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1、单位代码 10 学号 分 类 号 C93 密 级 毕 业 论 文物流行业中“跳槽”现象的原因及对策院 （ 系 ） 名 称 国 际 学 院专 业 名 称 工 商 管 理学 生 姓 名指 导 教 师2012 年 5 月 10 日黄河科技学院毕业论文 第 I 页物流行业中“跳槽”现象的原因及对策摘 要步入 21 世纪以来，我国的国民经济发展速度越来越快。物流现代化成为中国经济发展的杠杆，今后几年将是中国物流事业发展的黄金时期。但是，物流行业在其发展中还存在许多问题，特别是“跳槽”现象。出现“跳槽”现象的原因有很多，如员工忠诚度低，企业激励机制不完善，管理方式落后等。这些原因导致物流人才“跳槽”并极大
2、的制约了物流行业的发展。因此，针对物流行业中“跳槽”现象出现的原因，结合自己的分析，提出相应的建议，改善物流行业“跳槽”问题，促使我国物流行业更迅速、更长久、更健康的发展。除绪论、结论外，全文共划分为三部分：首先，简要叙述物流行业的发展，并指出“跳槽”现象；其次，分析物流行业中“跳槽”现象的原因；最后，主要针对“跳槽”现象出现的原因提出一些解决办法，希望这些措施能够减少物流行业中“跳槽”现象的发生。关键词：物流， “跳槽” ，物流行业黄河科技学院毕业论文 第 II 页The “job-hopping” Phenomenon of Logistics Industry for Reasons a
3、nd Puts forward the CountermeasuresAbstractStepping into the 21st century, Chinas national economy is developing faster, Modern logistics becomes the lever of Chinese economy development, the next few years will be the golden period of the development of Chinas logistics. But the logistics industry
4、in their development process has many problems, especially the “job-hopping” phenomenon. And the reasons of “job-hopping” phenomenon have many aspect, such as the low employee loyalty, enterprise incentive mechanism is not perfect, and backward in management method and so on. These reasons lead “job
5、-hopping”of logistics talent, and the “job-hopping” restricted the development of logistics industry. Thus, according to the cause of “job-hopping” in the logistics industry, With my analysis, putting forward the corresponding proposal, improving the “job-hopping” problem in the logistics industry,
6、and making our logistics industry more quickly and more long, more healthy development. In addition to the introduction and conclusion, the full text divided into three parts:At first, brief describe the development of logistics industry, and point into the “job-hopping” phenomenon;The second, analy
7、sis the cause of “job-hopping” in the logistics industry;At last, according to the cause of “job-hopping” in the logistics industry and put forward the countermeasures, and hoping these measures can reduce the the “job-hopping” phenomenon in logistics industry.Key words: Logistics, “Job-hopping”, Lo
8、gistics industry黄河科技学院毕业论文 第 III页目 录一、绪论 .1（一）课题研究背景及目的 .1（二）国内外研究状况 .2（三）课题研究方法 .3（四）论文构成及研究内容 .3二、物流行业的“跳槽”现象 .5（一）物流行业的发展 .5（二）物流行业中的“跳槽”现象 .5三、物流行业中“跳槽”现象的原因 .7（一）员工自身的原因 .7（二）企业内部的原因 .8（三）社会环境的原因 .10四、减少物流行业中“跳槽”现象的对策 .11（一）国家应当采取的措施 .11（二）企业应当采取的措施 .12结论 .15致谢 .16参考文献 .17黄河科技学院毕业论文 第 1 页一、绪论（一
9、）课题研究背景及目的国家将物流业确定为“十大产业振兴规划”之一，物流业正在面临着一个飞速发展的好时机。物流这个名词越来越多的被人所关注，它已成为了一个新兴的产业。中国，作为世界上人口最多的国家，物流产业正呈现出一种良好的态势发展，只有将中国的物流公司做大做强，才可以在未来的国际竞争中立于不败。随着经济全球化，美国、欧洲等大型物流企业实施跨国购并、联合与合作，大力拓展国际物流市场，以争取更大的市场份额。所以，我国应该多借鉴国外的先进经验，在搞好国内市场的同时，积极开拓国外市场。现代世界是人才竞争的时代，我国首先应当发展人才战略，大力培养中国的高级物流人才。其次，还要多进行中国的产业结构改革，在拥有一条高素质的人才队伍的同时，建立一条覆盖全国化高速物流体系。这样，我国的物流行业才能更迅速、更长久、更健康的发展，我国物流现代化一定会进入一个崭新的阶段。与此同时，物流人才也是国内近几年突然“热”起来的名词，在各种媒体的追捧下， “物流人才”已经成为国内最紧缺的专业人才之一，且其薪资之高，需求量之大，使得“物流人才”几乎成了“金饭碗”的代名词。然而，近几年“跳槽”现象在物流行业中很是常见。因此，减少员工的“跳槽”成
