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1、集团公司第二批党的群众路线教育实践活动总结报告（大总结）根据集团公司、总公司的统一部署，XX 年 3 月至 9 月，我省系统深入开展了第二批党的群众路线教育实践活动。7个多月以来，在集团公司、总公司教育实践活动领导小组办公室、集团公司巡回督导组对教育实践活动的精心指导和严格把关下，活动以为民务实清廉为主要内容，以反对“四风”问题为聚焦点，以地市分公司领导班子和党员干部为主要对象，始终坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿活动各环节、各层面，努力做到学习教育贯穿始终，查摆问题贯穿始终，整改落实贯穿始终，教育引导全省系统广大党员干部增强群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉
2、本色，达到了党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的活动目的，为公司业务健康发展提供了有力保障。现将浙江省分公司开展第二批党的群众路线教育实践活动有关情况报告如下：一、基本情况我省系统党组织建设基本情况截止 XX 年 12 月 31 日，我省系统基层党组织总数 118个，党员总数 1511 人，占职工总数的 33.78%。其中，市县两级基层党组织总数 105 个，党员总数 1277 人，在职工总数中的占比 31.6%。组织关系在公司的营销员党员数量 101人。地市分公司班子成员中党员数量 52 人，占班子成员数的 100%；职工党员人数占职工
3、人数的 39.4%；县支公司班子成员中党员数量 157 人，在班子成员数中的占比 80.9%；职工党员人数占职工总数的 27.9%。活动基本成效我省系统 11 家地市分公司，73 家县区支公司，105 个基层党组织，1511 名党员参加了第二批党的群众路线教育实践活动。从目前的进展情况看，活动取得良好成效：一是加强了“三公”经费管理。截止 8 月 31 日，我省系统累计支出“三公”经费 XXX 万元，同比下降 XXX%；其中，累计支出招待费 XXX 万元，同比下降 XXX%；累计支出公务用车购置及运行费 XXX 元，同比下降 XX%。二是加强了会议管理。充分利用月度工作会议和网络视频系统进行沟
4、通交流，能以文电等方式部署或以 OA 通告的事项不再召开会议，减少对基层公司工作的影响，截止 9 月 1 日，全省系统会议数量同比下降 XX%；严格控制各类会议费用和活动规模，减少参加人员；精简会议议程，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议实效；开支会议费 XXX 万元，同比下降 XXX%，下降幅度均超过年初预算。三是加强了公文管理。在责任明确的前提下，涉及到同一事项工作部署、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发，可发可不发的文件一律不发，截至目前，公司发文数量较去年同期下降XX%。二、活动特点和有效做法加强组织领导，确保活动顺利开展第二批教育实践活动启动后，我省分公司党委高度重视，
5、迅速行动，全面落实，积极推进活动开展。3 月 17 日，我省分公司召开党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议，党委书记、总经理 XX 代表省公司党委对第二批活动开展作具体部署，对相关工作提出明确要求。省公司按要求成立了省级督导组，建立了党委班子联系点，各地市级公司也结合实际建立了活动领导机构，对全市的活动进行了详细安排。第二批活动中，我省系统共成立了2 个省级督导组，建立了 2 个总、省公司活动联系点，52个地市级公司领导活动联系点。加强学习教育，切实提高思想认识思想是行动的先导。为了确保教育实践活动扎实开展、取得实效，我省各级公司始终坚持把学习教育贯穿活动始终，按照工作方案，都制
6、定了详细的学习教育计划，通过组织集中学习、举办群众大讲堂、书记上党课和主题征文活动等多种形式，深入学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，以及董事长和总裁等重要讲话，紧密围绕理想信念、党风党纪和思想道德展开了专题讨论。如各党支部都组织党员集中三天时间认真学习；一些同志还结合工作实际，撰写了学习心得体会；有的公司组织党员进行了党章知识考试；各分公司都举办了支公司党支部书记党的群众路线教育实践活动专题培训班，并对各支部书记进行了考试；有的公司还结合公司、地方政府的中心工作组织了专题讨论。广泛征求意见，把握活动正确方向全省系统各级公司通过召开座谈会、设立征求意见箱、深入基层调研等方式，围绕“为民务实清
7、廉”的总要求，聚焦领导干部，紧扣作风建设，广泛听取员工群众对“四风”问题的反映以及对本单位开展活动的意见和建议。特别是地市、县支两级班子成员，深入到销售团队、营销职场、客服柜面，虚心听取基层员工、营销员和客户的意见。如各分支公司都设立了征求意见箱和内网专用邮箱，建立了党委班子成员联系点制度；公司党委成员陆续深入到教育实践活动联系点，采取“一对一” 、 “面对面”的方式，广泛听取干部员工对公司党委、市分公司各部门在四风方面突出问题的反映和意见建议；有的利用职代会征集意见和建议,有的通过经营分析会由总经理室成员面对面征求各条线的意见和建议，有的还征求了公司社会监督员、营销员、重点客户的意见和建议。
8、共召开征集意见座谈会 122个，各单位共征求到群众意见 410 条。省公司督导组与 11家地市分公司及延伸的 11 个支公司的领导班子成员、中层干部、支公司经理、员工代表共计 320 人进行了个别谈话，共收到对领导班子和领导干部的意见建议 145 条，对搞好本次活动的建议 59 条，在谈话提醒环节中，省公司督导组与 11 个地市分公司党委班子及 52 位党委成员进行了面对面谈话提醒，反馈综合民主评议情况，共提出针对地市分公司领导班子意见 117 条，针对 51 位班子成员意见 373 条，合计 490 条。深入谈心交心，营造活动浓厚氛围在民主生活会召开前，围绕查找“四风”问题，省公司主要负责同
9、志与地市分公司主要负责同志之间、地市分公司主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、地市公司主要负责同志与县公司主要负责同志之间，县公司领导班子成员之间、支公司班子成员与部门领导之间都深入开展了谈心活动，达到了沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识的目的，全省系统共计谈心 875 人次。党委班子和班子成员在对照检查上狠下功夫，材料经过反复修改，少则几遍，多则十几遍，力求精益求精、开门见山、直奔主题。从省公司督导组反馈的情况看，大家的对照检查材料，问题讲得具体实在，原因分析深刻到位，整改措施明确具体，达到了交流思想、沟通情况、指出问题、互相帮助，把矛盾和问题解决在民主生活会前的目的，全面营造
10、出民主团结、和谐鼓劲的良好氛围。发扬整风精神，开好专题民主生活会在集团公司、总公司的正确指导下，经过前期准备充分，第二批活动各单位普遍召开了一次质量较高的民主生活会，支公司不符合组织生活会召开条件的，则召开了对照检查汇报会。省公司督导组、地市分公司活动领导小组都派专人参加了下一级公司的会议。专题民主生活会上，自我批评自觉做到深刻剖析、触及灵魂，相互批评做到开门见山、真刀真枪。班子成员讲真话、讲实话、讲心里话，将平时不愿说的话摆到桌面上来，认真查摆突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，明确提出整改措施。从督导组和地市分公司活动领导小组反映的情况看，各单位的民主生活会气氛既严肃认真，又踊跃热烈，达
11、到提高认识、交流思想、找准问题、增强合力的目的，实现了加强班子建设，增进团结，促进工作的作用。会后，在省公司督导组的指导下，各单位都按照上级公司的规定范围进行了民主生活会情况通报，并组织了对民主生活会情况的民主评议。共有 945 名党员、员工和业务员参加了对各自地市分公司党委民主生活会的评议，其中，有 774 人对党委班子专题民主生活会的总体评价为好，有 153 人评价为较好，有 17 人评价为一般，有 1 人评价为差；从具体评价看，有771 人认为班子听取意见、查摆“四风”问题情况好，有151 人认为较好，有 22 人认为一般，有 1 人评价为差；有757 人认为班子剖析“四风”问题的产生原
12、因好，有 170 人认为较好，有 17 人认为一般，有 1 人评价为差；有 743 人认为班子成员开展批评与自我批评情况好，有 179 人认为较好，有 22 人认为一般，有 1 人评价为差；有 764 人认为班子努力方向和整改措施好，有 165 人认为较好，有 15 人认为一般，有 1 人评价为差。支公司的情况也比较好。因此从总体上看，全省系统党员和员工代表对第二批活动单位领导班子民主生活会是比较满意的。巩固活动成效，标本兼治抓好整改8 月底，各级公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案，对整改措施进行了逐级把关，把整改贯穿于教
13、育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标；一把手负总责，领导班子成员分工抓落实；将班子的整改方案在公司内网显著位置公示，接受群众监督；对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。如：公车私用、超标准接待、公文过多、会议过多、部分干部办公室面积超标等问题已全部或部分整改
14、。通过边整边改，领导班子工作作风焕然一新，切实感受到了教育实践活动的实际效果。三、成功经验总体来看，我省系统第二批教育实践活动深入扎实、成效明显，为持续推进作风建设、促进公司改革发展提供了重要启示：一是领导高度重视。我省系统各级公司领导班子高度重视教育实践活动，在认真分析公司党组织建设和党员队伍的现状的基础上，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个党员干部特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。第二批活动开展以来，总公司党委委员、副总裁 XXX 挂点
15、温州分公司，省公司党委书记、总经理 XXX 挂点 XX 市分公司，多次亲临现场指导，并参加了挂点单位的专题民主生活会。省公司督导组成员先后三轮深入到各市、县分公司开展调研工作，检查督导基层单位活动开展情况，保证了活动的有序开展。二是领导率先垂范。教育实践活动开展以来，我省系统各级公司领导班子始终摆正位置，认真落实主体责任，加强活动的组织领导和任务落实，讲政治、扬正气、做表率，确保了教育实践活动扎实开展，取得实效。各级公司党委班子成员带头深入学习，原原本本研读文献书目；带头讨论发言，交流心得体会；带头调查研究，深入基层听取意见；带头查找问题，深刻剖析检查；带头批评与自我批评，共同团结提高；带头整
16、改落实，强化整改责任。主要领导同志自觉承担起第一责任人的责任，以身作则、率先垂范，有力地促进了教育实践活动巩固提升。三是督导组履职尽责。在集团公司、总公司的正确指导下，我省分公司 2 个督导组认真贯彻上级公司精神，积极主动开展工作，有效传导压力、激发动力，深入基层、掌握实情，努力做到全过程督导，面对面督导，特别是在制定活动方案、撰写剖析材料方面，省公司督导组反复审定材料，多次提出修改意见，做到严格坚持标准，为教育实践活动健康有序开展发挥了重要作用。四是标准始终如一。一把尺子量到底是教育实践活动取得实效的可靠保证。我省系统各级公司始终保持清醒认识，认真开展每个环节工作“回头看” ，及时总结经验，查找不足，做到自警自醒，一风一风地查，一风一风地改，对整改情况与活动要求有差距的问题坚持整改到位，坚决防止虎头蛇尾和已整改问题反弹现象，使教育实践活动各环节工作环环相扣、扎实推进、巩固深化，切实转变工作作风。五是搞好宣传教育。为了帮助基层公司顺利开展活动，督导组向基层公司提供了一系列教育活动的文件、学习参
