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1、龙岩城市发展集团有限公司 11 月份开展创先争优活动情况汇报我司党委根据市国资委党委的安排部署，结合实际，在所属企业党支部和党员中深入开展以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动，现将活动开展情况汇报如下： 主要做法、成效 （一）按照开展创先争优活动的实施步骤，第一阶段主要做好宣传发动、安排部署工作。我司制定了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动实施方案，成立了由党委书记、董事长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，抽调各部门精干力量，负责各阶段工作的实施，做好组织协调、经验推广、信息报送等工作。各所属企业党支部也成立了领导机构，召开了党员动员大会，对党组织和党员参加活动提出明
2、确目标和具体要求。并通过简讯、宣传栏、公司网站、标语牌等宣传舆论工具大力宣传创先争优活动，在企业中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（二）领导班子建设与基层党组织建设有机结合，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。1、为全面了解、掌握各所属企业领导班子的结构、班子建设情况、经营管理状况、项目开发及班子成员履行职责、落实目标责任制情况，对所属企业 6 家全资子公司和 1 家控股公司的领导班子和 23 个班子成员进行考核，参加测评人员达 148 人。通过班子总结、个人述职、民主评议和民主测评、个别谈话、查阅资料等程序，所属企业班子和成员不仅充分肯定了成绩，同时也指出了不足、存在的
3、问题及改进措施，并提出了企业发展的方向和建设性意见，加强了班子建设和基层党组织建设，达到了考核预期目的，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。2、集团公司本着“ 民主、公开、竞争、择优”的选任原则，积极组织开展集团公司中层干部及安居公司领导班子的选拔工作，按照德、能、勤、绩、廉的要求，把品德好、能力强、积极性高、成绩显著、廉洁自律的好干部，选拔到领导岗位上来。努力提高选人用人的公信度。（三）为加强员工队伍建设，提升集团公司整体经营管理水平，集团公司充分利用晚上业余时间，请专家授课，对全体员工和所属企业领导班子成员进行项目审批、招投标、城市规划等业务知识培训，取得了较好的成效。（四）在第
4、二阶段统筹兼顾，全面推进工作阶段中，我司党委进一步细化方案，注重活动特色，结合实践载体，增强活动实效，指导各所属企业结合企业经营特点围绕中心工作开展创先争优各项特色活动。1、市公交公司领导高度重视，注重营造创先争优活动氛围。充分利用宣传栏、公交简讯、公交网站等形式大力宣传活动开展的动态信息，活动开展以来共制作条幅 2 条、活动宣传板报 3 期、活动简讯 3 期，安全文明行车征文 15 篇，为创先争优活动搭建沟通交流的平台。市公交公司为不断深入开展创先争优活动，提升中心城市公交服务水平，9 月 29 日举办了一场以“迎国庆，练本领，当标兵 ”为主题的市区公交驾驶员岗位技能竞赛。本次竞赛分理论考试
5、和场内曲线行驶、倒桩实操比赛等项内容，共有 20 名驾驶员参加竞赛。通过此次竞赛活动，不仅考验了司机的驾驶技能，同时也促进了广大员工学技术、赶先进、创品牌、争贡献，在行业内形成争当行业标兵、追求精湛技艺，更好地服务人民，奉献社会的良好氛围，为创先争优奠定了良好的基础。2、市国城置地公司根据公司“创先争优”活动方案的安排部署，公司党支部在公司党员中开展“党员示范岗”，在项目部开展“红土先锋岗”主题实践活动。在党员办公桌及工地现场办公室分别置放“党员示范岗”和“红土先锋岗” 标志牌，墙上悬挂“党员示范岗”及“红土先锋岗”活动内容。活动要求公司全体共产党员牢记党的宗旨，时刻以共产党员的标准严格要求自
6、己，认真履行岗位职责，切实在公司各项工作中起到先锋模范作用；要求市国资大厦、市妇女儿童活动中心及援建项目的全体参建人员，充分发扬闽西老区不怕困难、不畏艰苦、敢于拼搏的红土先锋精神，优质、快速、安全地完成各项建设任务。3、市自来水公司为进一步激发党员同志创先争优活动的热情，2010年 10 月 12 日，公司党支部组织党员观看河北原市委副书记、市纪委书记姜瑞峰同志的先进事迹影像资料，号召广大党员积极向先进模范人物学习，并鼓励党员撰写观后感，激发广大党员树立“团结、务实、拼搏、奉献”的价值观和奋发向上的职业精神。4、市龙津净水公司在生产运营岗位中制定“创先争优”争创生产能手竞赛规则，培育生产标兵，
7、进一步推进“共产党员示范岗”活动，发扬“一名党员一面旗”的作用，大力推进“创先争优”活动的开展，确保出水达标排放。目前实际日处理污水已超过 10 万吨，出水水质良好，达到一级 B 排放标准，为中心城市“绿、亮、美”工程做出了突出贡献。5、市安居公司注重项目质量、安全管理。公司支部多次组织工程技术人员参观学习安全、文明施工做得较好的工程。半年多来，公司所属项目在文明施工方面都有较大进步，场容场貌大有改观，改变了以前工地的面貌，为树立公司的良好形象起到了一定作用。组织全体职工参加龙岩市安监局举办的安全知识竞赛活动，宣传安全生产知识，提高安全防患意识。公司质量安全监督检查小组加强了对在建工程的日常检
8、查，共进行巡查 140 次，共发出隐患整改通知书61 份。针对大、暴雨和台风等灾害性天气，认真做好防洪减灾工作，公司支部成立了防洪减灾领导小组，制定了救援应急预案，要求领导小组成员和全体职工切实履行职责，对各项目现场、小区、广场进行认真巡查，做好各项安全防范工作。同时，结合上级部门有关文件精神，公司支部成立了安全生产领导小组，认真开展安全生产月活动，严格落实安全生产的各项工作。半年来，全公司在建项目未发生伤亡、重伤、火灾等事故，没有因安全生产事故造成经济损失，工程质量、安全生产形势稳定。（五）进一步围绕“项目建设年”部署要求，会战 150 天，为打好重点建设项目、城市建设、民生工程三大战役创先
9、争优，取得了明显成效。1、市龙津净水公司在二期工程建设工地，结合省委八届九次全会精神，大干 150 天，充分发扬“白加黑、五加二”的工作精神，全力以赴、日夜奋战，千方百计克服一切困难，力争实现二期工程年底通水试运行的目标。目前，二期土建主体工程各单体都在紧锣密鼓地进行扫尾工作，部分工艺管道已开始安装，机械设备陆续进场，着手安装工作，总计完成投资约 7137 万元。设备安装力争在 12 月 15 日前完成主要通水设备和工艺管道的安装工作，12 月 25 日前完成设备单机调试和联动试车工作，确保二期工程在元旦前实现通水试运行的目标任务。2、市自来水公司围绕供水中心任务，深入开展创先争优活动。201
10、0年 11 月 10 日，随着龙岩市中心城区供水主干管与第二水源凤凰水厂连接阀门的开启，第二水源正式向城区供水。为确保顺利通水，市自来水公司早谋划、早部署，一方面制定了详尽的供水调度方案，做到明确责任，落实到人；另一方面，公司高度重视第二水源凤凰水厂出厂水的水质安全，通过人工检测与在线检测相结合的手段，密切跟踪监测第二水源出厂水的水质，确保出厂水水质达到国家饮用水卫生标准。按照日供水量 5 万吨/日的规模，第二水源供水后，龙岩大道以西和城北片区的用户用上了地表水。在龙岩市中心城区供水主干管建设和与第二水源联网供水的工作中，公司技术发展部、业务工程部和生产管理部等重要职能部门发挥了强大的战斗力，
11、党员同志们更是表现出敢拼敢上的劲头，真正营造出了“比、学、赶、超”热烈氛围，为公司其他部门起到很好的表率作用。3、安居公司紧紧围绕“红土先锋”为主题，加快城市建设，破解城市建设难题。就当前在九一路停车楼项目建设中，做到城市建设与民生工程相得益彰造福岩城百姓，全方位多层次打造宜居城市。九一路为我市繁华地段，人流车流量大，工程施工难度非常大，为努力减少老百姓居民正常生活的影响，确保工程安全、优质、高效提前完成，公司项目部克服高温天气等诸多不利因素，加班加点，科学施工，进行了详细周密的部署，又把施工安全列入全过程管理范畴，保证了施工质量优良。公司以力求先行的创业作风，在推进全市城市建设新跨越的具体实
12、践中创先争优。4、市国城置地公司代建的国资大厦项目建筑面积 25000 平方米，总投资 8000 万元，在全体建设人员的努力下，大干 100 天，主体于 8月 18 日顺利封顶，提早 5 天完成既定目标。截止目前累计完成投资4694 万元，装修施工正在有序进行。代建的妇女儿童活动中心一期项目(保育院 )建筑面积 9150 平方米，总投资 5000 万元，于 2010 年 8月 18 日开工建设。在 “创先争优，大干 150 天”的号召下，项目建设人员抓好项目前期、施工过程管理，加强质量管理和制度建设，使工程进展顺利，得到省市领导的高度评价。目前该项目 A、B、C、D 进入主体施工阶段，完成投资
13、 500 多万元，计划于 11 月底完成主体大面积封顶，2011 年 5 月 31 日竣工交付使用。援建项目新疆呼图壁县第五中学教学楼工程建筑面积 9270 平方米，总投资 1350 万元，于2010 年 6 月 26 日开工建设。全体援建人员在当地积极开展“创先争优、比学赶超”活动，在工地开展劳动竞赛。经过援建项目部人员的严格管理和精心组织，项目建设进度快速推进，仅用三个月时间于 2010 年9 月 28 日顺利封顶。9 月 14 日，福建省代表团在省长黄小晶的带领下，视察了第五中学工地，对项目建设情况给予了高度评价。5、市城投公司党支部在项目建设中通过开展“争当项目优秀管理团队”、“争当项
14、目建设服务标兵”、“创建坚强战斗堡垒”、“岗位奉献”等活动，形成项目与项目之间、项目内班组与班组之间比进度、比质量、比安全等方面的创先争优活动，取得了明显成效。（六）创先争优领导小组成员深入联系点。1、各位领导顶烈日、冒酷暑深入各项目建设工地开展“百日会战”督查活动。通过督查，严格落实重点项目推进责任制，把项目责任进一步细化分解，逐步落实到具体领导、部门、责任人，做到每一个环节都有人跟进、落实、并制定相应考核办法进行考核评比。在各项目建设中比安全、比质量、比进度、控成本、形成你追我赶、竞相发展的良好局面，掀起了一股“比学赶超、创先争优，争当优秀员工”的活动热潮。2、9 月 26 日下午，集团公
15、司创先争优活动领导小组深入联系点市城投公司调研，并召开城投公司中层以上党员干部座谈会。会上，听取了城投公司党支部书记陈道龙同志就城投公司发展历程及党组织开展创先争优活动情况、公司工作情况、工作成效及今后的工作思路的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了城投公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时他指出，城投公司当前的工作与城市发展大会上提出的目标还有差距，要进一步加强党组织建设，加大工作力度；融资平台创新还不足，需进一步转变思路，与公司做强做大有差距，“造血”功能比较薄弱，需进一步提高企业盈利能力、造血能力，打造强势品牌，创造效益；开展创先争优特色活动，进一步提高员工队伍的能力水平，建立一支
16、凝聚力、战斗力强的员工队伍，使公司能承接一些难、大的项目。他强调，要以创先争优活动为契机，在集团本部及其下属企业建立现代化企业管理制度，通过企业化、资本化运作，促进城建国有资产的保值增值；要创新融资平台，采取 BT、BOT、发行债券等形式，以资本为纽带、以市场为导向，加快城市建设步伐，促进城市更好更快发展。3、11 月 8 日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市公共交通有限公司调研，并召开公交公司领导班子党员干部座谈会。会上，听取了公交公司党支部书记曹其昌同志就公交公司发展情况及党组织开展创先争优活动、公司工作、工作成效及今后的工作思路及龙岩中心城市公交发展方案（初稿）的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了公交公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时指出，公交公司当前的发展方案（初稿）与城市公交发展的要求还有差距，应从更高、更大、更宽的要求谋划“十二. 五”公交发展规划，做到优先发展公共交通：交通设施优、线路设置优、服务水平优、项目先、资金先、出行先。二、存在问题1、个别单位重视不够，宣
