《夯实创新型职工队伍建设基础》由会员分享，可在线阅读，更多相关《夯实创新型职工队伍建设基础（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、围绕作风建设、素质提升和形象树立夯 实 创 新 型 职 工 队 伍 建 设 基 础 2007 年来，*车间党支部积极实践“三个代表” 重要思想，围绕新时期党的中心工作，紧贴形势，紧贴实际，不断探寻基层党建工作新路子，以“ 加强作 风建设，提升党员素 质，树立党员形象” 党内主题竞赛活动为载体，大力加强党的组织建设和作风建设，全体党员综合素质进一步提高，无私奉献成为自觉行动，以优良的作风展现了“一名党员 就是一面旗 帜” 的真正内涵，充分 发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在生产发展、和谐企业建设中体现了党的先进性，影响和带动职工群众自觉规范行为，提升队伍整体素质，同时以强有力
2、的思想政治工作，保证了车间的安全生产和职工队伍的稳定，为促进我厂的安稳长满优生产和发展做出了应有的贡献。一、 “加强作风建设，提升党员素质，树立党员形象”党内主题活动的由来当前，我厂建设发展已顺利进入快车道，*车间作为全厂生产生活供汽、供电的公用工程单位，为跟上企业发展步伐，近三年来实施了多达 169 项的技术进步任务，其中 6 项技术改造、73 项设备更新改造和 90 项电气隐患治理改造，目前所有改造项目已完成并成功接带生产负荷，全部设备运行情况良好。如 05 年实施的输煤配电系统改造和 06 年实施的主控微机保护改造等 6 项重大电气隐患治理改造项目，以及竣工投运后大大减轻职工劳动强度的汽
3、机装置DCS 控制系统改造项目等。而在实施大量改造的同时，现场工艺系统、设备性能和控制点的变化很多，这就对职工的综合素质提出了更高的要求和考验，在新形势新任务下，如何围绕车间生产经营抓好基层党建工作，与时俱进开展特色工作，是党支部面临的新课题。党支部从思考这个新课题出发，于年初对车间全体党员和职工的思想、学习、工作和生活等综合素质进行了深入调查，对亟待解决的主要问题做了集中整理和分析。一是开展保持共产党员先进性教育活动和党员岗位承诺活动以来，车间党支部整体形象大幅度提升，但因个体差异、自身素质等问题，个别党员思想抛锚，自我约束力不强，以致在职工群众中形象不佳，影响先锋模范作用的发挥。二是部分党
4、员业务素质差，主要是转岗党员业务技术水平受限，在短期内难以提高，在本职岗位上很难体现党员的先进性，业务技能亟待提高。三是个别职工受社会环境和外来思潮影响，意识形态和价值取向发生偏差，给职工队伍带来不良影响，需要党员以良好的形象示范和带动职工规范行为，提高职工队伍整体素质。在综合分析以上问题后，党支部深切感到全面加强和改进党的作风建设对当前基层党建和思想政治工作极其重要。因此，支部把贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神与车间中心工作紧密结合起来，在总结以往发挥党员先锋模范作用实践经验的基础上，努力构建“实 效型” 党建和思想政治工作新格局，在“求真”上狠下功夫，在“ 务实 ”上力求 创效，及
5、时开展了“加强作风建设，提升党员素质，树立党员形象”党内主 题活动，使党员 工作作风得到改进，党性修养、个人思想品德和业务技术素质得到提高，在本职岗位上能充分发挥先锋模范作用，在川维大发展与和谐企业建设中能以高尚的道德情操，优良的工作作风，完美的工作业绩在群众中树立良好的形象，促进安全生产和新区建设的顺利进行。二、推进活动的做法4 月 5 日，车间党支部召开支委会扩大会，制定了详细的活动实施方案，确定了活动目的、时间、内容和措施，从四个方面构筑活动框架，并相互统一结合，使之成为推动车间各项工作的积极举措。1、车间领导班子在学风、工作作风、生活作风上起好示范带头作用，从而带动一种健康文明、团结向
6、上的良好风范，使车间形成心齐气顺风正劲足的局面。一是班子成员积极带头学政治理论知识，刻苦钻研专业技术知识。二是在日常工作和生活中保持清正廉洁的作风，在群众中树立较高的威信，增强职工对车间的信任度。三是工作中冲锋在前、吃苦耐劳，时时处处起到表率带头作用。日常工作中只要是发电机的开停操作、高压母线的倒换以及线路停送电等重大操作，他们都不分昼夜留守现场跟踪监护，保证了所有操作的正确性。一年来，班子成员没有休息过一个完整的节假日，遇到检修、生产上有事或应急任务，更是不分昼夜加班，尤其每年大修期间，班子成员都连续一个月加班加点在现场，用自己敬业勤业的精神和对工作极端负责的态度，为全体党员和职工群众树立榜
7、样，鼓舞和带动车间职工的工作热情和积极性，带领职工完成车间各项工作任务。 2、思想政治教育经常化，着力提高党员思想作风素质。思想政治教育是作风建设的基础，党支部坚持以人为本，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的党员队伍作为作风建设的主要任务来抓。一是把政治理论学习纳入日常学习的重点，坚持并完善党支部政治理论学习和中心组学习制度，在学习中做到“八有” ，即有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置和检查。并建立和完善理论学习考核制度，把党员参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来。二是大力开展思想教育，提高道德水平。采取多种形式进行爱国
8、、爱厂、爱岗教育，职业道德教育，团队精神教育，用社会主义核心价值观引领党员和职工思想；以八荣八耻社会主义荣辱观为主要内容，通过听报告、看影像、开展讨论等形式进行荣辱观和家庭美德教育，使全体党员自觉带头遵守道德规范和行为规范，培养优良的文明道德风尚。三是坚持执行定期谈心制度，强化职工思想动态分析，在每月班组长会中，把职工思想动态作为班组长指定汇报内容，为及时引导好、做好职工思想工作提供了很好的依据。四是加强党风廉政建设，树立良好风气。抓好中纪委七次全会和厂纪委工作会精神的贯彻落实，大力倡导八个方面的良好风气，自觉弘扬正气、抵制歪风邪气，营造风清气正的良好环境。3、以党员岗位承诺活动为载体，抓党员
9、形象塑造，促进党员努力提高自身素质，做好本职工作。活动中将全体党员分为车间领导、技术管理和运行操作三个岗位，分别确定承诺内容，签订承诺书，从作出承诺、践行承诺和考评承诺三个步骤推进，在办公楼和汽机、发电两个装置分别悬挂党员承诺公示栏。实行动态监督考核机制，采取群众测评、党员自评、党员互评和党组织考评等“四方联评” 的方式，在广泛征集职工群众和党员意见的基础上，严格参照党员岗位承诺考核细则对每名党员全年践行岗位承诺的情况进行综合考核评比，06 年和 07 年组织了 3 次党员民主评议、职工群众座谈会和党支部扩大会议收集意见，印发并收回了 31 份发电车间共产党员履行岗位承诺群众意见征集表、84
10、份履行岗位承诺党员互评表和 84 份履行岗位承诺党员自评表。07 年还完善了党员践行岗位承诺的量化考评指标，逐步形成了统一规范的考评体系，年初对党员岗位承诺活动进行了考核评比，将评出的 36 名“优秀” 党员、5 名“合格” 党员 (王卓戈、周建梅、刘伯树、李万林、周阳)和 1 名“基本合格”党员 （黄硕），分 别以粘贴“ 红、绿 、黄”三色五角星的形式上墙公示，直接并自觉接受群众监督，激励和督促党员认真履行岗位承诺。其次，党支部坚持实行定点联系制度，对承诺活动中综合评出的 6 名“合格 ”和“基本合格”党员，指定 专人进行定点、定时重点“ 对口” 帮扶，并落实具体 责任，确定针对性帮扶内容。
11、如针对“ 基本合格”党员黄硕，指定党支部书记李峰同志作为其帮扶责任人，重点帮扶加强他的学习和思想教育，帮助其提高综合素质。针对“合格” 党员刘伯树，指定党支部支委苏先福同志作为其帮扶责任人，重点帮助其改善人际关系，提高业务素质。4、开展多样化、多渠道的业务技能培训，提高职工保障安全生产的能力。一是以岗位培训为基础，通过现场演练、复合式培训、案例教学、师带徒、技能竞赛等形式，搭配岗位练兵、反事故演习、定期技术考核等活动，加强职工基本功训练，在车间形成以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络。扁平化来共组织了 786课时的职工培训和 523 次、2487 人/次的岗位技术练兵。二是定期编
12、制职工理论培训问答月刊，并上墙公布；在各岗位实行不定期的问答挂牌，督促职工熟悉所辖设备的结构、原理及操作要求，并针对重大操作进行现场实作考核，根据考核情况严格奖惩；“以高带低” ，适当安排两装置操作人员交叉流动换岗学习。三是针对新改造投运后的设备工作原理和操作要求发生较大变化的实际情况，及时修订、完善新的工艺规程和操作规程，从加强职工对新技术的运用、掌控出发，及时对职工进行新改造、新投运设备的理论和操作培训，让职工操作技能及时跟上技术进步的生产需要。四是实行五班制四班三运转，对每个班进行为期一个月的轮换脱产培训，全面深入地向职工讲解专业基本理论、实际操作技能、新技术的应用和机电仪检修基本知识等
13、，以提高职工的理论和操作水平。五是开展“提升技能，服务发展”竞赛 活动。要求管理技术岗位党员认真学习专业知识和管理知识，为新区的方案论证、设计选型、施工控制、培训讲课等工作打下坚实基础。操作服务岗位党员积极参加脱产培训和岗位培训，率先掌握新设备、新技术，尽快成为业务技术骨干，为新区建设投产做好业务技能上的准备。支部依据培训考试成绩，对进步较快的党员予以表彰奖励。在传统的培训工作基础上，党支部不断创新培训机制和方法。一是转变职工观念，树立培训是机遇，培训是待遇，培训是福利，培训是奖励的理念，充分调动职工学习积极性。二是修定并完善职工培训激励机制，先后制定了职工培训管理办法、五班制脱产培训管理办法
14、、职工岗位成才奖罚制度等，并将职工培训成效与当季奖金挂钩，充分调动职工学习积极性。三是给新进大学生压担子、加任务，将一些具体的项目管理任务和责任明确落实到他们人头，指定专业工程师或技术主管进行“一对一” 帮教指 导（期间指派了 2 名大学生深入金维公司检修班组跟班学习），使他们在不断提高自身专业知识的同时，提升管理能力，为今后踏上技术管理岗位打下坚实基础。5、在五、六月停车大修期间，围绕主题活动深入开展“加强作风建设，实现安全节能检修我为大修做贡献，保持党员先进性”大修专题活动，以活动为载体强化党员先锋意识，使共产党员的先进性得到有形体现。通过专项考评党员干部执行力，促进党员干部以良好作风保证
15、安全、优质、按期完成检修任务；通过开展党员“大修操作无差错” 竞赛、 设立曝光台，深化“党员身边无事故”活动，实现安全检修；通过开展党员骨干节能指导，实现节能检修、节能保运操作。三、取得的成效：1、高新技术在现场的广泛应用和装备的大量升级，大幅度提升了热网和电网的装备水平，从本质上保障了设备的安全稳定运行，加上职工队伍整体素质的提高，从而建立起了坚强的发供电网络，形成了整体良好的安全生产经营态势，截止 11 月 19 日，成功处理了 17 次锅炉停炉消缺及蒸汽系统突发事故，发供电系统实现了长周期、高负荷运行，为我厂的安稳长满优生产和发展壮大打下了厚实的供电、供热基础。2、活动开展以来，车间全体
16、党员的精神面貌发生可喜变化，思想认识、党性修养、个人思想品德和业务技术素质等综合素质明显提高，学风和工作作风得到进一步改进。一是每名党员都立足岗位认真履行岗位承诺，在本职工作中时时处处发挥先锋模范带头作用，在今年岗位承诺考评中，车间职工群众给予了党员较高的评价，在所有评议表中，被评为“优秀” 的党员数大幅度增加，且消除了 “基本合格”或“ 不合格 ”的党员，党员在群众心目中的形象提升，党支部的凝聚力和向心力大大增强。二是无私奉献成为每名党员的自觉行动，全体党员以优良的作风，完美的工作业绩真正展现了“一名党员就是一面旗帜”的良好形象，充分 发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。如今年大修中，技术干部和技师中的 9 党员骨干每人都主动承担负责车间大量的检修或改造项目，全过程负责这些项目的立项、可行性论证、设备选型、材料申报、采购、安全落实、施工进度、质量监督、竣工投运等工作，天天废寝忘食“泡” 在现场，及时攻克了大修过程中遇到各种技术难题，保证了包
