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1、群众路线教育实践活动立行立改报告.同志立行立改报告现将教育实践活动个人查摆和征求意见立行立改情况报告如下：一、征求到的个人“四风”和其他问题共征求到意见和建议 13 条。通过汇总和认真梳理，具体情况如下：个人方面存在问题。1.形式主义方面。开会时间多，工作部署安排多，工作实在经不足，往往说得多做的少，工作不够深入，只求过得去，工作效果不理想。工作创新精神不强，工作方法老套。工作跟踪落实力度不够，存在以会议落实会议、文件落实工作现象，懒省事思想时有存在。下基层调研少，不够认真细致，只是象征性地问一问，与群众交流少，存在“走马观花”现象，不能很好地看到真实情况。2.官僚主义方面。宗旨意识不强，没有
2、把群众当成自己的亲人，没有真正俯下身子，为群众解决实际问题。对待个别信访案件，交给乡镇或分管单位去处理，只要求处理结果，对处理效果重视程度不够。联系群众不够深入，对群众的真实愿望和想法没有深入了解。对群众的问题解决的不够及时。开会多，听汇报多。与分管部门沟通少，与干部职工交流少，有时不能很好的听取他们的意见和建议。工作中安排部署多，打电话安排工作，指挥指派部门和身边工作人员现象偶尔存在，亲自动手能力有待加强。3.享乐主义方面。工作作风有待改进。工作缺乏创新和吃苦耐劳精神，只求不出事就行，工作不够深入和主动。缺乏进取精神，工作标准不高，有求稳省事心理。下基层调研对公务接待超标准时，有时碍于情面，
3、没有当面制止，抵制力度不够，老好人思想存在。下基层时有层层陪同现象。4.奢靡之风方面。公务活动迎来送往和超标准接待现象时有存在，有时下基层调研，乡镇在安排工作餐时，有超标接待现象，自己也是听之任其，没有当面制止。节俭意识不强。比如在办公室开空调温度过低，又浪费水电现象。遵守廉洁自律和分管部门廉政建设方面管理方面抓的不够深入。二、整改计划和措施针对本人身上暴露出来的“四风”方面的问题和联系单位反映问题，本人在本次活动中的具体学习和整改实践如下：加强学习的经常性和系统性。通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质,增强自己的综合素质。推进措施：把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教
4、育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病” ，活动中始终保持学习、实践的革命激情，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。加强理论联系实际，增强为民服务的意识和能力。坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题，带着教育实践活动查找“四风”突出问题的迫切需求。推进措施：积极召开多次座谈会，去教体局、卫生局、计生委、文广局、巴村镇等多个单位和乡镇，认真工作听取意见和建议。以“进十村入百户”为载体，不断改进
5、作风，提高工作效率，按照“三贴近”工作要求，已制定工作和调研计划，定期召开分管部门负责人会议，坚持每周下基层 2 次，每周到联系点调研 1 次，对于群众反映问题及时解决到位。认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风。进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。努力提高务实能力，切实解决群众反映的实际问题。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出政策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实
6、，坚决克服形式主义。推进措施：积极动员致富能人和退伍军人加入党组织，建立健全基层组织，提高基础服务能力。加强宣传动员，深入开展“巧媳妇”工程，引导更多的外出务工人员回乡创业就业，做到挣钱和顾家两不误，逐步解决留守老人生活和儿童教育问题。督促镇村两级党员干部走村入户，加大走访力度，加强法律法规宣传，变上访为下访，发现矛盾和信访苗头，及时化解，消除隐患，切实解决群众问题。严格执行廉洁自律规定和公务接待标准。自觉维护了党和政府在人民群众中的形象，筑牢思想道德防线，自觉抵制社会不良风气。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起。讲政治、讲正气，讲大局，不讲排
7、场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。推进措施：严格按照廉政准则和八项规定要求自己，经常深入分管单位，时刻关注分管单位党风廉政建设。坚持下基层要求乡镇不接送，不让办公室人员陪同，不在乡镇联系点吃饭。严格要求自己勤俭节约，在办公室尽量不开空调，不浪纸张。三、立行立改问题情况已经整改的事项。1.开会时间多，工作部署安排多，工作实在经不足，往往说得多做的少，工作不够深入，只求过得去，工作效果不理想。2.下基层调研少，不够认真细致，只是象征性地问一问，与群众交流少，存在“走马观花”现象，不能很好地看到真实情况。3.宗旨意识不强，没
8、有把群众当成自己的亲人，没有真正俯下身子，为群众解决实际问题。对待个别信访案件，交给乡镇或分管单位去处理，只要求处理结果，对处理效果重视程度不够。4.联系群众不够深入，对群众的真实愿望和想法没有深入了解。对群众的问题解决的不够及时。5.开会多，听汇报多。与分管部门沟通少，与干部职工交流少，有时不能很好的听取他们的意见和建议。6.工作中安排部署多，打电话安排工作，指挥指派部门和身边工作人员现象偶尔存在，亲自动手能力有待加强。7.下基层调研对公务接待超标准时，有时碍于情面，没有当面制止，抵制力度不够，老好人思想存在。8.下基层时有层层陪同现象。9.公务活动迎来送往和超标准接待现象时有存在，有时下基层调研，乡镇在安排工作餐时，有超标接待现象，自己也是听之任其，没有当面制止。10.节俭意识不强。比如在办公室开空调温度过低，又浪费水电现象。11.遵守廉洁自律和分管部门廉政建设方面管理方面抓的不够深入。正在整改解决的问题。1.工作创新精神不强，工作方法老套。工作跟踪落实力度不够，存在以会议落实会议、文件落实工作现象，懒省事思想时有存在。2.工作作风有待改进。工作缺乏创新和吃苦耐劳精神，只求不出事就行，工作不够深入和主动。缺乏进取精神，工作标准不高，有求稳省事心理。正在整改，进一步解放思想，增强自己的担当意识和创新意识。
