村党支部书记要配强用好

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1、村党支部书记要配强用好村党支部书记要配强用好村党支部是农村发展的龙头、基层稳定的关键。有道是：村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊” 。村党支部书记作为“掌舵人” ，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，其作用发挥的好坏，直接影响到一方百姓的福祉。作为新时期一名村党支部书记，担负着农村发展的压力、民生的压力、完成上级目标任务的压力，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。并且基层环境艰苦，工作条件较差，作为支部书记仍负重奋进，大刀阔斧地开展工作，始终保持克难奋进、拼搏进取的意识。新时期新任务新要求昭示我们，配强用好党委书记十分重要，很有必要引入一些创新举措。配强就要选好。一要创新

2、选任标准。在坚持干部队伍“四化”方针德才兼备原则的前提下，要积极更新选人观念，按照建设新农村的“二十字”目标，即：生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主，作为选用村党支部书记的重要标准，要切实做到谁能建设好新农村就用谁。二要拓宽选任视野。要打破村庄、身份、资格、资历等界限，把选人用人视野扩大到具有一定文化科技知识的青年、各类农业技术能手、复员退伍军人、外出务工经商人员，做到全方位选人。三要变通选任方式。在坚持“两推一选” “公推直选”方式选拔村党支部书记的基础上，对确实难以选出合适人选的村，要从实际出发，采取选派乡镇优秀机关干部或回请在外工作人员到村任职等办法，及时选拔村党支部书记，确保新农村建设各项工作有人管，不断档。选好就要用好。就是要疏通出口。加大对村党支部书记的关心和激励力度，大胆提拔重用那些群众公认、实绩突出、开拓进取的村党支部书记，让他们有干头、有奔头。把村党支部书记岗位作为培养锻炼干部的重要平台，拓宽渠道，注重从村党支部书记中选拔乡镇后备干部或直接进入乡镇领导班子，进一步激发村党支部书记在本职岗位上干事创业的激情。