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1、新时期学校工会工作存在的主要问题及工作的对策石沱镇初级中学校 夏卫华通过学习“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践”研讨会议的精神，结合自己分管的学校工会工作，下面和大家一起探讨一下新时期学校工会工作存在的主要问题及其工作的对策。教师是一个特殊的群体，他们担负着为国家和社会培养和输送合格人才的重任。但是，由于历史的原因和社会环境的影响，工会在学校发展过程中并没有发挥应有的作用。长期以来，围绕工会在学校中到底应处于什么样的位置，影响工会工作开展的主要问题及对策是什么的问题一直困扰着我们基层工会工作者。一、当前工会存在的主要问题分析1、工会的地位总体不高，很多教职工对工会信任度不高。
2、有不少教职工对工会组织的性质存在模糊的认识。他们认为工会像附属组织，不能解决实际问题。当然、也有好多教职工对工会有些问题的理解具有片面性，认为工会理应满足教职工提出的各种要求，在工会工作涉及到自己时，有利就靠前，无利就靠后，没有给工会工作应有的支持。甚至有的教职工对工会工作表现出置身事外，本末倒置的态度，这也给工会工作造成不好的影响。2、教代会职能发挥不够充分 教代会是中小学工会组织教职工参与民主管理的保障和重要方式，是工会法赋予教职工的权利，教代会的职能发挥不好，直接关系到教职工参与民主管理的程度和民主权利的维护，也会对工会影响力的扩大、地位的提升和职能作用发挥产生不利的影响。我认为在今后的
3、工作中学校在制定一些改革方案之前，应让大家充分提出合理化的建议，反馈给领导，领导也应倾听教职工心声，制出合理的方案，而不是领导已经确定方案，让大家讨论，结果大家举手通过完事，教代会也不应成为橡皮图章。3、工会工作方式与职能发挥还存在问题。对于工会的工作方式，事实上不仅仅是通过搞些活动让教职工满意，因为工会有更重要的事情要做，这就是要维护教职工的根本利益和具体利益。这就要求，工会必须通过改变工作方式，突出维权基本职能，来促进自身角色与使命的实现。4、工会干部素质仍需提高 在人们的传统观念中，工会最主要的工作就是搞些福利、慰问和文体活动，既无实权又无发展，有才能的人是不愿干工会的，这是不对的。而如
4、今工会的基本职能已明确，工会的影响力也越来越大，现今学校的发展都对工会自身素质提出了更高的要求，它要求工会干部必须要有很高的各方面素质和很强的工作能力，才能真正履行和职能，发挥自身作用。二、完善工会自身角色与使命，实现工作的对策与建议1、加强工会重要性的宣传，创建工会工作的有利社会环境。 新的形势要求工会在建设小康社会和和谐校园，维护职工权益方面发挥独特的作用，因此必须充分发挥工会的职能，担负起应当扮演的角色。这就要求学校领导做好宣传和引导，在学校里创设有利于工会工作的氛围，同时工会也应积极扩大宣传范围，加强宣传力度，努力转变学校党政及职工对工会工作的观念，争得各方面对工会工作的支持。2、切实
5、建立能保证工会能够源头参与的机制。 源头参与是工会能够充分发挥职能的前提保障。如果工作不能很好的源头参与，不仅不利于工作开展也不利于教职工利益的保护。因此，为确保维权基本职能的发挥，关键是要建立一种确保工会能够源头参与决策、保证工会参与范围及程度并将一些重大决策交由教代会决策的机制，并程序化运作，确实发挥教代会的作用，将教代会作用落到实处。实现源头参与，最终促进工会角色与使命的实现。3、明确角色与使命定位，确立一切工作的出发点 ， 只有明确自身角色及使命，才能使工会工作有明确的目标和方向。要按照全总领导提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，充分履职发挥工会成立即具有的应当发挥的职能。明确角色
6、与使命定位，确立工会工作的出发点4、加强工会工作的自身建设，创造性的开展工作。对于工会组织的自身建设要把重点放在两个方面，一是工会干部选用，一是自身制度建设。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的整体素质，既是学校党组织和工会组织的重要任务也是每个工会干部的自身职责。同时工会也应根据学校的实际情况，紧紧围绕学校的中心工作，把握大局，突出基本职能并履行好其他的职能，要以新的理念和工作方式带动广大教职工搞好学校的各项工作，并维护好自身的合法权利，争取教职工的信任，把工会工作推上新台阶。5、营造和谐校园，创设良好工作氛围 。 良好的校园内部环境和人际关系能够为工会营造良好的工作氛围。让学校的各项工作都
7、呈现出良好的势头“风正、气清、人和”的蓝图。工会由于自身的特色，理应在和谐校园建设中发挥应有的作用。因此工会应大力宣传自身宗旨，加强学校各方面对工会工作的理解，发挥特长努力调解矛盾，倾听教职工心声，维护教职工根本利益和民主利益，代表职工说话等，营造有利于工会工作和谐的人际关系和工作氛围，创设和谐校园，给工会工作提供一个良好的工作空间，促进学校发展。向着“振兴一中、发展一中、繁荣一中”的目标前进。6、积极开展思想政治教育工作，切实改变工会干部的思想观念和工作方法。在新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育， “正人先正己” ，
8、要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。三是采取职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的活动寓教于乐。要在继承传统有益的工作经验、做法的同时，创新思想政治工作方式、方法，通过组织开展群众性文艺体育活动等深受职工喜爱的活动形式，引导、启发职工自己教育自己，在心情愉悦的活动中接受教育。四是要针对工作对象的不同特点、不同情况，因地制宜、因人施教。例如，做青年职工的思想政治工作，就要了解青年职工的思维方式、生活方式、行为方式、心理取向等，针对青年职工的特点进行思想政治教育。7、密切联系群众，解决职工关注的实际问题。通过组织职工参与单位管理、健全规章制度、开展扶贫济困“送温暖”等工作，真心实意、竭尽全力地满足职工精神上的需求，消除职工心理上的障碍，解除职工生活中的困苦，创造条件帮助职工战胜困难、走出困境。工会工作只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，才能更加深入人心，更加具有感染力和说服力，才能充分发挥出工会工作调动职工投身教育事业发展、维护社会稳定的巨大作用。
