组工干部人格魅力的作用

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1、组工干部人格魅力的作用组工干部的人格魅力是组工干部在做人、办事、从政过程中在人民群众中形成的威望和信赖度，是组工干部的性格、气质、能力和自身修养的总和。法国总统戴高乐增说：“那些具有品格的人会放射出磁石般的力量，对于追随的人来说，他们是最终目标的象征，是希望的象征。 ”由此可见，组工干部的人格魅力是组工者的一种形象，能给人以无言的教育；又是一种力量，能给人以鼓舞和鞭策；同时又是一种表率，给人以引导。组工干部的人格魅力具有三方面的作用：第一，具有人格魅力的组工者能获得公众的认同感，从而甘于赋予他们相应的权利。有的单位的组工干部虽然具有一定的工作能力，但人格魅力缺乏，就会造成领导高高在上，群众避而

2、远之的局面，很难使大家心服口服。第二，人格魅力有助于实现有效的领导。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 。权利的实现往往取决于领导者人格魅力的大小，而组织目标的实现也常常与人格魅力大小成正比例关系。在现实生活中，一些领导者行得端、走的正，将党和人民的利益放在第一位，这样的领导大家信服。并且在这样的领导下，群众会产生强烈的归属感，自觉与集体休戚与共、荣辱相依。第三，人格魅力能够使领导得到下属的爱戴和支持。有人格魅力的领导干部，能力强、威信高，班子团结，上级放心，同事爱戴，下属敬重，百姓拥护，事业发展。反正，即使权力再大，也难以服众。因此，作为一名组工干部必须将人格魅力作为为官立业的根本，工作成败的关键。