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1、医院各科室职责大全科室名称:院办工作职责 1、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的整理、印发和通知，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。2、协助院长处理日常行政事务工作，经常沟通职能科室之间的工作联系，做好协调工作。 3、负责文秘工作。建立正规的文秘制度，做好上级机关来文的收发登记、转递传阅、立卷归档和保管利用工作。4、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。负责草拟、审核、印发医院行政性文件。5、做好人民群众的来访、来信处理及外来人员的接洽，参观人员和外
2、宾的接待工作。6、做好印鉴、打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作，负责行政公章的使用、管理工作，签发对外联系工作的介绍信等事宜。7、负责会议室管理工作，保持好院长、书记办公室的清洁卫生。8、负责部门的档案室、打字室、司机班、总值班室的管理工作，按时安排好总值班表，合理调度管理全院车辆。9、协助院长具体办理日常行政事务和临时交办的工作。科室名称:党办工作职责 一、负责党委或党政联合召开的各类会议的会务工作。 二、负责党委决议、决定、工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件材料的起草工作。 三、负责党委公文处理工作，并对党委部门及支部党组织公文处理工作进行业务指导；负责党委部门文件的打印等
3、工作。 四、负责保密委日常工作，负责全校机要工作。 五、归口负责医院宣传工作和相关新闻信息上报工作；开展调查研究，了解基层和员工的建议、意见并及时向党委报告，以辅助领导决策。 六、负责党委信访工作和党委领导同志的接待日工作，根据领导的指示，及时协调解决有关问题。 七、负责医院安全稳定工作及重大问题的上报工作。 八、督促检查党委决议、决定及领导同志重要批示的贯彻落实情况。 九、协同院长办公室做好对外接待工作。 十、负责党委领导秘书工作，协助党委领导安排好重要活动和日常工作。 十一、负责党委印信的保管、使用，以及印章的刻制、更换工作。 十二、完成党委领导安排的其他工作任务。科室名称:工会工作职责
4、1、认真贯彻执行工会法 、 工会章程和上级工会的决议和指示。2、在院党委和上级工会的领导下，紧密围绕发展医院先进生产力，发展医院先进文化，代表职工最根本利益开展工会工作，紧密围绕医院发展目标、围绕党委和医院中心工作开展工会活动，根据工会法 、 工会章程独立负责创造性地开展工作，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。3、发挥工会的维护职能。依法维护职工的合法权益，密切联系群众，听取反映职工的意见和要求。全心全意帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。4、发挥工会组织的建设职能。组织职工积极参加医院的建设和改革，开展各级各类专业技术竞赛活动；组织职工提合理化建议，推广先进经验，做好评选、表彰工作。5、
5、发挥工会组织的参与职能。团结、教育、组织广大职工，积极参与医院管理，发挥职代会作用，支持配合党政完成中心工作，并代表职工参与重大决策。6、发挥工会的教育职能。提高职工思想道德素质和科学文化素质，促进医院文化建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。根据医院总体安排和职工特点，开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余生活，寓教于乐。 7、加强工会自身建设。建设一支密切联系群众的工会班子，健全三级工会组织，提高工会干部参政议政水平。建设一支热心为工会工作、热心为群众服务的积极分子队伍。8、负责管理、使用工会经费开支，并管理好工会财产。科室名称:纪委工作职责 1、维护党的章程和其他
6、党内法规，协助党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能；2、做好党风党纪和廉洁从政的宣传教育工作。对党员及党员领导干部进行遵纪守法、党的优良传统作风、职业道德和民主法制等方面的教育；3、发挥组织协调作用，协助党委抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，及时向党委和上级纪委汇报党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，总结推广廉洁奉公的先进经验、先进典型，弘扬正气，纠正行业不正之风；4、做出维护党纪的决定，检查和处理党组织、党员违反党的章程和其他党内法规的重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党组织和党员的处分；5
7、、受理对党组织和党员违反党纪的检举和控告，受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权力不受侵犯；6、承办上级纪委和医院党委交办的其它有关工作；7、定期向党员代表大会和党委报告工作。科室名称:医务科工作职责 1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟订医院医疗、业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施；定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术规范及操作流程、医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平；做好各科室间的协调工作。 3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准
8、后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、组织对全院医务人员进行业务培训、考核，做好资料的整理和保存。 7、组织实施对基层医院和对口支农单位的技术指导工作以及临时性院外医疗急救任务。 科室名称:护理部工作职责 1、负责制订护理工作计划和护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准，经主管副院长、院长批准后组织实施，并定期进行总结向主管院长汇报，提出改进措施。 2、不断对全院护理工作进行整顿、提高，根
9、据实际情况采取有效措施，解决存在的问题，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、规范化、标准化。 3、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配和培养工作。4、参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。对护理人员发生的差错事故，应及时调查，提出处理意见，并将结果向院领导，并通告有关部门。 5、会同有关部门对全院护理人员进行职业岗位教育，培养良好的护士素质，努力提高护理质量。 6、了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性，对她们提出的有关问题，配合有关部门积极处理。 7、深入了解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理质量检查和评估。 8、审查各科室提出的
10、有关护理用品申报计划和落实使用情况。 9、组织领导全院护理人员的业务培训，制定各级护理人员考核培训计划，并有长远护理人员培养目标，根据培训计划，定期对各级护理人员进行业务技术考核。 10、结合医院医疗护理工作特点积极开展护理科研，不断总结临床护理经验。在科研工作中充分发挥护理人员的群众作用和个体优势，以推动全院护理工作适应新时期现代医学模式发展。 11、定期组织召开全院护士长例会，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查学习，交流经验，不断提高护理质量。12、完成领导交办的其他工作。科室名称:质控科工作职责 1、认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规；2、制定全院各专业医疗质量控制的
11、指标体系、控制标准和评价方法。3、拟定各专业的质量管理标准、操作规范、质量控制计划及考核方案。4、对各专业的工作进行调研和科学论证，并推广本专业的新理论、新技术、新方法等。5、对全院各科室的质量管理情况进行督促检查和考核评价，并进行必要的专业技术培训。6、对全院各科室的质量控制管理工作进行组织交流，接受咨询，指导其不断完善。7、经常不断地对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实，确保基本医疗质量。科室名称:控感科工作职责 1、根据国家和市卫生行政部门有关医院感染管理的法律、法规及部门规章，拟订医院感染管理质量控制和持续改进方案、工作计划，组织制订医院及各科室医院感
12、染管理规章制度，经医院感染管理委员会批准后，具体组织实施、监督和效果评价。2、监督检查全院有关医院感染管理的规章制度执行情况。3、负责医院感染的流行病学监测，及时发现问题并采取相应措施，上报医院感染管理委员会。已被确定发生医院感染流行、暴发时，按医院感染管理办法规定要求上报上级有关部门并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群提出专业控制建议，写出调查控制报告。4、监督检查医院消毒、灭菌效果并对环境卫生学进行监测，结果进行分析后，反馈给临床。5、开展医院感染的漏报调查，调查样本量不少于年监测病人数的 10%。6、协助医院感染管理委员会拟订合理使用抗菌药物的规章制度并组织检查，督促相关科
13、室落实。及时掌握本院耐药菌株的发展动态，发现特殊感染菌株及时向上级有关部门报告并采取消毒隔离措施。7、对购入的消毒药械和一次性使用医疗器械、卫生用品的资质、购置进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。8、参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。9、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各项监测资料，有特殊情况及时上报，定期对监测资料汇总及评估，按要求逐级上报。10、发现法定传染病按传染病防治法的规定处理。11、协调全院各科室的医院感染监控工作，提供业务技术指导和咨询。12、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训，并定期组织考核。13
14、、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。14、制订医务人员受到意外医院感染伤害的紧急处理程序。对职工发生意外医院感染伤害进行监测并及时查找原因。15、支持和参加国家和国际的研究评估活动以及学术交流活动，使本院的感染控制工作与国际接轨，为临床各科和其他医疗机构提供最新、最有效的感染控制信息。科室名称:人事科工作职责 1、负责制定和掌握全院科室设置、人员编制、用人计划，办理人事调配工作。2、负责全院各类人员的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整工作。 3、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。4、负责全院干部
15、培训、考察、选拔、任免和调配的具体行政手续，办理职工转正定级手续。5、负责全院人员的工资、福利、困难补助的调整、审核、签发工作，通知财务科按规定扣发病休工资事宜。6、负责干部、员工的调入审查和办理调入调出的相关手续。负责新进员工的考核，向院长提供考核意见。7、按照有关规定办理职工的离退休、退职、辞职手续，并会同有关部门做好对离、退休人员的管理工作。承办死亡职工(包括退、离休人员)的善后工作。8、负责全院职工的政审工作和人事档案管理工作。9、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。10、协助科教部、医务部、护理部制定医务人员培养、学习计划，做好专业技术人员的培
16、养工作。11、负责办理员工的请假、休假、销假事宜。12、负责医院的计划生育宣传、管理工作。13、负责外出学习人员的管理工作。14、负责外聘人员的管理工作，办理相关合同手续，并做好考核工作。15、完成领导交办的其他各项工作。科室名称:科教科工作职责 1、承担学术委员会，继续教育委员会的例会及日常事物性工作。2、拟定科研管理、院内继续教育管理以及人才培养方案和计划，并组织实施。3、科室科研计划的汇总、审核、申报；科研资料的收集、整理、归档；组织科研成果的鉴定、推广和奖励。4、对科室开展新技术、新项目进行管理，支持学科梯队建设，负责人员培训的选送和管理。5、医院科研和培训经费的分配使用与管理工作。6、医务人员出版著作、发表论文的审批和办理以及有关奖励办法的制定与实施。7、接收见习、实习、进修人员，并负责在院工作期间的管理。8、承担全院医务人员继续教育管理和培训工作。9、省、市继续教育项目的申办以及医院继续教育项目的组织和实施。10、在读研究生及外出学习人员的管理和考评工作。科室名称:信息科工作职责 1、负
