xx年公司“安全生产月”活动方案

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1、XX 年公司“安全生产月”活动方案XX 年公司“安全生产月”活动方案 为响应国家安全生产月活动,我公司组织召开的相关会议通知要求,结合公司实际情况,经公司安全生产领导小组研究决定 XX 年度安全生产活动方案,落实各项活动安排,现将开展“安全生产月”活动实施方案如下:一、指导思想深入贯彻科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本,安全发展理念,结合我司安全现状和各项重点任务,以强化安全意识,提高安全素质为着力点,深入开展安全生产月各项措施落实,争取完成本合同段施工生产任务。二、活动时间及主题活动时间:6 月 1 日至 6 月 30 日活动主题:强化安全发展观念,提升

2、全民安全素质三、成立活动领导小组为组织开展好 XX 年安全生产月活动,成立安全月活动领导小组:组长:公司总经理成员:公司全体职员四、加大公司人员培训力度公司安全生产部部长按时按量组织安全教育学习,学习安全生产法 、 安全操作规程 、 安全规章制度等,强化全体人员的安全意识,掌握安全知识,提高安全方法意识。五、主要活动及时间安排“安全生产月”活动由公司安全生产领导小组统一部署,分级组织实施,各施工现场要悬挂“安全生产月”活动宣传横幅、张贴安全标语、标志标牌,大力营造“安全责任、重在落实”的安全生产警示氛围,提高公司安全管理人员及全员安全意识。(一)召开“安全月”活动部署会 5 月 31 日公司安

3、全生产领导小组组织召开安全月部署会议,按照“安全月”活动的具体要求,认真做好动员、发动工作,要把安全月活动的主要精神及时传达到每一个员工,确保统一认识,迅速动;要结合实际,制定切实可行的实施方案,进一步明确开展安全月活动的重点内容和基本要求,扎实有序地开展各项活动。(二)宣传教育动员阶段(6 月 1 日-6 月 15 日)公司安全生产领导小组学习开展本次“安全生产月”活动精神及意义。各部门负责人及安全员要立即组织各部门人员进行传达学习本次活动的精神和意义,必须传达到每位员工,安全生产领导小组将对其进行检查。对不能按要求传达学习的部门,公司安全生产领导小组将对其实施处罚。(三)安全自查整改阶段(

4、6 月 16 日-6 月 25 日)公司安全生产领导小组会同安全员对全线安全生产情况进行检查,查找安全隐患。检查阶段:一是检查各部门安全管理制度及措施的落实情况;二是检查运输部是否按安全管理规定进行防护,作业人员是否按要求佩戴安全防护装具;三是消防器材是否按要求设置摆放到位;四是检查运输车辆安全警示标志是否丢失,有无安全隐患存在;整改阶段:在检查中发现的安全隐患,一是对出现安全隐患情况进行分析,查找原因,找出根源,然后制度有针对性防范措施;二是限期进行整改,有专职安全员全程监督整改到位。(四)活动总结阶段公司安全生产领导小组收集整理本次安全月活动资料,总结活动成果,总结本次活动过程中好的做法和

5、管理经验。找出活动过程中存在的不足,以及在自查过程中发现的安全隐患,找出根源,组织人员对其进行分析,制定出防范措施,确保不再发生类似隐患。6 月底安全生产部部将组织全体人员就本次安全取得的成果和存在的不足,召开总结大会,会上宣布本次开展情况,取得成果和不足,研究讨论如何做好安全防范及下一步安全工作如何开展,制定下一步安全工作计划。讲评活动开展情况,对安全工作扎实的个人或者部门给予奖励,好的做法予以推广,对存在问题制定整改措施,限期整改,确保“安全月”活动取得实效。车辆挂靠、货车挂靠、运输公司安全生产标准化资料创建服务:xx 运输服务有限公司六、活动要求(一)高度重视、切实加强领导,各部门必须以

6、对生命安全高度负责的精神,把“安全生产月”活动作为安全生产工作的主要内容抓紧抓好,推动各项安全工作的落实,安全生产领导小组要亲临现场指导检查,发现问题及时解决,要以深化安全专项整治、加大源头治理、改善安全生产状况、实现本月安全无事故为目标,认真谋划,精心部署“安全生产月”活动,做到开展活动有计划、有布置、有检查、有总结、有评比;同时要确保活动取得实效,不能搞形式、走过场。(二)采取有力措施,推动“安全生产月”活动深入开展,加强安全生产标准化建设,扎实做好基础性工作,改进和完善安全设备设施,杜绝“三违”现象,认真检查整改隐患,做好各类人员的安全教育培训工作,大力倡导安全文化,提高员工的安全意识和安全技能,确保安全生产,生产必须安全的原则。(三)进一步加大安全生产宣传教育力度,利用安全标语、学习培训等形式,围绕“安全生产月”活动主题,进行广泛宣传。通过“安全生产月”活动开展,达到不断地提高全体施工人员的安全意识和事故防范能力,同时把“安全生产月”活动作为月度安全生产工作重点任务完成,以全面促进信息科学的安全生产管理,顺利完成今年各部门安全生产“零事故”的工作目标,为我公司健康、稳定发展打下坚实安全管理基础。

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