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*公司董事会薪酬与考核委员会职能职责说明表部门名称 董事会薪酬与考核委员会 所属机构 董事会基本目标：1、 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；2、 制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。主要职能：1、 根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案； 2、 薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；3、 审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；4、 负责对公司薪酬制度执行情况进行监督； 5、 董事会授权的其他事宜。 工作形式：1、 公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价； 2、 委员会按绩效评价标准和程序，对董事及高级管理人员进行绩效评价； 3、 根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式，表决通过后，报公司董事会。
