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1、组织部组织科 XX 年度工作务虚会发言材料去年底以来，在部领导的正确领导和严格要求下，以及各镇街园党务工作同仁的大力支持和积极配合下，组织科凭借 xx 区自身扎实浑厚的党建工作基础，立足年初工作计划，以“迎接党的十八大”为主线，在按部就班完成规定动作的同时，还以“非公有制企业党建工作”为发力点，打出了一套漂亮的组合拳。在此，我谨代表组织科全体工作人员，向尊敬的部领导，各镇街园的领导，以及我们辛苦的组织员同志们，致以最真诚的感谢！下面，我将 XX 年度的组织科的重点工作盘点如下：一、整体推动基层组织建设水平，激发战斗力。扎实开展基层组织建设年活动，实现基层组织普遍晋位升级。紧扣“基层组织建设年”
2、活动主题，狠抓分类定级基础工程和整改提高关键环节，参与分类定级的 399 个基层党组织被定级为好的有 262 个，占 65.7%；被定级为较好的 87个，占 21.8%；被定级为一般的 50 个，占 12.5%，无较差党组织通过深入实施“520 行动计划” ，着力创建发展型、服务型党组织，全区各级各类党组织在原有基础上普遍得到了整改提升，晋位升级，凝聚力、战斗力、创造力显著增强。全面进行创先争优活动总结表彰，激活基层组织和党员群众活力。对创先争优活动中涌现的 30 个先进基层党组织和 100 名优秀共产党员进行表彰，凝聚了人心、激发了斗志、提高了战斗力。联华实业集团党委和丁香社区党委分别被评为
3、全国和全省创先争优先进基层党组织，李武、葛宜良、韩艳被评为全市创先争优活动优秀共产党员。全面总结创先争优活动中党员承诺制、 “五彩连心卡” 、 “四评四促”等成功做法和先进经验，形成创先争优长效机制，使活动制度化、常态化。重点推进非公企业党建工作，实现新经济领域党建工作新突破。成立区“两新”组织党工委，实行实体运作。深入推进“两新”组织“大排查、大组建、大提升”活动，积极开展非公企业党建工作“双千计划” ，对非公有制企业进行集中组建攻坚，打开了全区非公企业党建工作的新局面。截止目前，在全区 6000 多家非公有制企业中，共建立 386 个企业党支部，其中党委 3 个、总支 2 个、支部 381
4、 个，基本实现了党的组织和党的工作全覆盖。二、选准配强基层党组织带头人，换届新班子。精心组织社区“两委”换届选举工作。及时下发相关文件，深入摸底“两委”班子构成，合理确定“两委”班子职数，10 家社区试点公推直选。整个换届工作，突出重点环节、明确选举程序、依法规范操作、切实深入督查指导，切实保障了换届成功。统筹协调社区“两委”换届后续工作。社区党组织换届结束后，及时做好了新老班子的交接及培训工作，健全了相关配套组织和民主管理制度，使新一届班子迅速进入状态，顺利开展工作。为社居委换届的有序进行提供了坚实的组织保障。全面总结社区党组织，扩大宣传影响。社区党组织换届结束后对总体情况进行全面剖析，纵向
5、对比新老班子的结构层次，分析研判优化配置的作用成效，高度概括规律经验，深入挖掘先进典型，巧妙提炼宣传亮点，形成了高质量的换届工作总结汇报材料。三是全面提升基层党建名片品牌，提高美誉度。着力探索区域化党建工作，形成区域联动共建共享党建工作新格局。探索城市区域化党建工作新途径，积极开展统筹城乡党建“互助共建”活动，打造“商圈党建” ，指导西园街道安居苑社区、五里墩街道青阳路社区建立区域化党委。结合社会“两委”换届，全区 52 个社区全面实现社区“大党委”制，探索实行“大党委”制，构筑街居大党建工作新格局。此项工作日前被安徽信息要情专报刊载。广泛开展“党建品牌提升年”活动，党建品牌示范效应凸显。不断
6、挖掘培育、深度总结、宣传推广社区、农村、机关、学校、商圈、 “两新”组织、专业市场、商业街、产业链、物业等领域党建工作典型经验，打造了一批颇具影响力的党建新名片。重点实施“1311”示范工程，深入打造 10 个机关单位、3 个镇街园、10 个社区、10 个“两新”组织党建工作示范点，并将成熟知名示范点打造成示范教育基地，发挥辐射带动作用，使各领域基层党组织学有榜样、赶有目标。同时结合我区实际，积极探索推行党代表任期制，进一步加强党内民主政治建设。制定下发中国共产党 xx 市xx 区代表大会代表任期制实施办法 ，进一步激发全区党代表参与党内事务的积极性、主动性，充分发挥代表作用。成立“xx 市
7、xx 区党代表联络工作办公室” ，具体负责党代表任期制的贯彻落实，相关配套制度正在征求意见中。XX 年，我们的总体工作思路是：以党的十八大精神为指导，以“党旗引领新跨越，魅力 xx 当先锋”为主题，在创新中不断发展党建工作统揽性作用，在发展中不断提升党建工作科学化水平，继续解放思想，齐心协力，革故鼎新，紧紧围绕发展第一要务推进党的建设，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一、以制度化建设促进组织工作规范化水平大提升在不断完善体制机制、创新工作举措的同时，坚持将建章立制贯穿于组织科三套班子建设。一是完善区“两新”工委工作机制，确保工作稳步推进。拟出台中共 xx 市 xx区委非公经济和社会组
8、织工作委员会职责及相关工作制度。二是进一步抓好“党联办”各项制度的完善和落实。积极稳妥地推进区级党的代表大会常任制试点工作，拟完善出台党代表任期制及相关配套制度，依托各级党代表工作室开展多种形式的代表视察调研活动，进一步扩大党内民主，发挥党代表作用。三是建立完善管党责任制及考核评价办法。出台xx 区委直属党委、党工委抓基层党建工作责任制考核暂行办法 ，内容涵盖党建工作责任、基层组织建设、党员教育管理、工作业绩等方面，加大检查考评力度，切实构建保障有力、扎实有效的党建工作机制，以实际工作推进作为检验党建活动成果的标尺。二、以重点领域突破提升基层党建工作科学化水平一是以提高领导水平和执政能力，扎实
9、抓好深入学习贯彻十八大精神主题活动。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这条主线，以“为民务实清廉”为要求，结合全区重点工作任务开展“党旗引领新跨越，魅力 xx 当先锋”主题实践活动，以“民情家访”为活动载体，抓好党政机关党员干部经常性联系和服务群众工作制度的落实。深化开展党员承诺、结对帮扶、 “双培双带”等活动，提高群众工作的针对性和实效性。二是以“四大工程”为重点，激发组织工作活力。街居党建抓服务，实施“暖心工程” ；农村党建抓统筹，实施“农村党建社区化工程” ；机关党建抓效能，实施“增效工程” ；“两新”党建抓规范，实施“双强工程”。重点推进商圈党建、专业市场党建、楼宇党建、物业党建，探索公寓
10、党建、网络党建新形式，推出更多具有影响力的党建品牌，着力构建区域化大党建总体格局。第三、以完善基层党建创新服务体系，构建基层党建精品化工作格局一是实施基层党建创新项目制，努力打造精品项目。突破传统的党建运作模式，借鉴经济工作项目化管理的做法，针对基层党建工作的难点、热点和焦点问题，积极探索实践党建工作“项目化管理”机制，拟出台xx 区基层党建工作项目化管理实施方案 ，突出抓好项目的生成、监控和考评，有效激发各级党组织推进党建工作的内源动力，全面提升党建工作的整体水平。二是推进“1311”基层党建示范点创建，充分体现典型引领。以“联华模式” 、“丁香社区”等知名品牌为定位，对各类型示范点，实行分
11、类指导。每个示范点要做到有“过程” 、有“特色” 、有“精品” 、有“推广” 。打造具有 xx 特色的党建工作品牌地图，在此基础上，好重选优，建立贯穿全区最有区位特色、最具创新能力的“一村、一居、一商、一市、一楼” ，打造一条“五星领航，红绿联香”的 xx 区党建精品导航线。三是创新工作机制，探索构建区域化党建新格局。在总结我区社区“大党委”制、 “商圈党建” 、城乡共建等区域性特色党组织运行模式的基础上，出台 xx 区加强区域化党建工作实施意见 ，逐步形成区域化党建工作的新机制、新体制，统筹推进各领域党建工作。四、以精细化管理，推动常规性工作有效落实一是进一步加强党费收缴使用管理工作。严格按照 xx区关于党费收缴使用管理的规定要求，加强对区属各党委、党工委党费收缴使用的督查和整改。二是进一步加强党员教育管理，提升党员队伍素质。强化发展党员工作宏观指导，党员队伍结构不断优化。健全完善党内激励关怀帮扶机制，初步建立城乡一体党员动态管理机制。
