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1、2017 开展双提双增心得体会实现“双提双增” ,离不开转作风、抓落实、促跨越的工作总要求;以下是小编收集的2017 开展双提双增心得体会 ,仅供大家阅读参考!2017 开展双提双增心得体会一:2 月 8 日下午,县公安局召开“提标增能、提质增效”大讨论暨维稳创安促发展活动动员会议,会议由副县长、县公安局局长王洪亮主持,县公安局党委副书记、政委李玉亭,县公安局在家党委委员,各科室、所、队主要负责同志参加会议。会上,交警大队、治安大队、特巡警大队、湖上分局、东平派出所主要负责同志作了表态发言。会议传达了全县近期重要会议精神,就贯彻落实县级系列会议精神、开展“双提双增”大讨论暨维稳创安促发展活动提
2、出要求:一是主动作为,勇于担当,全力投入全县经济建设发展大局中来。要紧紧围绕“宜居立县、工业强县、旅游富县”战略,树立“县委有号召、政府有行动、公安有作为”的工作理念,以打赢脱贫攻坚战、筑实富民强县路、全面建成小康社会为奋斗目标,紧紧围绕移民避险解困、易地扶贫搬迁和黄河滩区居民迁建“三大工程” ,聚焦中心、提升境界、拼搏实干,迅速行动起来,拿出有力举措,干好本职、敢于担当、主动服务,实现队伍建设和公安工作“双提双增” 。二是突出重点,抓实主业,铸牢社会治安坚实屏障。要从严落实责任,严密矛盾纠纷排查化解,强化网上维稳,确保政治大局安全;要坚持以打开路,以“冬春季攻势”暨平安东平行动为抓手,推行“
3、天眼、灯闪、巡检”三大工程,抓实巡防工作,确保社会治安稳定;要主动防控风险,围绕经济发展这一中心主题,以严打击、整秩序、促发展为主题,更加关注县域内市场经济秩序,确保食品、药品和环境安全;要深入打非治违,树立“生命至上,少伤亡是硬道理” 、 “事故可防可控”和“主动进攻、主动作为”三大工作理念,强化隐患整改和严查严治,确保公共安全万无一失。三是依法施治,优化服务,树立公安队伍良好形象。要树牢法制意识,坚持主动担当,严把依法处置底线不突破,掌握工作方法,发挥好参谋助手作用。要树牢服务意识,加强和改进公安行政服务工作,抓好接处警源头,严守程序、积极主动、耐心解释,切实提升人民群众的获得感和满意度;
4、要树牢应急意识,绷紧应急备勤弦,站好安全责任岗,认真执行落实应急备勤方案、预案,确保关键时候迅速响应、迅速集结、妥善处置,真正实现“五个绝不发生”的工作目标。2017 开展双提双增心得体会二:20xx 年以来,XXX 县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组
5、织保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关
6、工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照岗位目标责任制兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述
7、廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部 16 名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三,
8、强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共 120 余课时,举行综合性考核 2 次,法律知识考核 3次。第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局 73 名党员人均参加党课培训 40 课时以上,共抄写读书笔记 220 余万字,撰写心得体会 221 份、党性分析材料 75 份,开展征求意见谈心活动 3
9、00 余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。2017 年运管站 4 名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了 20
10、00 元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信 6 封,锦旗 8 面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民”的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法
11、、领导、平安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动:用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。 “六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续 11 年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度 18 项 91 条,印制成册,人手一份,开展规章制
12、度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献” 、 “我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年 11 月份,交通局成功举办了全县“XX 杯”乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了 XXX 市高管处、中铁十四局二公司和在高
13、速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共 20 个代表队和 100 余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路 2017 年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化
14、保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程,强化便民服务措施,实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年 7 月份,局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队 4 家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50 余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了 150余部外地车辆落户 XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树
15、木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱” ,不忘“省小钱” ,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出
16、门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车日记制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,局长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。几项措施的实施,仅今年就节省费用近 5 万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX 段已完成工程总量的 65%以上;投资 1000 余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;完成 10 个村 10 公里的村道建设任务,方便了群众出