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1、非公有制党建工作自查报告非公企业党建工作自查报告根据关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见 、 关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见文件精神和中组部、省委组织部、xx 市委组织部要求，我市对非公企业党建工作进行全面自查，总结经验做法，提出进一步加强和改进非公企业党建工作的意见建议，现将自查报告汇报如下：一、基本情况目前，我市非公有制企业 xx 个，职工 xx 人，在岗职工党员 786 人，已建立党组织 136 个，新发展党员 143 人，选派党建工作指导员 287 人，有固定活动场所的非公有制企业党组织 136 个，工作覆盖率达 100%。二、贯彻落实情况XX 年我市非公有制
2、经济企业党建工作,坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党章和中办发XX11 号、x 办发XXxx 号文件的安排部署，制定下发了实施意见，并专门召开会议进行安排部署，紧密结合我市非公有制经济组织党员分布零散、企业党建工作薄弱等实际特点，按照“党建工作标准化、数字化、凝聚力、发挥党员的核心力、增强组织向心力、增强党员与群众的凝聚力”的总体要求，进一步加强企业党建标准化建设，提升非公企业党建数字化水平，增强基层党组织向心力，充分发挥党的核心作用，增强党员与群众的凝聚力，更好地服务非公有制经济实现跨越式发展。三、重点任务落实情况在提高覆盖率和巩固率上求突破。提高
3、党组织组建率和扩大党组织覆盖面，是做好企业党建工作的根本保证。要继续开展好“双找双培”活动，通过寻找一批、发展一批、输入一批，不断壮大企业党员队伍。要继续按照单独组建、选派组建、联合组建、依托组建“四个组建”方式，加大企业党组织组建力度，确保应建已建率达到 100%。凡有名以上正式党员的企业，必须在“11.1”前建立党组织；只有名正式党员的企业，将采取选派党建指导员担任支部书记的办法，组建党支部，待条件成熟后，再由企业党员担任党支部书记；只有名正式党员的企业，要按照行业相近、地域相邻的原则，联合建立党组织。对因党员流动，致使正式党员人数不足 3 人的党支部，要尽快补足 3 人，确实不能补足的，
4、可与其他企业建立联合党支部，确保企业党组织巩固率不低于 98%。暂不具备建立党组织条件的企业，要设法建立群团组织，积极培养入党积极分子，为组建党组织奠定基础。在经常性基础性工作落实上求实效。认真做好经常性基础性工作，继续抓好规范提升，是做好企业党建工作的重要保障。在制度建设上，要严格按照党章的要求，健全完善党支部工作职责、支部书记工作职责、委员工作职责、“三会一课” 、党内选举、党员民主评议、党员学习、党费收缴管理、发展党员、入党积极分子管理、外出党员和流动党员管理、党员结对帮扶、党员联系群众等工作制度。在阵地建设上，每个党支部都要达到有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动，特别是在活
5、动阵地布置上，要严格按照“六个一”工程规范统一。在党组织和党员作用发挥上求成效。紧密围绕企业发展开展党的工作，是做好企业党建工作的根本目的。各企业党组织要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的抓建思路，以“三亮三比三争创”(即亮身份、亮承诺、亮形象；比学习、比服务、比奉献；争创优质品牌、争创和谐企业、争创一流业绩)为载体，积极开展创先争优活动，有效发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心和党员的先锋模范的作用。围绕“企业经济效益好”谋划活动，通过开展“党员示范岗” 、 “党员责任区”示范岗评比和党员承诺制、建言献策等活动，增强创先争优活动的实效性，促进企业健康发展。围绕“人才队伍培养好”设计活
6、动，不定期组织知识讲座和技能培训，通过组织党员、员工技术攻关，开展劳动竞赛、技能比武等活动，不断提高党员、员工的业务技能。围绕“企业和谐氛围好”开展活动，引导企业牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，及时掌握员工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。在组织活动中，坚持相对集中和分散活动相结合，采取灵活的方式方法，确保活动取得实效，推动创先争优活动常态化、长效化。 “在培育和宣传党建品牌上做文章。充分发挥典型的带动和辐射作用。要坚持“以点带面，整体推进”的工作思路，要建点、抓点、树点，力争年内培育出企业党组织先进典型，形成非企业党建示范群。各企业党组织要高度重视新闻宣传工作，特别是党建工作中
7、的好思路，业主关心重视支持党建工作的好事例，党组织和党员发挥作用的好经验、好事迹，要充分利用各种媒体，进行大张旗鼓的宣传，形成全方位、多角度、立体化的宣传格局，进一步为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。四、非公企业党建工作需要解决的问题党组织书记不够重视。不少党组织书记把抓党建工作等同于抓企业经营管理，把党组织等同于企业的下属办事机构，致使党组织书记在职工中缺乏影响力和感召力。党组织活动形式单一。企业组织工作由于受生产经营左右，活动经费紧张，一些企业党组织难以独立开展工作。企业党员管理问题。非公有制企业党员中普遍存在多头管理，分散管理的局面，很大程度上制约了非公有企业党建工作的健康发展。五、
8、加强和改进非公企业党建工作的意见建议一是选优配强一批党组织书记。非公经济党组织书记应由“既懂党建、又懂管理”的复合型人才担任。二是每年开展一次“双强”党组织书记示范培训。着手打造“管理能力强，党建工作强”的“双强”党组织书记队伍，全面提升非公经济党组织书记能力素质，市级每年定期举办一期示范培训班。三是建设一支入党积极分子队伍。做好企业从业人员的教育引导，将企业入党积极分子的培训与企业技能、制度培训相结合，建设一支素质优良、数量较多、结构合理的入党积极分子队伍。四是建设一批非公经济党组织活动阵地。将党组织活动阵地建设为企业文化展示中心，广大职工学习中心，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有快报、有制度的“六有”标准，加强非公有制经济组织活动场所规范化建设。五是建立完善一套务实管用的制度。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管理的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议、定期反馈等做法。六是选拔一批非公经济党建工作先进典型。坚持标杆示范、模范带头，着重培育一批推动非公制经济党建工作发展的企业出资人典型、非公经济党支部典型、党建工作特色品牌典型。
