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1、“四位一体”构建食药监系统廉政风险“四位一体”构建食药监系统廉政风险防范管理体系我局立足长远有效，在查找风险点、制定防控措施的同时，围绕“查险、临险、避险、化险”四个环节，积极探索构建四位一体廉政风险防范管理体系。一是系统梳理，动态查找廉政风险点。围绕权力运行和监督制约，突出个人岗位和科室岗位，采取自我查找为主，互相帮查、领导点提和组织评查为辅的方法，结合纪检监察、财务审计、执法检查、干部考察等监督渠道和手段，查清、查全、查实廉政风险点，并建立动态查找廉政风险点机制，各科室根据工作职责、人员分工调整情况，每季度定期查找和补充潜在风险点，评估风险级别。局党风廉政领导小组每年定期对全局的廉政风险点
2、进行梳理汇总，并根据情况随时调整廉政风险点的级别，确定临险责任处置部门。二是分级管理，综合评估临险责任等级。根据风险的大小、危害程度和可能发生频率，分别将个人岗位风险和科室岗位风险划分为三个等级和两个等级，按分布范围和主要表现形式划分为行政许可类、行政处罚类、监督检查类、人事教育类、财务资产管理类、综合事务管理类等六个类别，建立了岗位廉政风险信息库，编制了岗位权力运行流程图，签订了个人廉政风险防范承诺书和科室廉政风险防范承诺书 ，明确了各科室、个人的廉政风险，落实自我防范责任。三是对症下药，科学制定避险管理措施。在实施廉政风险防范管理过程中，各科室根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案，
3、在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，防止腐败现象发生。廉政风险的防控措施遵循前期预防、中期监控和后期处置三项原则，由局党风廉政领导小组每年定期梳理和调整。四是多措并举，全面加强化险监督考核。完善了相关制度机制，健全了综合监督机制，加强对风险部门、风险岗位、风险事项的监督；强化了日常检查制度，要求各科室经常对廉政风险防控措施落实情况进行检查，局领导小组还将不定期进行抽查；完善年终考核制度，每年年底结合绩效考核和干部述职述廉工作，对廉政风险防范管理的落实情况进行检查考核；建立修正制度，根据实际情况和考核结果及时纠正存在的问题，修正风险内容和防范措施，不断修正和完善廉政风险预警与防范管理工作。
