《城市综合执法局精神文明建设工作总结 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城市综合执法局精神文明建设工作总结 （4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、城市综合执法局精神文明建设工作总结 为有效提高我局广大干部职工的文明素质和文明程度，今年，我局切实把精神文明建设工作放在工作的重要位置抓紧抓好，并就如何开展精神文明建设工作召开了专题会议，根据市委、市政府 2003 年度精神文明建设的总体要求制定了精神文明建设工作实施方案。本着以江泽民同志“三个代表 ”重要思想和十六大精神 为指导，以“创建省级文明城市”为核心，以公民道德建 设为主线，突出抓好 “三德三做”活动，为树立我局执法文明、作风端正、服 务热情、业务过硬的良好形象打下坚实基础。现将主要工作总结如下：一、加 强 教育，努力提高执法队伍的整体素质 找文章到大秘书-/10.120.75.5/
2、fanwen-一站在手，写作无忧！一是开展“ 三个代表” 重要思想的学习教育。为将“三个代表” 重要思想学习教育活动落在实处，局党组下发了认真学习贯彻 “三个代表”重要思想的通知 ，制订了认真开展“三个代表”教育活动的实施方案，在全局开展了“ 六个一”活动，即：积极召开一次“三个代表” 重要思想学习动员大会；重温了一次入党誓词；举行了一场“与时俱进、开拓创新，努力做好新时期城市管理综合执法工作”的讨论；上了以“ 三个代表”重要思想 为主题 的党课；深入基层进行一次调查研究活动；开展了一次党员民主评议。一次为党员干部购置了各类学习材料 300 余册，副科级以上领导干部写了学习“三个代表” 心得体
3、会 10 余篇。二是突出“ 三爱”教育。在精神文明建设中，局党组把爱祖国、爱行业、爱岗位作为干部职工思想教育的突出内容，运用文体比赛、参观学习、观看电教片等多种形式，教育干部职工树立民族自豪感。在全局播放都市城管人宣传教育片，以此教育广大职工，引导职工正确认识到做好本职工作是爱岗位、爱行业最直接的体现，自觉地以实际行动为城市管理综合执法发展贡献力量。 三是强化职业道德教育。我们把每周五定为法定集中学习培训日，主要组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识和公民道德建设实施纲要，并要求每位干部职工读熟、读透公民基本道德规范，我们还在全局开展了“四五”普法活动，按要求组织干部职工学法、用法、
4、依法行政。今年，我们先后组织集中学习培训 58 次，其中9 次请公安局、司法局领导就法律知识和办案程序进行授课，两次就执法工作中的典型案例进行座谈讨论和分析讲解，为检验集中学习培训效果，我们组织进行了四次业务考试，考试成绩均在 80 分以上。通过集中学习培训，全局干部职工的政治理论水平和业务工作能力，都有了很大程度的提高。四是开展了为期一个月的整体素质教育。对此，我们制定了*市城市管理综合执法局素质教育大纲，请市党校、司法局和公安局的专家学者授课，并组织了任职资格考试，全局人员全部通过了任职资格考试；利用 5-7 三个月时间，每天早 6:307:30 组织开展了一系列军事化训练；每周组织一次集
5、中培训班，对执法人员进行思想政治和法律法规知识培训。为检验学习培训效果，我们先后组织了 6 次业务知识考试，考试采取闭卷形式，不及格者离岗进修，有 6 名人员先后受到了离岗处理；为改善执法队伍的文化结构，我们还鼓励队员进行学历进修，分别有 26 名同志参加了大专班和本科班的学习。二、整 顿 行风，塑造文明高效执法形象一是开展“ 学雷锋、正行风”活动。今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发 表四十周年， 为弘扬雷锋精神，将全心全意 为群众服务的实际行动统一到工作中去，我局适时开展了“学雷锋正行风” 活动。印发了关于开展“学雷 锋正行风” 活动的通知 ，召开了动员大会，号召每个执法队员转变工作作
6、风，从点滴小事做起，遵守社会服务承诺，把服务融入到城市管理综合执法工作中去，让群众满意。为将“ 学雷锋、正行风” 活动引向深入，我局团支部组建了弘 扬雷锋精神青年志愿服务队，深入街区解答群众疑难，帮助他们解决实际困难。二是组织开展了为期一个月的“思想作风 整顿” 。今年 7 月，我们开展了为期一个月的思想作风整顿活动，通过组织学习、查摆问题、落实整改措施、建章立制等措施，着力解决执法队伍中存在思想作风和工作作风问题。整顿期间，开展了“五查五看 ”活动，即：一查在工作中按照“三个代表 ”重要思想要求有什么差距和不足，看自身在思想上是否把自己作为人民群众的服务员，讲规矩、讲文明、守纪律的意识强不强
7、，学习意识、宗旨观念是否淡泊；二查在工作中坚持按程序办事不严格、不规范的问题，看自身是否有越权办案，办关系案、人情案的现象；三查个人在工作环节上有无不合规矩、不守纪律的问题，看自身是否有自律意识不强，作风松散，办事随意，重大事项不请示、不汇报的现象；四查自身在执法工作中是否廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要和索贿、受贿的问题，有无纪律松散的问题；五查服务思想是否真正上位，是否做到文明执法、热情服务，看自身在执法中有无存在冷、横、硬、推的现象。全局执法人员每人写出了不少于 5000 字的学习笔记和 1500 字的自我剖析材料，通过领导点、大家提、自己找的方法，共查摆出问题 120 多个，并多层次召开了民主生活会，动员全局执法人员认真开展了批评与自我批评，落实了具体整改工作措施。
