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1、NO:留坝县公益性岗位劳 动 合 同用人单位（甲方）劳 动 者（乙方）- 2 -甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）姓名： 性 别：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；试用期从 年 月 日至 年 月 日止；起始时间为乙方上岗时间。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更
2、乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。2、乙方的工作地点为 ；乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬1、试用期内，乙方工资为 元/月；试用期满，乙方工资为 元/月。2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。- 3 -3、乙方依法
3、有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。七、双方约定的其它事项：八、本合同一式三份，由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份，鉴证机关备查一份；本合同涂改或未经合法授
4、权代签无效。甲方：（盖 章）法定代表人：（盖 章）乙方：（签字盖章）签订日期：年月日鉴证机关：（盖 章）见 证 人：（盖 章）鉴证日期：年月日- 4 -提示：1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前，请先仔细阅读，并详细了解相关内容，双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方要积极主动的签订劳动合同。3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4、根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5.在签订劳动合同时，甲方不得以任何理由向劳动者收取押金、抵押物或其他财物。6、对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，劳动者随时有投诉举报的权利。投诉受理单位：留坝县人力资源和社会保障局电话：0916-3921591
