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1、企业安全之我见研究证明：绝大部分事故的发生都是有前兆的，也是可预见的。然而，前兆是无题自己所产生的；而预见是人的主观因素。所以说：在企业中间，人 对事故的发生起着极其重要的作用。那么如何确保企业中认得生命安全和身体健康呢？我有几点不太成熟的观点，希望能够得到大家的原谅和指教。首先：“使每个从 业人员 都必须树立安全第一的观念” 随着多经系统企业制度的不断改革和完善，对人员的素质也提出了越来越高的要求。因此一定要提高人的安全素质、坚决杜绝 三违现象的发生。抓好职工的安全教育，不断提高职工的安全素质。我认为应着重抓好以下几点安全培训工作：一、 “安全工作好不好关 键在领导” 行政领导必须是安全生产
2、的第一责任人；书记书记是安全教育的第一人。领导必须先接受教育，自觉学习安全法规和安全管理知识来提高管理水平，只有这样企业的安全生产工作才会有新的发展。二、 “特种作业人员的培训工作”从事特种作 业 的人员按国家规定应进 行安全教育和技术培训工作，取得合格证后方可上岗作业。要提高安全操作技能，做到不违章和冒险工作，安全工作才能更加有保障。三、 “工班长轮流培训制”工班长必须建立长久的培训计划，通过培训认识到自身的价值，带动起所有的职工来，让所有的职工都能够真正的意识到安全的重要性，从而达到：人人无事故、处处都安全。其次：“要管理好作 业人 员” 管理人员必须掌握国家安全生 产方面的法律、法规及操
3、作规程、条例等，根据企 业 的实际情况制定相应的管理措施，并在实际中落实好。具体的说：管理人员要以身作则履行职责，转变工作作风。本着为职工的生命财产安全和身体健康负责的态度，去控制一切灾害或事故的发生。因为不可避免有个别作业职工会存在身体上的缺陷而不能去适应某些生产中的速度或者环境变化等等，导致心有余而力不足的状态；或者心理上受到某些因素的刺激和影像，产生了思想或情绪上的波动，使其注意力转移发生了误操作、误判断或者采取了错误的行为“特别是广为人知的 酒后作业大脑糊里糊涂的去进行工作”。所以管理干部一定要认真细致的去关心职工的生活，通过培训、学习或者其它方法增强职工的安全意识，提高职工的技能操作
4、水平，使广大职工做到不伤害自己、不伤害别人、更不被别人伤害，只有这样才能保证人人安全、正常生产。再次：“检修好作 业时所需的工器具 ”在生产过 程中，必定要使用各种器械。例如：铁路工务上使用洋镐、铁锹、拉轨器、捣固机等，这些工器具不但应该保持良好的状态和技术性能，而且还要使用起来可靠、灵活、操作方便，要有防护装置，最起码 要保证操作者不被受到伤害。 （笔者亲 眼见过作业人员举起洋镐，人工捣固时，镐头断裂掉下来的现象）所以说一定要保证这些工器具在安全生产过程中保持良好的性能状态，能 够正常运行和使用。最后：“作业 人员要顺应 气候 的变化”周边环境对作业人员的影像也是一个不可忽视的问题，要保证作
5、业人员无论在什么时间、什么地点、什么季节工作室要有一个比较良好的感觉。当然，要做到这一点也确实不容易：第一、安全生产所必需的经费要到位。特别是其中所包括的劳动保护费；第二、安全生产不仅仅只是安监部和作业人员的工作，二十一个全院也就是全体人员都要参与配合的工作。任何一个人或一个部门对安全忽视都可能形成安全隐患，从而导致不必要的损失，带来不必要的麻烦。所以说要调动起全员在安全生产中的积极性来，主动的去改善生产中的不安全因素，切实保证无事故隐患。第三、要奖罚分明。 对 环境气候方面有成效的集体或个人给予一定的物质或精神上的奖励，对存在不足的给予指正、提出要求，督促向先进分子学习，限期内达不到者给予处
6、罚；第四、做好职工家属的联系工作，及时消除来自职工家庭的不安全因素。通过以上“ 四点”有效地去控制环境气候 的变化，来保证所有作业职工工作时有一个良好的作业环境，从而为安全生产打下坚实基础。总之：企业中间要做到“安全第一” 只有用理念去指 导、靠管理区塑造，必须 抓紧关键、超前防范、狠抓落 实。公司上上下下融为一体，绷紧“ 安全为 天” 这一主 线，企 业的生命就会有保障，安全工作就会得到发展。让我们象珍惜自己的生命一样来珍惜光大非人非物的（企业）“生命” 吧！同时 也绝对不能再用 “血的事实”来检验和用鲜血换来的“安全规程”。愿企业的明天更加辉煌、灿烂！古交铁路运营公司电务车间孙振琳2009 年 12 月 16 日
