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1、工商联作风转变年活动总结工商联作风转变年活动总结根据全市开展“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见和XXX 开展“作风转变年”活动实施意见的精神要求，第一、二、三、四阶段工作的安排，我工商联分四个阶段积极开展”作风转变年”活动。我工商联对开展“作风转变年”活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕 X 委和 X 政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对“作风转变年”活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。一、主要做法多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育、工商联领导班子高度重视，精心部署动员。我工商
2、联对“作风转变年”活动高度重视，进行认真研究，成立了工商联“作风建设年”活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在安排表中，详细明列了各阶段各项工作内容；召开了各阶段”作风转变年”活动动员大会。工商联主席 XX 作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进”作风转变年”的重大意义，严格执行全 X 开展“作风转变年”活动方案，扎实推进我工商联“作风转变年”活动，确保活动取得实效；发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到“作风转变年”活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开
3、展宣传发动，大力营造“作风转变年”活动氛围，使“作风转变年”活动人人皆知，深入人心。为“作风转变年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终是开展“作风转变年”活动工作方案提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好“作风转变年”活动的基础工作。工商联理论学习中心组充分发挥了示范作用，丰富和充实了学习教育内容。通过不断的学习教育，进一步提高了我工商联干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好“作风转变年”活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高
4、潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我工商联发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我工商联各项工作提供精神动力。二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我工商联作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我工商联领导多次深入会员企业开展调研，从不同侧面了解工商联“作风转变年”存在
5、的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立“作风转变年”意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题，引导工商联干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我工商联作风建设中存在的主要问题：一是在工作思路方面存在差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、
6、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏经常性、一贯性，运用理论指导实践、促进工作上存在许多不足，尤其在新的形势下。新时期新社会新阶层统战工作的理论学习，工商联工作如何坚持把握统战性、经济性、民间性原则。如何围绕工商联的“三性”优势和特色，积极促进非公经济的健康发展，促进非公经济人士的健康成长。如何发挥工商联的桥梁、纽带和助手作用方面，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，然而出现思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的新形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在工作的谋划安排上有顾此失彼的现象，没有突出重点和亮点，对
7、工作的全局把握还不能做到超前谋划、得心应手，做决策、干工作在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，甚至对有些问题的处理还不够冷静和理性。二是在工作作风方面存在差距。近些年来，我 X 非公经济事业发展环境虽有较大改善，但发展意识，服务意识不强，创新理念、创新载体、创新机制没有跟上，联系实际，注重实效不够，开拓创新，真抓实干的精神不强，工作作风出现松懈现象，工作标准不够严格，不能按制度和责任从严要求，在“深”字上没有下“真”功夫，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际总是做得不够。在“严”字上没有下功夫，在明确任务，落实责任时，不能大胆真抓实干，督促检查，管多了怕惹人吃力不讨好。因此，往往降
8、低标准，只求过得去，不求过得硬；在“实”字上没有下“苦”功夫，工作抓细、抓实、抓重点的实干还不够，抓落实的力度还不够，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“干”劲。三是制度落实方面存在差距。主要表现在工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，要求严格，但对执行情况检查督促少，措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少，还不能很好地摆脱应酬性、事务性工作圈子，研究、推动工作力度不够，有些工作任务不具体，责任不明确，尤其是基层商会制度不健全，活动不正常。工作的力度不够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛
9、盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。四是在主动服务方面存在差距。服务意识不强，没有牢固树立起保企业就是保增长、保发展，就是保稳定、保和谐的思想，为非公企业脱困出主意、办实事、解难题。不能经常深入企业、基层商会，认真开展调查研究，准确掌握真实情况，及时反映非公企业的状况，特别是面临的实际困难和问题，提出针对性的建议，直辖市有关部门帮助解决。没有充分发挥行业商会的平台作用，维护待业利益，反映企业诉求。为会员开展法律、金融、科技、信息等服务，商会的服务职能没有发挥出来。总之，工作缺乏前瞻性、服务性、实效性。三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调
10、研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我工商联讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施，认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，进一步讨论研究，归纳了三大类 10 项突出的问题：一是如何提高为会员企业服务的工作效率和质量，更好地为会员企业服务的问题，二是如何创新机制，做好政企之间桥梁纽带作用的问题，三是如何坚持“两个务必” ，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名工商联领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善
11、相关制度。工商联主席 XX 承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓会员企业反映的热点、难点，切实解我工商联工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对会员企业反映强烈的问题，能够做到的，马上改，对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本
12、部门职能转变，按照“需要坚持的” 、 “必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证”作风转变年”的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；通过整改，加强了管理，提高了为会员企业服务的速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了会员企业和全体干部职工后顾之忧。四、认真总结，巩固提高“评议总结，巩固提高”是“作风转变年”活动的最后一个阶段，也是检验开展“作风转变年”活动取得成效的有效方式。我工商联本着抓理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设的要求，以保持党同人民
13、群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我工商联“作风转变年”引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效。通过四个阶段广泛深入地开展“作风转变年”活动，进一步提高了工商联干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我工商联各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风转变年”活动中好的做法，在完善制度的基础上建立“作风转变年”长效机制，不断改进我工商联的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我工商联机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
