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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6大学生就业取向调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。今天就为大家提供了大学生就业取向调查报告,希望能给您带来帮助。大学生就业取向调查报告大学生最希望从事什么职业?不同单位之间存在着各种差别,而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样,这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别,同时还有工作地位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%) 、管理(24%)和策划
2、(19%)等位于前列,而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的,现在大学生在职业的选择上更加趋于实际,也存在着一定程度上的理想化;另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。其结果必然造成学生择业期望值居高不下,择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。前三位之下顺延为销售人员 8%、行政人员 8%、公关人员 7%、财务人员 4%和其他 4%。大学生选择职业的标准是什么?高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6的变化。据 1995 年浙江大学学生就业价值调查和 1996 年北京大学生毕业生的调
3、查 ,收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次大学生首选企业调查结果分析表明,影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%) ,其次为施展才干(18%) 、薪酬福利(16%) 。虽然收入(薪酬福利)依然是影响毕业生选择就业的主要因素,但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的,对学生来说,就业的心态理性化,心理上比较稳定;对用人单位来说,则个人事业发展前景上更多,变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会,从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。除前三位外,工作环境占 13%、经济效益占 11%、所在城市占 9%、专业对口占 4%、出国机会占 4%、解决户口占 4%、知名度占 2
4、%。大学生最愿意去哪个城市工作?在吸引人才的城市中,传统的三强依然没有改变,只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市,32。37%的大学生将它作为第一就业目标,北京(27。67%)和深圳(12。13%)紧跟其后,广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。在吸引人才方面,上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。地位排行为:上海 32。25%、北京 27。56%、深圳精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 612。56%、广州 6。85%、大连 5。01%、西安 1%、重庆0。94%、武汉 0。52%以及其他城市共占 13。79%。大
5、学生想挣多少钱?大学生对职业的报酬最直接的认识就是工资待遇。在调查数据中大学生对工资待遇的要求存在着很大的差异性,工资底线从 300 元到 4000 元以上不等。如果我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异,依然可以认为,文科不及理工科,本科生不及研究生,发达地区、大城市的学生工资要求远远高于其他城市和西部地区学生的要求。本次调查中发现,大学生们对薪水的要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在 1000 元到 3000 元之间,工资底线平均值为2244。6 元。19。59%的人可以接受自己的工资在 15002000 元,认为 20003000 元比较合理
6、的占 20。94%;另外,希望自己的月薪在 3000 元到 4000 元的占 17。22%,希望在每月 4000 元以上高收入的人数和 10001500 元其中认为每月能挣 4000 元以上的与希望值在 10001500 元的大学生数量相当,各约占 15%。只有 9。4%的人满意每月 1000元以下的工资。据国家城调总队的 2000 年全国抽样调查资料表明,在全国 36 个大中城市中,居民人均可支配收入最高的是深圳,人均为 21577。24 元。我们仅与深圳进行比较,他们的平精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6均月收入也不过 1798 元,可见,大
7、学生对自己薪金的期望是比较理想化的。大学生,一定得“专业对口”吗?那句成语“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。当问到大学生对“专业对口”的看法时,44%的人回答“找工作尽量专业对口,但不必强求” 。30%的人认为“专业并不重要,只要工作合适就行” ,也就是说有近 3/4的人并不强求专业要对口,在工作中发展自己学了 4 年的专业知识。而认为“应该专业对口,在工作中发展自己的专业知识”的人只有两成。甚至为了某种原因愿意放弃专业的占 5%。经常听到正在找工作的大学生说,最重要的是能找到工作。第一个单位能留大学生多久?调查结果显示,大学生的职业稳定性相对来说在 13年。充满着机遇和挑战的时代,
8、死守饭碗已经成为过去时,不跳槽才难。当被问到“您打算在第一个单位工作多久?”时,25%的人回答 12 年,29%的人回答 23 年。6%的人回答 34 年。还有 18%的人回答在“合同期内” ,如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为 5 年的话,再加上还有 2%的人只想在第一个单位工作“一年以下” ,5 年之内会有 70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6大学生们希望多大岁数功成名就?59%的人希望能在 2835 岁间打拼出一番事业。20%的人希望成功时间是 2528 岁。大部分人期望的成
9、熟期集中在 2535 岁间。在 3545 岁间磨练有成的占 9%,无所谓的占 9%,希望 25 岁以下年少即得志的占 2%,希望自己在45 岁以上才成功宛如姜太公垂钓遇文王者最少,只占1%。大学生找工作准备什么?大学生们清楚地定位了自己应该具备的个性品质,他们认为企业看重的个性应该是“勇于创新” (18%) 、踏实(17%) 、合作(16%) 、乐于参与竞争(10%)等,与信息时代倡导的个性特征相吻合。而面试是将这些自信和气质的外在化体现。要做好充分的物质准备。1/4 的人觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装” ,22%的人觉得手机是必不可少的,还有 15%的人一定会在找工作过程中添置 BP 机,13%的人会特意购买电脑,当然书籍(8%) 、上网卡(6%) 、化妆品(3%)等也是不可少的。他们为找工作做了预算,四成人准备花5001500 元,还有 23%的人准备花 1500 元以上,只有 8%的人准备花 100 元以下。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6