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1、浅谈新形势下如何提升高校保卫干部管理能力 王书禄 向东 重庆理工大学保卫处 摘 要： 建设和谐的校园环境是高校有效发展重要保障, 也是高校管理工作的重点。一直以来, 高校保卫处在高校发展中扮演重要角色。作为和谐校园、平安校园的建设者、管理者, 新形势下有着责任重, 任务繁的工作特点, 但高校保卫队伍的现状却令人堪忧。不断提升自身能力与素质, 有利于科学开展安全管理工作, 更对高校整体发展帮助显著。关键词： 高校; 保卫处; 管理能力; 高校发展的基本目标就是人才培养。在人才培养过程中, 良好的教育有效引导人才积极的发展;安全、稳定的校园保障良好的教育有效滴开展。在正常维护校园秩序, 有效确保师
2、生安全就是高校保卫处的基本目标。一、新形势下高校保卫处干部管理工作中的挑战(一) 高校校园多样化的发展1. 高校与社会联系紧密随着社会的进步, 科技的发展, 高校不仅仅再是人才素质培养的简单地, 同时被社会发展的需要印上了社会新型领域交流, 社会创业创新研究, 社会综合服务保障等功能。这些功能的赋予直接导致高校保卫处干部管理工作难度不断加剧, 难度增加的原因主要在于高校功能多样化, 使高校校园与社会之间慢慢的不分彼此, 造成了大量社会人员进入校内活动, 从而让高校校内人员结构复杂化。这一现状就导致师生日常工作学习生活结构上更加复杂, 让保卫处干部使用以往案例去分析、预防高校中的各类安全隐患时更
3、加困难。2. 高校自身发展需要让每个孩子有机会进入大学深造是国家和社会居民奋斗目标, 高校作为主要载体, 其招生专业, 招生人数均有逐年递增的趋势。扩招就是高校保卫处干部管理工作任务变重。主要表现为:其一, 扩展就是增加校园各类管理工作中任务的数量, 如何以现有管理人员的数量及质量, 合理有效划分管理人员工作任务及区域就显得困难重重;其二, 扩招导致高校师生生活空间更加紧凑。为了提高高校师生的生活质量, 空调等设施的安装就显得非常必要。就使得教学楼, 实验楼, 教职工办公楼等校园区域电力能源供应必须得增压, 增压衍变成各类生活小家电天然温床, 造成整个校园内危险品数量剧增。(二) 保卫队伍自身
4、的不足1. 保卫干部队伍素质参差不齐(1) 高校大多数在编的中青年骨干愿意去从事社会回报高的教学、科研等工作, 更凸显自我价值。高校保卫处常常是在编中青年骨干不愿意前往的辛苦部门, 只能选配教学科研和管理部门退下来的干部, 年龄通常偏大。 (2) 多数高校保卫处年轻化的干部都是以退伍军人为主, 高校大部门校级领导认为这个岗位最适合退伍军人。实际上, 未在部队任何保卫部门呆过的退伍军人对安全保卫的相关知识也不熟悉, 对应的专业处置能力也不具备, 退伍到新岗位后往往只有从零开始。有的学校常常还把思想上懈怠, 工作上业务能力差, 在其他部门考核评价不及格的人调迁到保卫处“养老”。严重影响保卫处的整体
5、形象和干部工作效率。2. 高校保卫队伍的保安队伍素质普遍低下(1) (中华人民共和国保安服务管理条例) 规定年满 18 周岁, 身体健康, 品行良好, 具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证, 从事保安服务工作;且从事高校的保安员只需要掌握基础的法律知识和简单的职业技能就能上岗。 (2) 从事保安的人在社会上认可度低, 工作量大, 工资低, 使得年轻保安员容易辞职。这些因素造成了高校保安员队伍整体文化层次不高, 工作效率不高, 年龄老化的特点。二、对高校保卫处干部管理的些许对策与建议(一) 提升保卫干部各项待遇高校党委、行政要多关心保卫人员, 根据相关文件精神采取相应措施提高保卫干部的各项
6、待遇。保卫处隶属于校机关党委, 是一个有坐班机制的机关单位, 同时保卫处也是有特殊性工作性质的部门, 保卫干部长期在办公室外办公, 应结合实际情况给予一定的补助。保卫干部日常工作本就极其辛苦, 有时还需要24 小时不间断值班, 更重要的是高校保卫干部工资、绩效水平低于学校其他部门。为了提高保卫干部值班的积极性, 工作的稳定性, 不仅要有一定的值班费, 更应该适时提高值班费, 这样才会让保卫干部积极工作, 努力工作切实有效的办法。(二) 提升保卫干部整体素质(1) 要强化专业知识与职业技能, 使之紧跟时代发展的步伐, 从容应对各类突发事件。 (2) 定期组织学习, 听取专业人员解析各种安全隐患的
7、最新特点与预防、处理办法。 (3) 身体是革命的本钱, 应当定期组织多样化的身体锻炼。 (4) 在保卫人员及干部录用方面, 保卫人员及干部选拔不应只考虑学历, 可以适当放低标准引进专业技能强的人员。 (5) 和谐校园是高校保卫工作的起点。这就要求保卫干部要树立服务理念, 提高服务意识, 构建和谐校园。(三) 构建多元化的高校安保队伍(1) 要做好高校治安预防工作, 对师生员工的安全宣传教育就不能少。虽然很多高校开学第一课就是保卫处干部讲授的安全教育, 但只是在很短时间内将复杂的安全问题简单介绍给学生, 学生接受度不高, 对于学生安全意识加强效果不明显。使得我们必须把负责学生日常管理的辅导员纳入
8、到安保队伍中, 让学生耳边时常响起生命安全和财产安全的警钟。 (2) 群众内部防控是治安防控的主要方式。高校保卫处可组建学生治安服务队, 加强学生宿舍、体育场馆、图书馆等学生经常活动区域的治安防控, 同时有效利用校 (系) 学生会, 学生社团等行动统一、有组织性、有的严格规章制度的组织。如校园纪律督查队在督查学生违纪行为的同时宣传各类治安问题。学校的各类大型活动时, 学生会生活部可以负责食堂就餐高峰时间的秩序管理, 参与食品安全检查等。三、总结高校保卫工作是一项艰巨而繁琐的工作, 随时随得接受新形势下各类问题与挑战。同时为保障校园正常的教学、科研;创建一个和谐的校园环境;为祖国教育事业的发展奠定基础。这就要求保卫处干部坚持人防、物防、技防相结合的全方位防控机制;去具备更强的专业素养和专业技能, 并且能在随时变化的环境与时俱进;更要树立起安全保卫工作就是为广大师生服务的理念与意识, 确信师生的理解、支持、帮助等群众内部力量才是控制隐患的主要力量。
