《职业生涯规划设计展示(陈铎文、谭兰星、冯尚斌)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划设计展示(陈铎文、谭兰星、冯尚斌)（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生职业生涯规划设计参赛作品,作品：景区托管，Yes we can！,作 者：冯尚斌团队成员：陈铎文、谭兰星、冯尚斌指导老师：钟全仁作者单位：河池学院政治与法律系时 间：2011年9月22日,目录,一、职业生涯规划背景,二、我的梦想之路,三、自我认知,四、职业认知,五、职业决策,六、计划与路径,七、评估与调整,职业生涯规划背景,受金融危机的影响和社会竞争的不断加剧，全国面临就业难的严峻形势。当前应届大学生毕业生的就业压力大。国家对应届大学毕业生的创业政策日渐宽松，并不断完善。,3、我的职业兴趣与定位：,通过霍兰德职业性格测试表测评，得出我的职业兴趣类型图如右图所示： 由此得出我的职业类型为：
2、企业型、社会型、常规型,2、360度评价自我,360度评价自我,优点：,家人评价：年轻气盛，有些急于求成，过于执着。,老师和同学评价; 有时做事想得太多，不够果断。,社团干事评价：遇到不懂的问题,不敢主动地寻求他人的帮助,有时太沉默,过于注重实际。,亲密朋友评价：讲话有点直。,自我评价：有时情绪容易波动，不稳定。,360度评价自我,缺点：,360度评价自我,职业认知,地域分析：宜州市属于待开发的县级市，同时也是一个旅游城市，自然、人文景观丰富，发展空间宽阔，各方面建设进入快车道，催生了许多的行业的发展。同时由于各种方面的原因，宜州市目前景区的经营管理情况不是很理想，这对于我们的创业提供了我们极
3、大的市场前景。,职业分析：什么是景区托管？,所谓景区托管，就是对旅游景区进行委托管理的意思，是旅游景区所有者将景区的经营权、管理权交给具有较强经营管理能力，并能够承担相应景区经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰景区所有者、经营者责权利关系的一种经营管理方式。,换言之就是通过契约形式，受托方有条件地接受管理和经营委托方的旅游景区，以有效实现景区的保值、增值。景区托管经营通过本景区之外的经营管理者把有效的经营机制、科学的管理手段、成熟品牌等引入景区，对景区实施有效管理。,职业认知,创业前景分析： 景区托管行业是随着旅游业的快速发展而产生的新兴行业。根据调查发现，国内景区的经营不善的问题的根源，
4、绝大多数是由于景区内部管理不善引起的，在这样的情况下，专业的景区托管公司应运而生。国内经过专业景区托管公司的托管，从而起死回生的旅游景点也不在少数。但目前国内专业的景区托管公司不说屈指可数，但数量也绝不是俯拾皆是。可以肯定的是，通过对景区的托管可以快速扭转旅游景区的不利局面的“神奇”效果。景区托管是一剂帮助旅游景区走出困境、快速发展的良方。景区托管，大有可为。,景区托管的优势,景区托管能有效实现所有权与经营权分离,景区托管是降低管理成本、提高资本质量的重要途径,景区托管是提高旅游景区的资本营运效益的重要方式,景区托管的适用对象,景区托管的主要项目,一个景区需要进行托管的内容有四个大的方面：1、
5、景区规划设计；2、景区产品设计；3、景区日常管理；4、景区营销。要把一个景区托管好，首先要明白景区需要托管公司托管的主要内容是什么。需要托管的重点不同，景区托管公司对于景区的托管方式及运营方向也有所不同。,托管形式的选择,景区托管依据托管内容的范围大小可分为全面托管和部分托管；根据托管合同的长短又可分为长期托管和短期托管。以上四种托管形式各有特点和所适用的范围，若选择得当，将会使托管在景区管理实践中发挥出良好的作用。,预估投资额：预估投资额：1.写字楼房租：8000元/月2.写字楼装修费：20000元3.办公用品前期投入：15000元4.人员工资：615009000元5.水电费：200元/月6
6、.资金周转：147800元总20万元资金来源：1.三人共同出资6万元2.个人不动产抵押贷款10万元3.亲戚朋友资助、借款4万元左右4.寻找合伙人或投资者,按公司平均每年营业收入40万元左右，平均利润率10%15%左右来算，并根据实际情况，我们估计在2至3年内把借款还清。1年短期目标：成功对宜州市内一个景点进行全面托管，并通过管理入股掘得第一桶金。3年短期目标：对宜州市内多个旅游景点进行托管，通过刘三姐文化旅游节扩张经营区域。5年中短期目标：成功对区内旅游景区提供托管服务，公司规模扩大，扩大公司的知名度。10年中期目标：公司做大做强，力争成为知名的景点托管公司,投资分析,职业决策,分析：,评估结
7、论,通过以上的SWOT 分析及三个时间段的大方向把握，我在此开始对未来可能从事玉器生意进行初步的确定与规划，有利于制定出具体的职业规划实施方案与计划。,职业目标定位： 近期目标：在宜州开一家小型专业景区托管公司，经营对旅游景区的管理服务。 长远目标：成为大型专业景区托管公司董事长。决策模型：,本科阶段,毕业后一年,成绩优异实践丰富选准目标,筹划开公司开始创业,创业后,成为公司经理,计划与路径,确定职业生涯的目标后，就该进入为实现职业生涯目标而努力的实施性阶段。能否在职位上发挥自身的优势，实现一系列的目标，不仅取决于组织环境和社会环境，取决于为实现职业目标所采取的策略，更重要的是具体的方法和措施
8、。我们将整个团队的职业生涯划分为4个时期，即准备期、筹备期、实施期，稳定期，并制定了相应的计划，其中以大学生活、毕业后5年的规划为重点，详细制定。,规划的四个时期与目标,准备期,筹备期,实施期,发展期,“杰维景区托管”创业策划,公司名称：杰维专业旅游景点托管公司蕴含：杰维，是英文Jewel的音译，Jewel意为钻石，具有本公司对于客户景区的管理服务有着钻石般的品质和经得起时间的考验的深层含义。从字面意义上理解，“杰”有杰出之意，对于本公司来说有两层含义，即最杰出的人才以及最杰出的管理服务。而“维”则有着维系、维护的含义，与本公司的经营内容即对于景区的管理及可持续开发不谋而合。“杰维”也是我们公
9、司的经营理念的体现，即以本公司最杰出的管理人才带给客户最杰出的景区管理服务。,经营理念经营之本：专业，高效，杰出杰维思想：杰出人才，杰出服务，钻石品质经营宗旨：坚决实施“用最杰出的管理人才，给予客户最杰出的景区管理服务”的原则。率先开创了“一年景区运营状况无改善全额退款”的承诺。在景区托管的过程中严格履行：管理情况有序，经营状况提升，文化韵味丰富，明码评估标价等一系列有效管理标准和措施！,公司经营,在现代职业领域中，变化是永恒的主题，大到国家政策的调整、完善，小到一个组织领导人的更替、组织制度的调整，产品的更新换代，乃至个人家庭的变化等等都会影响到个人职业生涯发展以及生涯规划的执行过程。因此，
10、要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我、不断地修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。因此，我结合自己在实现职业目标的过程中可能出现的实际情况，对职业规划的内容进行评了估分析和作出相应的调整。,评估与调整,风险之一、对行业、市场现状分析错误,应对方案：从失败中总结原因，重新对行业、市场做出调查、评估，尽快拿出更科学的可行方案，对市场的脉搏有更深的了解。,风险之二、由于环境的变化与行业的发展，导致经营业绩惨淡,风险之三、个人与家庭、职业发展发生冲突,应对方案：迅速调整经营方向，对托管过程中出现原因的环节进行反
11、思，制定新的托管方案；同时，努力专业水平，通过各种途径提高公司的知名度，与新老客户建立更积极联系，争取打开一个新的局面。,应对方案：这个问题要根据实际情况来找出原因，并针对问题找到最好的解决方法。,可能出现的风险危机与应对措施,我认为毕业后五年内，一年评估一次是有必要的。在大量实践的基础上，寻求多方多面对本公司的营销、财务、人事等不定期“会诊”争取公司健康持续发展。在此期间，充分认识自我并随时调整进度和计划，为日后更好地发展与创业打下基础。,评估时间,做任何事情都会遇到各种各样的挫折，问题是看人是怎么解决所出现的问题。尤其是一个大学生刚刚毕业就自主创业，危机困难是不可避免的，就要直面所有的问题。在这一过程中应该做到以下几点：一是要注重研究，扩大自己的知识面，提高自己在景区托管领域的精深程度；二是要有一颗充满热情和激情的心，是我对这份职业保持永远的动力；三是要有一种宽容与爱的态度，让这种态度伴随自己行走人生之路；四是做事必须脚踏实地，坚持不懈，点滴积累，关心身边的事，努力提高能力，善于抓住机会；五是保持关注行业的发展，这是对自己未来的职业有不断改进的镜子，使我事业不断向前进。,总结,
