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1、组织部长在 XX 年年轻干部代表座谈会上的讲话各位年轻干部们：新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想，很高兴能够在新年伊始与各位年轻干部代表一起座谈交流，听取大家的所思所想。在此之前州委也召开了全州年轻干部座谈会，这充分说明年轻干部在整个干部队伍发展建设中是占有重要地位的。县委历来关注干部队伍“年轻化”建设，去年，全县共选派挂职干部 35 人，其中 80 后干部21 人，90 后干部 1 人；新提拔 80 后干部 21 名，其中正科6 名，副科 15 名。由此可见无论是选派挂职干部还是干部的提拔任用，县委都很重视年轻干部的培养和选拔。刚才，大家积极踊跃地谈了很好的意见、建议和想法。从大家的
2、发言中我能够体会到，我们 xx 年轻干部的朝气和活力。借今天这个机会，我也跟大家谈一些关于年轻干部成长的想法。毛泽东同志曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上” 。青年干部富有朝气、富有梦想，是时代发展的不竭动力，也是实现中国梦的创造者。立身回望，可能大家感触不是太深，但就我而言感慨很多，远的不讲，对比 5 年来 xx 的发展，大家会发现身边的道路宽了、楼房高了、环境美了、游客多了等等变化。历史和现实都告诉我们，大家正身处一个美好、伟大、充满干事创业激情的时代。所以，作为一名新时代青年，大家更应该在
3、工作中把握大局时势，摸清发展脉搏，掌握阶段实情。只有这样才能更好地理清思路，干好工作。当前正值一个机遇和挑战并存的发展时期。从全局上看：目前中国正面临着全面深化改革的历史起点，作为改革风向标的十八届三中全会就对全面深化改革问题进行研究决策并做出总体部署，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设等领域的改革，破除各方面体制机制弊端，为党的“十八大”提出在建党 100 周年时全面建成小康社会，建国 100 周年时实现现代化，本世纪未实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供体制、制度保证。可以看到此次改革的范围之广、力度之大都将是空前的，它不仅决定未来 10 年中国发展前景，亦必然对中国的发展轨迹与
4、世界秩序格局产生重大影响。就实际来讲：xx 正处于一个发展的关键期和黄金期，围绕国家实施新一轮西部大开发和云南省推进桥头堡建设的历史机遇，全面实施“工业化、城镇化、文化旅游、开放带动”四大战略，着力培植“新型工业、现代农业、国际型旅游业”三大产业，全力推进“传统农业大县向现代工业强县跨越、人力资源大县向县域经济强县跨越”两大跨越，全县经济社会快速、健康、协调发展。已形成以烤烟、早熟葡萄、酸甜石榴、优质甜橙、无公害蔬菜、生猪为主的现代高原特色农业示范区建设，以“一园五区”冶金、化工、建材、能源、轻工为骨干的工业产业，以文化旅游业为龙头的第三产业。同时，按照“宜居 XX?美丽家园”建设目标，我们围
5、绕“一城、四区、十景”布局，扎实推进“一湖两园”文化营建工程、 “一河三村”旅游提质工程、争创 xxXX 国家 5A 级景区等文化旅游重点工作，努力把 xx 建设成为云南省工业经济强县、国际型旅游城市、云南高原特色农业的一面旗帜。各位年轻干部，发展的蓝图就摆在眼前，xx 的未来更多是依靠你们青年主力军去描绘。大家要清楚的认识到在这一过程中检验大家有没有发展潜力和成长空间，就要看你们对县委提出的思路理解有没有到位，更重要的事要看你们工作出不出成效，是不是按照县委的思路把工作做好。俗话说：“上面千根线，下面一根针” ，实际大家就是那个穿线的人，能不能秀好花前提是把线穿到针里来，因此年轻干部要吃透上
6、情、了解下情、掌握现情、找准思路、落实到位，才能把千根线穿入一根针，确保工作方向不跑偏。今天，我看到大家这么年轻、风华正茂，年富力强，非常羡慕你们，在座的各位多数都是 80 后，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你们中间，感到自己也年轻了。在这里我想站在曾经是一名年轻干部的角度谈一些看法、观点与大家一起交流。概括一下，就是年轻人要怀有“五心”做“五型”干部。第一，年轻人要有一颗爱心，做一名“魅力型”干部。从简单意义上讲魅力是一种引人关注所具备的特质，它的范畴很广。其实，无论是个人，还是一个地方都希望被关注，关注代表着的是认可、期望和机遇。然而，有些年轻干部往往会走进一个被关注的误区，
7、“当人一面，背后一套”，没有真才实学在领导面前“做样子” ，与群众交往“打幌子” ，这样的干部怎么会有魅力、有成长的空间呢？所以，大家就应该本着一颗爱业、爱岗、爱己的心，不断提升自己“魅力”的修为。首先就要立德。 “德才兼备，以德为先”是我们一直以来坚持的选人用人导向。司马光在才德论中提到：“德者，才之帅也。德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。君子挟才以为善，小人挟才以为恶” 。我们培养年轻执政骨干，品德是基础然后才看能力，一个才能再大的人，他如果没有好的品德，路最终还是要走歪的。南宋奸臣秦桧写得一手好字，中过进士，并且从一个乡村教师跃居丞相高位，把持相位数十年，可见他的有才之处。但他心术不正、品
8、德不好，为了权势一味逢迎高宗皇帝，不顾民族大义谋杀害了岳飞，最后落了个遗臭 XX 的骂名。所以，重品树德对于年轻人来说非常必要，大家要学会用全面和长远的眼光看问题，树立正确的价值取向，做一个有胸襟、有包容、有品行，让别人崇敬的人。其次是立志。作为年轻人要有立志做大事，而不是做大官的正确信念。我们想成为什么样的人，干出什么样的成绩，取决于自身的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在每天上班打开电脑完成一天的工作、时间到了关门下班、每月按时领取工资、下班与朋友喝酒吃饭这些小事上，那么就很难在事业上得到更大的发展空间和成就自己的机会。同样，一个人的目标也不能好高骛远。立志有
9、大志和小志之分，总的目标是立大志，而小志就是各个具体目标。比方说：在改变生活环境上，两年内找到对象，三年结婚，五年买房，七年买车。大的目标都是通过各阶段小目标去实现的，年轻人就应该有准备、有计划，这才是立身之本。再次是立能。开会前我看了看这次参会的年轻干部信息，在座的大家都是大学本科学历出身，这是好事，证明我们的干部基础素质都很高。但同时，你们也要清楚地认识到自己的“短板” ，学历不能代表能力。当今社会发展日新月异，我们县“一园五区”的建设，国际型旅游城市的打造，高原特色农业的发展是要靠全县广大会干事、有本领的年轻干部共同努力才能实现的目标。会学习的干部才会干事，不学习的干部就会落后，出现“本
10、领危机” 。习近平同志在五四青年代表座谈会上就提到：“青年人正处于学习的黄金期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念” 。我们的年轻干部总体来说个人阅历相对简单，大家无论在工作经验还是工作方法上都比较欠缺。所以，从某种意义上讲，你们还都是“小学生” 。这就需要大家要多向领导学，向同事学，向群众学，借鉴他人的经验，多思考，勤实践，会总结，这才是提高知识储备，增强办事本领的重要条件和方法，惟有如此，才能干出新的成绩，让人信服。第二，年轻人要有一颗真心，做一名“务实型”干部。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”是荀子?修身里的一
11、句话，意思是路程虽近，不走就达不到目的地；事虽然小，不做就成功不了。道理相通，看一个干部想不想干事，会不会干事，能不能干事，就是要看他能否勤勤恳恳干小事，兢兢业业干实事。务实工作是每一名年轻干部的必修课，你们之中有很多人在基层部门工作，基层工作很复杂、很辛苦，我是农村出来的，也在基层工作多年，我也是一点一滴的从做小事成长起来的，年轻干部要是没有点吃苦和奉献精神，是担当不了重任的。对于年轻干部来说，培养务实的工作作风很重要，我认为大家要怀有一颗求真务实的心力戒“三气” ，努力做到待人处事不虚、不浮、不漂。一要力戒空谈之气。现在有些年轻干部基本功还没练好，整天虚话套话一大堆，提到工作就没什么办法，
12、如果把一些重要的工作交给他们，不用多说肯定是办不好的。年轻干部只讲嘴上功夫了得，这只不过是自欺欺人，最终吃亏的还是自己。大家都知道中国历史上战国的赵括“纸上谈兵” ，两晋学士“虚谈废务” ，这都是“空而不实”的反面教材，成功终归是要靠实干。邓小平说过：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有” ，年轻干部要知道“能力不是吹的，工资不是发的，岗位不是给的” ，我们只有踏踏实实的干工作，干出点成绩来，不做表面文章，不搞花样，这才是我们希望看到的。二要力戒娇骄之气。在座的年轻干部应该说是幸福的一代，多数是独生子女从小生活物质比较充裕，没吃过什么苦，更不用说是经历多少失败的教训。正是这样的
13、优越感容易把你们的自信变成自负，把顺境变成包袱。大家不能遇到困难就抱怨，碰到问题就计较，更不能大事做不来，小事又不做，自我感觉良好，自以为处处高人一等，胜人一筹。大家要沉下身子，双脚多沾沾泥，多为群众办几件好事、实事。全国选拔年轻干部工作座谈会上习近平同志就指出：“要鼓励更多的年轻干部到基层、到生产一线和艰苦地方去经受考验、成长成才” 。你们只有在年轻的时候把握这难得资本，吃苦在前，享受在后，踏踏实实地工作，才能真正受益无穷。三要力戒浮躁之气。现在一些年轻干部急于出政绩，得荣誉，往往会心浮气躁，急功近利，个人英雄主义有不同程度的表现，对出名显能的事比较热衷，对眼前的、现实的成就比较看重，在工作
14、中往往虎头蛇尾，开始时干劲十足，一遇到困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。越王勾践卧薪尝胆十年一雪前耻成就了越国的复兴；曹雪芹呕心沥血十个春秋写出了旷世之作红楼梦 ；华人首富李嘉诚 14 岁在茶楼做服务生，白手起家创建了长江实业。古往今来，凡有建树之人都经历过时间的考验，只有那些胸襟开阔、耐得住寂寞、坚定信念的人才能成就一番事业。第三，年轻人要有一颗公心，做一名“担当型”干部。我认为年轻是人一生中最有朝气、锐气和勇气的时期，大家要勇于有“自信人生二百年，会当击水三千里”的魄力，敢于接受重任，挑起重担；敢于直面别人的不解，坚持正确的观点，迎难而上。我们从事现在的工作，就要本着一颗公心
15、，不管在什么时候都要把党和群众的利益摆在首要位置，时刻维护好大局关系。我们的“美丽家园”建设是大局，群众的幸福利益是大局，维护团结干事的氛围是大局。在大局面前年轻干部要有敢于担当的精神，只有在大局的发展下才能体现出个人的价值。李克强总理在中外记者见面会上曾说过：“行大道，民为本，利天下。我坚信，做人要正、办事要公，才能利国利民。 ”话虽朴实但充分表达了总理以民为本、勇于担当的理念和情怀。作为年轻的一代，青年干部更应该弘扬这种勇于担当的精神，做到心怀大志，肩托重任，不回避问题，不推诿责任，不上交矛盾。担当是年轻人锻炼成长的自身需要。有没有担当的精神，在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险
16、面前敢不敢闯，是锻炼年轻干部的重要内容，也是衡量、检验年轻干部能否胜任领导岗位的一个重要方面。担当的前提是敢干和敢负责，这是一种务实的责任感。年轻人在干事创业中就应该具备这样的责任感，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“滴水石穿而不悔”的韧劲。而不是看到有一些比较复杂、繁琐的事情就躲着走，就挑肥拣瘦。当然，可能一些复杂的事情和难办的问题上，更多的是让经验丰富的老同志去处理。但我想，在一些情况下，我们的年轻干部应当主动站出来，去争取，去勇敢尝试下。我们很多的优秀年轻干部就是经受了这样的考验才成长起来的。第四，年轻人要有一颗热心，做一名“创新型”干部。朱熹说过：“敬业者，专心致志以事其业也。 ”我们年轻人对待本职工作要保有一颗热心，要有“干一行、爱一行、专一行”的创新精神，凡事竭尽全力，全身心投入，力求做得更好，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。一个真正投入工作的年轻人，面对工作中的困难,会想方设法，通过各种努力去解决问题,敢于创新的
