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1、群众路线教育实践活动四风问题调研报告群众路线教育实践活动四风问题调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据中央、省、市委统一部署，我单位结合“下基层、进企业、学劳模、访职工”活动，第一时间召开党委会、行政例会，组织进行党组理论中心组会议学习。 传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，对我单位开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题专题调研进行了部署。及时下发关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知 ，并由党委成员带队，分 5 个调研组赴各区、乡镇及部分直属重点企业进行调研。一、开展“四风”问题调研基本情况我会采取个人访谈、召开座谈会、
2、问卷调查等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求的实际，并有重点听取基层干部、劳动模范、农民工和外出务工人员和离退休老干部、企事业管理人员和职工、教师和科技人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱、微博等，广泛收集群众的意见建议。座谈中，各级领导班子、党员干部分别从把握习总书记关于解决“四风”问题的一系列讲话精神，围绕“四风”问题的危害，提出开展专项调研活动的意见和看法。二、 “四风”专题调研出反映的现状1、党性意识淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。调研中，部分职工群众认为，改革开放 30 多年来的红利，我国在大大提升经济实力的同时，
3、也滋生了一大批官员腐败、奢靡、拜金现象。不少原本出生贫寒的领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，在追求享乐和奢靡中，不知不觉陷入了腐败、堕落的泥沼。少部分领导干部盲目滥建高档楼堂、高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，都认为领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。2、干部党员队伍不能率先垂范、不愿与群众“共振” 。调研中，大部分职工群众认为， “总体上看，一直以来各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良
4、作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。这是主流，都给予了肯定。希望领导们发扬钉钉子精神，扎根在一个地方，坚忍不拔，脚踏实地从小事做起，从实际出发，关注群众思想和行动，而不是流于形式。部分职工群众希望有机会与走进基层的领导面对面，说说心里话，希望在实际调研中发现国家政策与职工群众生活的结合点，找准经济发展与群众希望的“共振点” 。3、没有长效制度规范， “四风”毒瘤难以彻底扫清。调研中部分职工群众认为，个别领导干部的奢靡、腐败现象，导致党群关系紧张，由贫富差距、社会资源分配不均等带来的矛盾冲突集合，使群体事件也时有发生。群体事件的发生，与部分地区党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意渠道不畅通等方面
5、有诸多关系。如果没有延续性、长期性，必将导致工作不实，社会问题频出，必将对我们的党和政权健康成长采取负面影响。三、着力解决“四风”问题几点建议一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率” ，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利
6、，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。二是要进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆” ，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆” ，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己” ，不是真正地“看低” ，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动
7、地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。三是要进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。 “海纳百川、有容乃大” 。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、盼什么、急什么即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决的难题是什么即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担心和忧虑是什么即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实按照中央、省、市委有关要求，通过民主地、深入地了解职工群众所急、所需、所忧，建立起符合职工群众愿望的决策模式，真正实现将职工群众利益植根于企业发展、社会进步以及推进政治体制改革、转方式调结构等方面，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。
