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1、2017 六查六改剖析材料以党支部为单位，对前期工作进行一次“回头望” ，开展“六查六改” ，以下是小编搜集并整理的剖析材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!2017 六查六改剖析材料自“六查六改”提出以来，升华云峰总部以及所有子公司纷纷严格行动，查找自身不足，弥补短板，坚决落实“六查六改”标准，加强管理，并且实施地毯式排查，提升云峰公司整体形象!3 月 23 日，公司以扎实推进落实“六查六改”工作为前提，召开全体管理人员会议，针对要求整改的六个方面的工作重点，对照管理提升中急需改变的八种现象，要求：1、按照公司规章制度落实情况，对各职能部门的相关制度加以梳理优化，保证制度的切实有效，
2、明确岗位职责，杜绝形式主义;2、增强管理人员表率作用，要求管理人员凡事亲力亲为，严抓管理，各级员工需加强学习，严格要求自己，做到工作质量与工作效率并重，强化员工责任意识;3、进一步明确职责范围，定人定责，限期整改，公司与公司、部门与部门、员工与员工之间互相督促，共同推进整改工作的顺利进行。会议结束后，在董事长顾水祥的带领下，公司总经理、副总经理、各部门负责人以及各子公司总经理等众位领导，前往各下属子公司进行了第二次走访检查。依据“六查六改”的全方面要求，公司针对五金仓库、原材料仓库、行政办公室、食堂乃至员工厕所做出了“海陆空”式检查，上至线路、电箱、墙体，下至公司排水管道、阴沟，完全不放过任何
3、一个死角，对于检查中发现的问题与不足，结合各部门的实际情况，公司管理人员当即提出整改意见。通过本次走访检查，公司对于自身的不足之处有了全方面了解，并将依据整改要求，狠抓严改，严格执行 6S 管理，并结合实际情况严格制定和落实方案，做到全面、全员行动。接下去，云峰公司将继续按照“六查六改”工作要求，加强推进整改工作，将安全、整洁、规范的管理原则扎实落实到每一个点，将云峰公司真正建设成为一个思想统一、配合紧密、管理严谨、生产规范的标杆企业!2017 六查六改剖析材料佛坪县通过自己找、群众提、上级点，查找存在问题和不足并“对症下药” ， “真学苦做实改”确保全面过硬。截止目前，203 个基层党组织查
4、找各类问题 910 余条，全面对标整改、跟踪追责问效，有效促进问题解决率和群众满意率“双提升” ，奋力冲刺年度目标任务。该县按照“两学一做” 、全员对标全面合格、七个全面过硬工程等部署要求，针对党员干部学习教育是否“全覆盖” 、规定篇目是否学习和取得成效、专题讨论是否具体和突出重点、党员思想认识和作风效能是否有所转变提升、规定动作和重点工作是否落实到位六个方面，自我对标、巡回检查、 “一对一”整改。7 月以来，县、镇共派出 15 个督导组，对各镇办、部门尤其偏远村组巡回督导 270 余次，帮助各级党组织查找问题 910 余条，并问题上墙、跟踪督查，其中针对应知应会知识掌握、学习成效等问题，以会
5、代训、集中培训、自主学习、现场提问、微信考试、闭卷考试等，帮助党员干部“加餐”补课、 “实战”检验;针对脱贫攻坚、全域旅游、重点项目、产业发展、基层党建等存在不足和问题，专题调研、督导抽查、考核通报、下拨资金、指导帮助等强力推进;针对群众反映强烈的焦点难点，走访调查、合理建议、交办解决、跟踪问效;针对纪律作风存在问题，诫免谈话、通报批评、严厉查处等“零容忍” 。目前，县镇村三级督导检查全覆盖、不留死角，各级党组织、党员干部真抓实改，基层党组织活动阵地、队伍建设、作风效能、服务功能等有效提升，全县各项工作有序推进。2017 六查六改剖析材料根据县委及省州公安机关的安排部署，达日县公安局以“六查六
6、改”推进“两学一做”学习教育。“六查”就是：查摆理想信念牢不牢。重点查摆党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，对共产主义缺乏信仰，对党的事业缺乏信心，对中国特色社会主义缺乏自信，有的甚至不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信，不能正确区分宗教信仰和民俗活动的界限，存在双重信仰的问题。查摆党性意识高不高。重点查摆党性意识淡化、组织观念淡薄、组织纪律散漫，对党章党纪无知无畏，言无所戒、行无所止;长期不参加组织生活、参与党内事务的积极性不高，不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至落后于普通群众;政治立场不坚定，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。查摆组织纪律强不强。重点查摆组织意识、纪律意识淡薄，有令不行
7、、有禁不止，对各项纪律规定和上级部署置若罔闻、消极应付，工作敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为;群众观念淡薄、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，态度简单粗暴，服务群众能力弱，甚至对群众耍特权、抖威风，损害群众利益等问题。查摆制度规定实不实。重点查摆制定制度前不调研、不论证、不结合实际、独断空想;现行制度缺乏科学性、针对性、可操作性;无视规章制度，说一套、做一套;抓执行、抓落实不力，对别人严格要求，对自己放松自律等问题。查摆工作作风硬不硬。重点查摆党员精神不振、作风懈怠，安于现状、得过且过，不想为、不愿为、不作为、不会为、不善为、不敢为，有“等靠要”思想，进取心不强，只求过得去不求过得硬，缺
8、乏攻坚克难的劲头和勇气，尤其是在急难险重紧要关头不敢担当，甚至敷衍应付、逃避责任等问题。查摆思想道德好不好。重点查摆党员律己不严、行为不端、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够;情趣低俗、贪图享乐、追逐名利，沉湎花天酒地、热衷灯红酒绿，讲排场比阔气、追求奢华生活;中饱私囊，公车私用、公款吃喝、公款请客送礼等问题。“六改”就是：整改法治理念不牢固的问题。集中整改“权从何来、为谁执法、为谁服务”执法司法理念树得不端、存在偏差，严格执法、公正司法思想根基打得不牢，信仰法治、崇尚法治、坚守法治定力不足等突出问题。整改执法司法不严格的问题。集中整改法律意识、法治观念淡薄，有警不处、有案不立、有罪不究或以
9、罚代刑、降格处理;不依法严格使用强制措施，违法违规处理涉案财物，滥用执法权力等影响公安机关执法公信力的突出问题。整改执法司法不廉洁的问题。集中整改徇私舞弊、贪赃枉法，甚至不作为、慢作为、乱作为，办关系案、人情案、金钱案以及不给好处不办事，给了好处乱办事等人民群众反映强烈的突出问题。整改执法司法不规范的问题。集中整改“一长四必”现场勘查制度落实不严密、法制员制度执行不到位、执法记录仪使用不规范、涉案财物管理不严格、执法公开规定不落实等直接影响办案质量的突出问题。整改执法司法不公正的问题。集中整改民警业务素质不高、办案效率低下和程序意识、证据意识不强以及工作状态、责任意识不佳等致使滥用执法司法权和自由裁量权的突出问题。整改执法司法不文明的问题。集中整改特权思想、衙门作风、官僚主义以及对待群众态度生硬、冷硬横推、推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等漠视群众疾苦、侵犯群众利益、伤害群众感情的突出问题。要严格对照“六查六改”方面的具体内容，找准突出问题，列出整改清单，做到精准对焦、有的放矢。
