河南南阳某中学
2、的孙老师铺开了她的工资单：孙老师：俺们的工资增资部分到位了。高级职称涨 400块。不过，部分地区的公务员表示，他们涨的钱还没到账。河南许昌县卫生局公务员李海峰：这个月的工资没有啥变化。但是听领导说哩，下个月到账。人社部解释，由于这次调整和养老改革同步进行，情况较为复杂。按标准增加工资之后，还要与养老保险、职业年金的个人缴费相抵消。为避免出现“不涨工资”的情况，各地还需详细测算，启动相应补贴等措施。我国公务员基本工资一直都在总工资中占比较低。7 月中旬，82 家中央单位公布了 2017 年工资福利支出，其中津补贴 521 亿元，为基本工资的 2 倍。优化工资结构，是这次调整的一大特点：李忠：将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资。同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。中国劳动学会副会长、薪酬专业委员会会长苏海南表示，这次调整，有望为建立正常的工资调整机制探明道路：苏海南：公务员法讲的清楚，就根据企业管理人员工资水平及其变动，以及物价等因素综合考虑，安排公务员工资的调整。
