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1、“四位一体”构建食药监系统廉政风险“四位一体”构建食药监系统廉政风险防范管理体系我局立足长远有效,在查找风险点、制定防控措施的同时,围绕“查险、临险、避险、化险”四个环节,积极探索构建四位一体廉政风险防范管理体系。一是系统梳理,动态查找廉政风险点。围绕权力运行和监督制约,突出个人岗位和科室岗位,采取自我查找为主,互相帮查、领导点提和组织评查为辅的方法,结合纪检监察、财务审计、执法检查、干部考察等监督渠道和手段,查清、查全、查实廉政风险点,并建立动态查找廉政风险点机制,各科室根据工作职责、人员分工调整情况,每季度定期查找和补充潜在风险点,评估风险级别。局党风廉政领导小组每年定期对全局的廉政风险点
2、进行梳理汇总,并根据情况随时调整廉政风险点的级别,确定临险责任处置部门。二是分级管理,综合评估临险责任等级。根据风险的大小、危害程度和可能发生频率,分别将个人岗位风险和科室岗位风险划分为三个等级和两个等级,按分布范围和主要表现形式划分为行政许可类、行政处罚类、监督检查类、人事教育类、财务资产管理类、综合事务管理类等六个类别,建立了岗位廉政风险信息库,编制了岗位权力运行流程图,签订了个人廉政风险防范承诺书和科室廉政风险防范承诺书 ,明确了各科室、个人的廉政风险,落实自我防范责任。三是对症下药,科学制定避险管理措施。在实施廉政风险防范管理过程中,各科室根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案,
3、在进行思想教育的同时,建立和完善相关制度,加强管理和监控,及时纠正不当行为,避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为,防止腐败现象发生。廉政风险的防控措施遵循前期预防、中期监控和后期处置三项原则,由局党风廉政领导小组每年定期梳理和调整。四是多措并举,全面加强化险监督考核。完善了相关制度机制,健全了综合监督机制,加强对风险部门、风险岗位、风险事项的监督;强化了日常检查制度,要求各科室经常对廉政风险防控措施落实情况进行检查,局领导小组还将不定期进行抽查;完善年终考核制度,每年年底结合绩效考核和干部述职述廉工作,对廉政风险防范管理的落实情况进行检查考核;建立修正制度,根据实际情况和考核结果及时纠正存在的问题,修正风险内容和防范措施,不断修正和完善廉政风险预警与防范管理工作。